Хүмүүсийг үл тоомсорлож сурахын тулд хэрхэн сурах вэ? Мэргэжлийн сэтгэл судлаачийн туршлага дээр үндэслэсэн хамгийн сайн зөвлөмжийг энд оруулав.

1. Байгууламжийг асуу

Бенжамин Франклины нөлөөг бид мэддэг үр нөлөөг ярьж байна. Нэгэнт Франклин түүнд таалагдаагүй байгаа хүний \u200b\u200bбайршлыг эзэлж байсан. Дараа нь Франклин ЭНЭ ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ БАЙГУУЛЛАГУУД ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ, ХУВЬ ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ, ХУВЬЦААГҮЙ, ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ БОЛОМЖТОЙ. Өмнө нь энэ хүн түүнтэй ярилцахаас зайлсхийдэг байсан, гэхдээ энэ үйл явдлын дараа тэд найзууд болсон.

Энэ түүхийг цаг хугацааны явцад нэг удаа давтаж байна. Доод шугам нь таныг нэг удаа танд таалагдаагүй хүн бол та ямар нэгэн зүйлтэй харьцуулахад илүү их таалагддаг. Тайлбар энгийн - Танд хэрэгцээтэй зүйл байгаа бол түүнийг хариу арга хэмжээ авах шаардлагатай бол энэ нь таны хүсэлтийг хариуцах шаардлагатай болно.

2. Илүү ихийг шаардах

Энэ техникийг "духан дахь хаалга" гэж нэрлэдэг. Та хүнээс үүнээс илүү их зүйлийг хийхийг хүсэх хэрэгтэй. Та бас инээдтэй зүйл хийхийг хүсч болно. Хамгийн их магадлалтай, тэр татгалзах болно. Үүний дараа удалгүй тэд хамгийн эхнээс нь юу хүсч байгаагаа зоригтойгоор асуугаарай, хэрэв та анх удаа уучлал гуйхаас болж таагүй санагдаж, хэрэв та одоо ямар нэг боломжийн талаар асуух нь танд туслах болно.

3. Хүнийг нэрээр нь дууд

Америкийн Алдарт Америкийн сэтгэл судлаач Дэйл Карнеги нь хүнийг нэрээр нь дуудах нь үнэхээр чухал гэж үздэг. Аливаа хүний \u200b\u200bнэр нь хамгийн тааламжтай хослол юм. Энэ бол амьдралын чухал хэсэг бөгөөд ингэснээр түүний тунхаглал бөгөөд энэ нь түүний хувьд өөрийнх нь өөрийнхөөрөө байгаа эсэхийг баталгаажуулдаг. Энэ нь эргээд нэрийг хэлдэг хүнтэй холбоотой эерэг сэтгэл хөдлөлийг бий болгодог.

Гарчиг, нийгмийн байдал, нийгмийн байдал эсвэл харьцах хэлбэр нь нөлөөлдөг. Хэрэв та мэдээжийн хэрэг биеэ авч явбал, тэгвэл ийм л байдаг. Жишээлбэл, хэрэв та найзтайгаа хүнтэй холбоо барвал тэр удахгүй тантай холбоотой нөхөрлөлд нөхөрлөнө. Хэрэв та хэн нэгний төлөө ажиллахыг хүсч байвал босс гэж нэрлээрэй.

4. Бага

Эхний харцаар тактик нь ойлгомжтой, гэхдээ зарим захиалга байдаг. Хэрэв таны зусардал чин сэтгэлээсээ харагддаггүй бол энэ нь сайн харьцуулахад илүү их хохирол учруулна. Судлаачид танин мэдэхүйн тэнцвэрийг олж мэдэхийг хичээдэг, бодол санаа, мэдрэмжийг үргэлж давхцаж байхыг хичээдэг болохыг олж мэдэв. Тиймээс, хэрэв та өөрийгөө өндөр үнэлэмжтэй хүмүүс, зусардахад чин сэтгэлээсээ сонсогддог, учир нь тэд тэдэнд таалагддаг. Гэхдээ өөрийгөө үнэлэх чадвар муутай хүмүүст зориулсан зусардах нь сөрөг мэдрэмжүүдэд хүргэдэг, учир нь таны үг өөрсдийнхөө тухай бодлууд хоорондоо зөрчилддөг. Мэдээжийн хэрэг, ийм хүмүүс доромжлох хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Тиймээс та тэдний өрөвдөх сэтгэлийг мэдэхгүй байна.

5. Эргэцүүл

Тусгал нь бас дууриамал гэж нэрлэдэг. Олон хүмүүс энэ аргыг хэрэглэдэг бөгөөд тэдний хийж байгаа зүйлийн талаар бодоод үзэлгүйгээр энэ аргыг хэрэглэдэг. Тэд өөр хэн нэгний зан авир, үг хэллэг, тэр ч байтугай хэн нэгний зан авир, тэр ч байтугай үг хэллэгийг автоматаар хуулбарладаг. Гэхдээ энэ техникийг бүрэн ухамсартайгаар ашиглаж болно.

Хүмүүс тэдэн шиг харагддаг хүмүүст илүү сайн хандах хандлагатай байдаг. Саяхны яриа өрнүүл, хэн нэгэн нь хүний \u200b\u200bзан авирыг "тусгасан хүн" -ийг "тусгасан хэн нэгэн нь" тусгасан хүн, дараа нь бусад хүмүүстэй холбогдоход таатай байх болно Байна уу. Шалтгаан нь давж заалдах тохиолдолд хамгийн их магадлалтай байх нь хамгийн их магадлалтай байдаг. Интерлокистын зан байдал нь хувь хүний \u200b\u200bоршин тогтнохыг баталж байна.

6. Өрсөлдөгчийн ядаргаа ашиглана уу

Эрэгтэй хүн залхах үед тэр хүсэлт, мэдэгдэл эсэхээс үл хамааран өөр хүнд илүү өртөмтгий болдог. Шалтгаан нь ядаргаа нь зөвхөн биед нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь бие махбодид нөлөөлдөг боловч сэтгэцийн энергийн түвшинг бууруулдаг. Ядарсан хүнийг хөнгөвчлөх талаар асуухад та "сайн" гэсэн хариултыг авах болно, би үүнийг маргааш хийх болно. Учир нь тухайн үед өөр асуудал гарахыг хүсэхгүй байна. Гэхдээ дараагийн өдөр хүн амласан хүн амласан байх магадлалтай - хүмүүс тэдний үгийг хадгалах хандлагатай байдаг.

7. татгалзахад тохиромжгүй зүйл санал болгох

Энэ бол техник, урвуу цэгийн тоо хоёр юм. Үүний оронд нэн даруй нэн даруй хүсэлт гаргаж, жижигхэн зүйлээс эхэлнэ. Хэрэв хүн NAMS-ийг ач холбогдолгүй зүйлд тусалсан бол тэр илүү их биелүүлэх, хүсэлт илүү хэцүү болно.

Эрдэмтэд энэ аргыг маркетингийн талаар шалгасан. Тэднийг борооны ойд хадгалалтын хүрээлэн буй орчны хүрээлэн буй орчныг дэмжих зорилгоор хүмүүсийг тэвэрч эхлэв. Хэт их гэрлийн хүсэлт, зөв \u200b\u200bүү? Хүмүүс Хүсэлтийг дууслаач, тэдгээрийг бүтээгдэхүүн худалдаж авахыг хүсвэл эдгээр нь эдгээр өвс, мэдэгдэл хэрэг биелүүлэхэд тэдсээр зарим орлогууд чиглүүлнэ. Ихэнх хүмүүс үүнийг хийсэн.Гэсэн хэдий ч болгоомжтой байгаарай: Та эхлээд нэгийг нь асуух ёсгүй, дараа нь өөр өөр. Өдөр эсвэл хоёрыг хүлээх нь илүү үр дүнтэй байдаг.

8. толгой сонсох

Түүний зөв биш гэж хэлэхэд тэр хүн түүнд хүнийг зохион байгуулах хамгийн сайн арга биш юм. Үр нөлөө нь урвуу байх магадлалтай. Дайсныг тэжээх өөр арга зам бөгөөд дайсныг тэжээх өөр арга байдаг. Жишээлбэл, таны харилцаа холбоо сонсоод, түүнийг мэдэрч, яагаад гэдгийг ойлгохыг хичээ. Дараа нь та өөрийнхөө байр сууринд нийтлэг зүйл олох болно, таны байр сууриа тайлбарлахын тулд ашиглах боломжтой. Эхлээд зөвшөөрлийг илэрхийлнэ үү. Тиймээс хүн таны дараагийн үгэнд илүү анхааралтай хандах болно.

9. Нягтлан бодогчийн төлөө давтана

Хүнийг өөртөө тохируулж, өөрийгөө үнэхээр ойлгож байгаагаа харуулах хамгийн үр дүнтэй арга замуудын нэг - энэ нь хэлж байгаа зүйлийг иш татах явдал юм. Зөвхөн ижил зүйл хэлээрэй, зөвхөн өөрийн үгээр л хэлээрэй. Энэ техник нь одоо ч гэсэн тусгал сонсгол гэж нэрлэдэг. Тиймээс ихэвчлэн сэтгэлзүйн эмчилгээний эмч нар ирдэг - хүмүүс өөрсдийнхөө тухай илүү ихийг хэлдэг бөгөөд энэ нь эмч болон өвчтөний хоорондох бараг ээлжинд байдаг.

Ийм техник найз нөхөдтэйгээ ярилцахдаа ашиглахад хялбар байдаг. Өөрчлөгдсөн хэллэгийг өөрт хэлээд л асуултанд хариулж, тэгвэл та анхааралтай сонсож, хүнийг анхааралтай сонссон гэдгээ харуулах болно. Тэр таны бодлыг бас сонсох болно, учир нь та түүний танд юу болохыг ойлгохыг зөвшөөрсөн тул
хайхрамжгүй байна.

10. Кивайт

Хүмүүс толгойлох, ямар нэгэн зүйлийг сонсоход тэр нь ихэвчлэн тэд чанга яригчтай санал нэгддэг гэсэн үг юм. Түүнтэй ярилцахдаа зангилаа байх үед энэ нь байгалийн гэсэн юм. Энэ бол ижил дуураймал нөлөө юм. Тиймээс хүний \u200b\u200bсанал зөрөлдөөнийг бүхэлд нь чиглүүлж, дараа нь энэ нь таныг баруун хэсэгт байрлах холбоосыг итгүүлэхэд тань туслах болно

Унших цаг: 2 мин

Хүмүүст хүмүүст хэрхэн нөлөөлж, удирдахыг сонирхож, удирдахыг сонирхож байгаа бол ёс зүйн тал, болон өөрийн хүсэл тэмүүллийг илэрхийлэхэд олон зүйлийг мартдаг. Тиймээс, янз бүрийн сэтгэлзүйн шинж чанар, техникийг тайлбарлаж, сөрөг талыг тэмдэглэж, анхааруулга өгөхийг хүсч байна. Тиймээс, хэрэв та өөрийгөө байнга нөлөөлж, тодорхой шийдэлд өртөхөд нөлөөлсөн бол түүний хамгийн сайн үйл ажиллагаа нь бухимддаг, гэхдээ түүний итгэл үнэмшил нь бухимддаг, гэхдээ түүний итгэл үнэмшлийн хувьд түүнийх нь мөн түүний итгэл үнэмшлийн эсрэг юм.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй, сайжруулсан сэтгэлийн байдалд хувь нэмэр оруулах чадвартай хүний \u200b\u200bсэтгэлзүйн хувьд хэрхэн нөлөөлөх талаар бодох нь утга учиртай юм. Үндсэн нөлөө нь бодит мэдээлэл биш бөгөөд танилцуулсан хүн биш, харин харилцан үйлчлэлийн явцад үүссэн сэтгэл хөдлөлөөр. Хариулт нь өөрөө тохиолддоггүй бөгөөд хүчин зүйл, эцэст нь ямар нэгэн хүчин зүйл байдаг бөгөөд та маш их тааламжгүй зүйлийг хэлж, өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлж чаддаг. Нөлөөллийн хувьд intonate палитр, амаар тэмдэг, амаар дохио өгдөг.

Хүчтэй нөлөө нь ухамсартайгаар тавигдсан мэдээлэлтэй байдаг. Дараа нь хүн зөвхөн сонсох, шаардлагатай журмыг бие даан гүйцэтгэхгүй.

Хүмүүст нөлөөллийн сэтгэлзүй

Бусад хүмүүст хэрхэн нөлөөлөхийг тодорхойлоход тусалдаг сэтгэлзүйн тендерүүд байдаг. Тодорхой техник, заль мэх, заль мэхийг ашиглах шаардлагагүй, гэхдээ мэдээллийн онцлог шинж чанар, мэдээллийн онцлог шинж чанарыг нь засах, санамсаргүйгээр гарч ирэх, санамсаргүйгээр гарч ирж буй шинж чанаруудыг санах хэрэгтэй.

Бусдын тухай ойлголтын хамгийн сонирхолтой цэгүүдийн нэг нь нийгмийн хэм хэмжээ, ёс суртахуун, ёс суртахууныг бусдад чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нь таныг тайвшруулж, бүх зүйл төгс төгөлдөр болохын тулд хичээхийг хичээдэг бөгөөд энэ нь ойролцоох хүн амьдрахыг хүсдэг.

Тиймээс, хэрэв та ажлын өдрийн төгсгөлд ядаргаа харвал та хамтын байдлаар илүү их итгэх болно.

Тохиромжтой байдал нь хурцадмал байдал, зайг үүсгэдэг бөгөөд жижиг дутагдал нь таныг хүмүүстэй ойртуулдаг. Ойртох, итгэл найдварын зайтай, та илүү их мөнгө төлөх боломжтой бөгөөд мэдээллийг хатуу шүүмжлэлд оруулахгүй.

Байршилд хүрэхийг зөвшөөрсөн хоёр дахь цэг - Нэрээр нь давж заалдахыг зөвшөөрнө. Өөрийнхөө нэр бол хүн төрөлхтний болон сэтгэлийн байдал, сэтгэлийн хөдлөлийн түвшинд хариу үйлдэл үзүүлдэг дуу юм.

Эргэлт дэх овог нэрээр давж заалдах нь хүнийг омог болгож, сургуулийн хичээл, сэтгэгдлүүдийг нэн даруй эргүүлэн татах, түүнчлэн. Нэр нь ариун зүйл бол нандин зүйл юм, та ихэнхдээ хүнтэй холбоо барина, тайван, зайлшгүй байх болно. Гэсэн хэдий ч, нэрээр давж заалдах нь хүчдэл, үл хөдлөх хөрөнгийн урвуу урвал үүсгэж болзошгүй тул үүнийг хэтрүүлэхгүй байх нь зүйтэй.

Таны хүсэлтийг хүн төрөлхтний ойлголтын өвөрмөц шинжтэй харьцуулахад тохируулж болно. Шууд үг хэлэхээс зайлсхийхийг хичээ, асуултыг оронд нь ашиглана уу. Өөрийгөө хийхдээ өөрийгөө хэн хийхээ сонгоход хамгийн сайн сонголт, гэхдээ танд тохирох сонголтууд нь танд тохирох сонголтуудад хязгаарлана. Тэдгээртэй. Цэцэрлэгт тусламж хэрэгтэй үед, хуурай цэвэрлэгээгээс өөр зүйлд туслалцаа авахад энэ зүйлээс үүнийг сонгох нь зүйтэй юм. Ийм нөхцөл байдалд урьдчилан сэргийлэх боломжийг үгүйсгэх магадлалтай бөгөөд та сонгуулийн тоог танд шаардагддаг.

Хүн ямар нэг шийдэл эсвэл нөлөөллийг эсэргүүцэх болно, дараа нь түүнд юу хэрэгтэй байгааг асуухгүйгээр түүнтэй ярих нь зүйтэй юм. Аялалын хувьд та нөхцөл, тээврийн болон ачаа тээш, ачаа тээшний талаар маргаж болно. Энэ техник нь хүүхдүүдтэйгээ хамт ажилладаг, зөрчилдөөнөөс анхаарал сарниулж байдаг - Өглөөний хураамж, үүргэвчиндээ зарж борлуулдаг бөгөөд үүргэвчиндээ зарж борлуулдаг, дараа нь сургууль руу явахгүй байх ёстой.

Хүссэн зүйлээс хэрхэн хүрэхийг хүсч буй өөр сонголт - Маш их, нэн даруй асуух, нэн даруй асууж, дараа нь, дараа нь мөрний түвшинд хүрнэ. Гайхамшигт хүсэлтээр татгалзсан хүн гэм буруутай хүн, үүнээс салахыг хүсвэл энэ нь нэн дийлэх боломжийг олгодог.

Хүмүүс бие биендээ идэвхгүй байдалд нөлөөлдөг, жишээлбэл, жишээлбэл, урт хугацааны туршид нэн дийлэх нь бие махбодийн хувьд урт хугацааны сэдвийн талаар илүү их зүйлийг хэлэх шалтгаан болдог. Анир чимээгүй байдал нь сэтгэлзүйн хувьд ноцтой шилжсэн бөгөөд нийгмийн хэмнэлт нь харилцан ярианы байнгын засвар үйлчилгээг шаарддаг тул үүнийг зориудаар чанга чанга чанга чанга чанга чанга чанга чанга чанга хэлэх хэрэгтэй. Эдгээр дүүргэлтийн хувьд, хамгийн сүүлийн үеийн асуулт, хамгийн сүүлийн үеийн асуулт эсвэл харилцааны сэтгэл хөдлөлийг ихэвчлэн сонгодог.

Ерөнхийдөө, бага зэрэг ярихыг хичээ, өөр боломжоо илэрхийлж, албан тушаалаа томъё. Зөвхөн хүн бүр сонсохыг хүсдэг, тэгвэл манай ертөнцөд бага байгаа тул сайн сонсогдож байгаа тул сайн сонсогч нь нэн даруй, илүү их итгэл үнэмшилтэй байдаг. Хэрэв та илүү их туршлагатай байсан ч гэсэн зарим асуултыг илүү нарийвчлалтай, нарийвчлалтай мэддэг байсан ч гэсэн та өөрөө сонсдог бөгөөд энэ нь тухайн хүний \u200b\u200bөөрийн үзэл баримтлалыг зөв чиглэлд хүргэх болно.

Хаах холбоо суурилуулах нь ийм шинж чанарыг ишлэл гэж хэлдэг бөгөөд энэ нь тухайн мэдээллийг хэлэхдээ, ижил мэдээллийг бага зэрэг өөрчилсөн гэсэн үг юм. Аажмаар аажмаар, интернекуртын текстэд зочлох санааг нэмж оруулах боломжтой (таны нэмж оруулсан бүх зүйл, таны бодол гэж ойлгогдох болно).

Эдгээр нь хүний \u200b\u200bсэтгэлзүйн гол шинж чанарууд юм, нөлөөлөх боломжийг олгодог бөгөөд нөлөөнд автахад хүргэдэг. Илүү ихийг дуудаж, хүний \u200b\u200bитгэлийг эзэмших, тухайн хүний \u200b\u200bхувьд сонголт хийх, нөхцөл байдлын хяналтын сонголтыг сонгох нь зөвхөн үйлдлээс илүү их ашиг тустай байх болно. болон сэтгэл хөдлөлийн бөмбөрцөг (зөвхөн урам зориг хэрэгтэй).

Хүмүүст нөлөөлөх арга, арга

Олон хүний \u200b\u200bхарилцаа, үзэл, сэтгэл судлагчид, сэтгэл судлаачид, социологичдын талаар дурдсан байдаг. Онцгой нөлөөний талаар маш их мэддэг байсан ч тэр одоо ч гэсэн түүнд хамааралтай хэвээр байх болно, харин өөрчлөх нь эрдмийн байдал, цаг хугацаа, цаг тухайд нь анхаарал хандуулах явдал юм. зарим үйлдэл нь ухамсрын түвшинд очихгүй байж магадгүй юм.

Нөлөөллийн сонгомол нь хүсэлтээр найзаасаа найзаасаа найзаасаа гаргах чадвар юм. Хэлэлцээр хийхэд ашиггүй бол зөвхөн эерэг хамтын ажиллагааны аргууд хэмжигдэхүүн хэвээр байна. Мэдээжийн хэрэг шууд санал болгосноор анхааралтай санал, түрэмгийлэл үүсгэж болно, тиймээс танд ашиг тустай, гэхдээ энэ нь танд ашиг тустай байхын тулд хамгийн төвийг сахисан байрлалаас асуух болно. Үзэг бичих, хаягийг нь асуу, хаягаа оффис руу дамжуулахын тулд оффис руу шилжүүлэхэд туслахыг хүс. Таныг тоохгүй байна.

Нөхцөл байдлын талаар өөрийн талаар ямар санал бодлоороо ямар санал бодлыг сонгохдоо үгсийг сонго. Зарим мөчид энэ нь зусартай төстэй байж чаддаг боловч ийм үг хэллэг нь өөрөө өөрийгөө ойлгодог бол та үргэлж үүнийг хардаг байсан анхных нь өөрийгөө тооцож үзсэн анхны хүн байж болно. Хүн бүр өөрсдийгөө тойрон хүрээлж, дараа нь өөрийгөө хүрээлэх гэж хичээдэг. Дараа нь тухайн хүний \u200b\u200bөөрийгөө яг тодорхой шинж чанараас хойш та юу ч хэлж болно. Үүнийг үнэн гэж ойлгож болно.

Итгэлцлийг нь ойртуулахын тулд та зөвхөн дэлхийн эр хүний \u200b\u200bойлголтыг тусгахыг хичээдэг, гэхдээ түүний бие махбодийн илрэл. Дуу хоолой, үг хэллэг, дууны дууг хуулах нь үнэхээр сайн ажилладаг. Залилагч болон тухайн хүний \u200b\u200bдохио, бусад илрэлийг хуулбарлаж, бие махбодийн бусад илрэлийг харгалзан үзсэн тохиолдолд та өөрийнхөө нөлөөллийг гаргаж, таны нөлөөг хийж, таны хөдөлгөөн, бодлыг та өөрөө хийсэн шигээ давтаж болно.

Энэ механизм нь бидний зан авирыг өөрийн зан авираар хуулахын тулд өндөр түвшинд баригдсан бөгөөд бусад хүмүүс өөрсдийн зан авирыг хуулж авав. Энэ нь амьтны түвшинд, бүхэлд нь удирдагчдын илрэлийн дагуу дасан зохицохыг хичээдэг. Тиймээс, зөвхөн нөлөөлөх үед л логик бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ашиглах боломжгүй, гэхдээ хувьслын батлагдсан механизм. Хүнтэй харилцахдаа оролцоо, таны оролцоо, хамтарсан харилцаагаа харуулах, ойлгох, ухуулах, ухаж, харилцах, харилцах харилцаагаа баталгаажуулж, бусад арга барилыг ашиглан харилцаагаа баталгаажуулахын тулд бусад арга барилыг ашигла.

Чухал цэг бол хүсэлт эсвэл саналд хандахдаа сэтгэл хөдлөлийн харилцан ярианы сонголт юм. Тиймээс ядарсан хүнээс татгалзах нь илүү дээр, харин өөр өдөр шийдвэрээ хойшлуулах магадлал багатай. Сайхан сэтгэлтэй, хүн одоогийн мөчүүдийг шийдэх шаардлагагүй, ойлгохын тулд энгийн, ойлгомжтой хүсэлтүүд илүү хурдан хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс, хэрэв танд бэлэн төлөвлөгөө байгаа бол зөвхөн зөвшөөрөл шаардаж байгаа бол сэтгэл санаагаа хүлээх хэрэгтэй, гэхдээ та олон үл ойлгогдох асуултуудыг хүлээж, дараа нь хүмүүс ядарч, дараа нь хүмүүс ядарч байна.

Жижигхэн эхлэхийг хичээ - нийтлэлийг уншина уу, эсвэл хамгийн ойрын оффис дээр очоод, үнэгүй үзэсгэлэн дээр очоорой. Ийм үйлдэл нь хүн аль хэдийн шаардлагатай чиглэлд ямар нэгэн зүйл хийсэн гэсэн мэдрэмжийг үлдээдэг, I.E. Үнэгүй лекцийн төлбөртэй үргэлжлүүлэхийг санал болговол тэр илүү хурдан санал нийлнэ. Хатуу хандахад чиглэсэн чангарч буй гол зүйл нь хэд хэдэн өдөр эсвэл долоо хоног тутамд хөдөлгөөнийг ажигладаг. Нэгэн цагт хоёр зарчим байдаг - ямар нэгэн зүйл болж, юу болж байгааг бодох цаг хугацаа, үүрэг, үүрэг, мөн өөрсдийн хүчин чармайлтаа үнэлэх хэрэгтэй. Өөрийнхөө энергийг өөрийн энергиээс илүү зохистой байдлаас чиглүүлээгүй тохиолдолд энэ нь үнэ цэнэтэй зүйлээс хамаагүй дээр юм.

Хүнд ямар ашиг тустай байгаагаа хайж, байр сууриа эзэлж, энэ нь түүний хамгийн чухал зүйл бол түүний хувийн сэдэл юм. Энэ нь юу ч олохгүй байх үед. Харилцагч (сэтгэл хөдлөл, гарчиг, гарчиг, нэр, гэм буруугийн оролцоотойгоор нөлөөлдөг), дараа нь шууд нөлөөлдөг. Эхнийх нь чин сэтгэлээсээ, нээлттэй, нээлттэй байдал, оюун ухаан, оюун ухаанаар хөөсөн хүн юм. Олон, олон удаа ил гардаг, нээлттэй давж заалдах тусам нээлттэй давж заалдахгүй. Энэхүү шударга давж заалдах хоёр дахь хувилбар бол хүссэн үр дүнгийн бэлэн мөнгө юм. Ийм бизнесийн хандлага нь олон зөрчилтэй мөчүүдийг шийдвэрлэх чадвартай бөгөөд хуучин өрсөлдөгчдөө ч гэсэн хамтарч ажиллах чадвартай.

Эрүүл мэндийн болон сэтгэлзүйн төв "plyomed"

1. Байгууламжийг асуу
Бенжамин Франклины нөлөөг бид мэддэг үр нөлөөг ярьж байна. Нэгэнт Франклин түүнд таалагдаагүй байгаа хүний \u200b\u200bбайршлыг эзэлж байсан. Дараа нь Франклин ЭНЭ ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ БАЙГУУЛЛАГУУД ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ, ХУВЬ ХҮНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ, ХУВЬЦААГҮЙ, ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ БОЛОМЖТОЙ. Өмнө нь энэ хүн түүнтэй ярилцахаас зайлсхийдэг байсан, гэхдээ энэ үйл явдлын дараа тэд найзууд болсон.

Энэ түүхийг цаг хугацааны явцад нэг удаа давтаж байна. Доод шугам нь нэг удаа танд тааламжтай зүйл хийсэн нь танд ямар нэгэн юм өртэй байсан хүмүүстэй харьцуулахад илүү их таалагддаг. Энгийн тухай тайлбар - Тэнэг зүйлээс асуугаад, дараа нь бид таны хүсэлтийг хариулах хэрэгтэй бол та өөрийн хүсэлтийг өгөх хэрэгтэй. Хэрэв та түүний хүсэлтийг хариулах хэрэгтэй бол тань хариу үйлд хэрэгтэй.

2. Илүү ихийг шаардах
Энэ техникийг "духан дахь хаалга" гэж нэрлэдэг. Та хүнээс үүнээс илүү их зүйлийг хийхийг хүсэх хэрэгтэй. Та бас инээдтэй зүйл хийхийг хүсч болно. Хамгийн их магадлалтай, тэр татгалзах болно. Үүний дараа удалгүй тэд хамгийн эхнээс нь юу хүсч байгаагаа зоригтойгоор асуугаарай, хэрэв та анх удаа уучлал гуйхаас болж таагүй санагдаж, хэрэв та одоо ямар нэг боломжийн талаар асуух нь танд туслах болно.

3. Хүнийг нэрээр нь дууд
Америкийн Алдарт Америкийн сэтгэл судлаач Дэйл Карнеги нь хүнийг нэрээр нь дуудах нь үнэхээр чухал гэж үздэг. Аливаа хүний \u200b\u200bнэр нь хамгийн тааламжтай хослол юм. Энэ бол амьдралын чухал хэсэг бөгөөд ингэснээр түүний тунхаглал бөгөөд энэ нь түүний хувьд өөрийнх нь өөрийнхөөрөө байгаа эсэхийг баталгаажуулдаг. Энэ нь эргээд нэрийг хэлдэг хүнтэй холбоотой эерэг сэтгэл хөдлөлийг бий болгодог.
Гарчиг, нийгмийн байдал, нийгмийн байдал эсвэл харьцах хэлбэр нь нөлөөлдөг. Хэрэв та мэдээжийн хэрэг биеэ авч явах юм бол та эмчлэх болно. Жишээлбэл, хэрэв та найзтайгаа хүнтэй холбоо барьж байгаа бол тэр удахгүй тантай холбоо барих болно. Хэрэв та хэн нэгний төлөө ажиллахыг хүсч байвал босс руу залгаарай.

4. Бага
Эхний харцаар тактик нь ойлгомжтой, гэхдээ зарим захиалга байдаг. Хэрэв таны зусардал чин сэтгэлээсээ харагддаггүй бол энэ нь сайн харьцуулахад илүү их хохирол учруулна. Судлаачид танин мэдэхүйн тэнцвэрийг олж мэдэхийг хичээдэг, бодол санаа, мэдрэмжийг үргэлж давхцаж байхыг хичээдэг болохыг олж мэдэв. Тиймээс, хэрэв та өөрийгөө өндөр үнэлэмжтэй хүмүүс, зусардахад чин сэтгэлээсээ сонсогддог, учир нь тэд тэдэнд таалагддаг. Гэхдээ өөрийгөө үнэлэх чадвар муутай хүмүүст зориулсан зусардах нь сөрөг мэдрэмжүүдэд хүргэдэг, учир нь таны үг өөрсдийнхөө тухай бодлууд хоорондоо зөрчилддөг. Мэдээжийн хэрэг, ийм хүмүүс доромжлох хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Тиймээс та тэдний өрөвдөх сэтгэлийг мэдэхгүй байна.

5. Эргэцүүл
Тусгал нь бас дууриамал гэж нэрлэдэг. Олон хүмүүс энэ аргыг хэрэглэдэг бөгөөд тэдний хийж байгаа зүйлийн талаар бодоод үздэггүй. Гэхдээ энэ техникийг бүрэн ухамсартайгаар ашиглаж болно.
Хүмүүс тэдэн шиг харагддаг хүмүүст илүү сайн хандах хандлагатай байдаг. Хэрэв хүний \u200b\u200bзан авирыг "тусгасан" хүн "тусгасан хүн" -ийг "тусгасан хүн байвал энэ нь бусад хүмүүстэй холбогдоход таатай байх болно. Шалтгаан нь давж заалдах тохиолдолд хамгийн их магадлалтай байх нь хамгийн их магадлалтай байдаг. Интерлокистын зан байдал нь хувь хүний \u200b\u200bоршин тогтнохыг баталж байна.

6. Өрсөлдөгчийн ядаргаа ашиглана уу
Эрэгтэй хүн залхах үед тэр хүсэлт, мэдэгдэл эсэхээс үл хамааран өөр хүнд илүү өртөмтгий болдог. Шалтгаан нь ядаргаа нь зөвхөн бие махбодид нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь зөвхөн бие махбодийн хувьд нөлөөлдөг боловч сэтгэцийн энергийн түвшинг бууруулдаг. Ядарсан хүнийг хөнгөвчлөх талаар асуухад та "сайн" гэсэн хариултыг авах болно, би үүнийг хийх болно. Гэхдээ дараагийн өдөр хүн амласан хүн амласан байх магадлалтай - хүмүүс тэдний үгийг хадгалах хандлагатай байдаг.

7. татгалзахад тохиромжгүй зүйл санал болгох
Энэ бол техник, урвуу цэгийн тоо хоёр юм. Үүний оронд нэн даруй нэн даруй хүсэлт гаргаж, жижигхэн зүйлээс эхэлнэ. Хэрэв хүн танд ямар нэгэн ач холбогдолгүй зүйлд тусалсан бол тэр илүү их биелүүлэх, хүсэлт илүү хэцүү болно.
Эрдэмтэд энэ аргыг маркетингийн талаар шалгасан. Тэд хүрээлэн буй орчинд дэмжлэг үзүүлэх, ой модыг хадгалахыг дэмжиж эхлэв. Хүмүүс шаардлагатай бол хэрэгцээшгүй бол, бүтээгдэхүүн авахад, эдгээр нь эдгээр өвс, хэдийг хадгалагдана. Ихэнх хүмүүс үүнийг хийсэн.
Гэсэн хэдий ч болгоомжтой байгаарай: Та эхлээд нэгийг нь асуух ёсгүй, дараа нь өөр өөр. Өдөр эсвэл хоёрыг хүлээх нь илүү үр дүнтэй байдаг.

8. толгой сонсох
Түүний зөв биш гэж хэлэхэд тэр хүн түүнд хүнийг зохион байгуулах хамгийн сайн арга биш юм. Үр нөлөө нь урвуу байх магадлалтай. Дайсныг тэжээх өөр арга зам бөгөөд дайсныг тэжээх өөр арга байдаг. Жишээлбэл, таны харилцаа холбоо сонсоод, түүнийг мэдэрч, яагаад гэдгийг ойлгохыг хичээ. Дараа нь та өөрийнхөө байр сууринд нийтлэг зүйл олох болно, таны байр сууриа тайлбарлахын тулд ашиглах боломжтой. Эхлээд зөвшөөрлийг илэрхийлнэ үү. Тиймээс хүн таны дараагийн үгэнд илүү анхааралтай хандах болно.

9. Нягтлан бодогчийн төлөө давтана
Хүнийг өөртөө зориулж хүнтэй зохион байгуулж, түүнийг үнэхээр ойлгож байгаагаа харуулах хамгийн үр дүнтэй арга замуудын нэг - түүний хэлсэн зүйлийг дахин хэлэх явдал юм. Зөвхөн ижил зүйл хэлээрэй, зөвхөн өөрийн үгээр л хэлээрэй. Энэ техник нь одоо ч гэсэн тусгал сонсгол гэж нэрлэдэг. Тиймээс ихэвчлэн сэтгэлзүйн эмчилгээний эмч нар ирдэг - хүмүүс өөрсдийнхөө тухай илүү ихийг хэлдэг бөгөөд энэ нь эмч болон өвчтөний хоорондох бараг ээлжинд байдаг.
Ийм техник найз нөхөдтэйгээ ярилцахдаа ашиглахад хялбар байдаг. Өөрчлөгдсөн хэллэгийг өөрт хэлээд л асуултанд хариулж, тэгвэл та анхааралтай сонсож, хүнийг анхааралтай сонссон гэдгээ харуулах болно. Тэр таны бодлыг бас сонсох болно, учир нь тэр танд мэддэггүй гэдгээ ойлгохыг зөвшөөрсөн тул та аль хэдийнээ ойлгосон байх болно.

10. Кивайт
Хүмүүс зангилаа, ямар нэг зүйл сонсоход ихэвчлэн энэ нь чанга яригчтай санал нэгддэг гэсэн үг юм. Түүнтэй ярилцахдаа хэн нэгэн нь зангилаа байх үед энэ нь тухайн хүн болоход мөн энэ нь зөвхөн зөвшөөрөл гэсэн үг юм. Энэ бол ижил дуураймал нөлөө юм. Тиймээс харилцан ярианы туршид оролцож, дараа нь хүнтэйгээ хамт явахад нь та энэ нь та бүхнийг зөв байдалд итгүүлэхэд тань туслах болно.

1. Дотроо
Хүн бүр хувийн ашиг тусыг хайж байдаг. Тиймээс, албан тушаалаа тайлбарлаж, сонсогчдод хэлэхээ бүү мартаарай, тэр ямар төрлийн prog-ийг олж мэдэхээ бүү мартаарай.

2. Буулт хайх
Тэр хүн зөвхөн ZOOMBIE-г чадахгүй. Хэрэв та хэн нэгэнд нөлөөлөхийг хүсч байвал та хэлэлцээр хийх, буулт хийх боломжтой байх ёстой.

3. Болгоомжтой байгаарай
Харилцаа холбоо нь нөлөөлөх гол түлхүүр юм. Илүү олон хүн илүү олон хүн таны үзэл бодлыг дэмжих болно.

4. урам зориг байх
Бусдыг итгүүлэхийн тулд та өөрийгөө урам зориг гаргах ёстой.

5. Хөөрхий
Хоорондын холболтыг ховсдуулж байна. Мэдээж, утгагүй. Үүнийг сэтгэл татам байдлаа хий. Хүмүүс ихэвчлэн хайртай, хүндэтгэлтэй хүмүүстэй илүү сайн санал нийлдэг гэдгийг санаарай.

6. Төлбөр
Мөнгө бол маш сайн сэдэл, зөв \u200b\u200bүү? Энэ нь хүссэн зүйлээ авах хамгийн хялбар, хурдан арга замуудын нэг юм. Цорын ганц хасах нь ийм байдлаар үүнийг хийх боломжтой.

7. дараалан байх
Хэрэв таны бодол салхины чиглэл болж хурдан өөрчлөгдөж байгаа бол та хэн нэгэнд итгүүлэх магадлал багатай юм. Таны бодлоороо үнэн байх.

9. Сонсоо
Сонсож, сонсож сур. Энэ бол үр дүнтэй харилцааны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд энэ нь бусдад нөлөөлөх чадвартай байдаг.

10. Баттай бай
Хэрэв та өөртөө итгэх мэдрэмж, үгсийг өөртөө болон үг хэлэх мэдрэмжтэй бол хүмүүс таныг сонсох болно. Хэрэв та хэн нэгнийг замдаа явахыг хүсч байвал түүнийг өөртөө итгэлтэй гэдгээ эхлүүлээрэй гэж итгээрэй.

11. Бусдыг хүндэтгэх
Өөрийгөө илүү их хүндлэх тусам та бусад хүмүүсийн санал бодлыг хүндэтгэж, сонссон байх болно.

13. Тэвчээртэй бай
Бусдыг өөрсдийн үзэл бодлоороо итгүүлэхийг хичээдэг. Тиймээс маш их цаг хугацаа шаардагдах тул та маш их тэвчээртэй байх ёстой.

14. Алдаагаа хүлээн зөвшөөр
Хэрэв та буруу бол хүлээн зөвшөөр. Хүмүүс таныг шударга, шударга хүн гэж ойлгодог.

15. Хүссэн зүйлээ мэдэх
Та яагаад өөр хүнд нөлөөлөх хэрэгтэй вэ? Таны зорилго юу вэ? Хэн нэгнийг итгүүлэхийн тулд та өөрөө өөртөө хэрэгтэй зүйлээ тодорхой ойлгох ёстой. Үгүй бол таны яриа тодорхойгүй, бүдгэрэх болно.

16. Дадлага хийх
Өөрийн итгэл үнэмшлийн техникийг практикт хэрэгжүүлэх боломжийг бүү алдаарай. Дадлага нь төгс төгөлдөр болоход ямар ч ур чадвар эзэмшихэд тусалдаг.

17. Ирэх
Хэрэв та үүнийг бусдад түлхэхийг хүсч байвал таны үзэл бодлыг баталгаажуулах баримтыг баталгаажуулна уу.

18. Эерэг бай
Хөгжилтэй байгаарай, хамгийн сайн сайхныг хүсье. Хүмүүс эерэг, өөдрөг үзэлтэй хүмүүсийг сонсоход үргэлж баяртай байдаг.

20. Гэж асуу
Заримдаа хэн нэгэн танд зориулж ямар нэгэн зүйл хийхийн тулд үүнийг асуухад хялбар байдаг. Эелдэг бай, "Баярлалаа", "Баярлалаа" гэж хэлэхэд залхуу байж болохгүй.

Хүмүүсийг удирдах 10 сэтгэлзүйн заль мэх

Эдгээр нь та найз нөхөд, хүмүүст сэтгэл хангалуун байлгах, хүмүүст сэтгэлзүйг нөхөж, хэн нэгнийг мэдрэхгүйгээр хүмүүст нөлөөлөх арга зам юм.

Сэтгэлзүйн заль мэх

10. Үйлчилгээний талаар хүсэлт гаргах

Cunning: Хэн нэгэн танд таалагдахаас өөр хэн нэгэнд таалагдахыг хүс. Бенжамин Франклины үр нөлөө).

Домогт Бенжамин Франклин нэг удаа түүнийг хайрлаагүй хүний \u200b\u200bбайршлыг ялахыг хүссэн хүн. Энэ тухай нь илүү ховор дэвчлэхийг хүсээгээ тэрхүү ... түүнийг эс чамайг ав өг, тэр түүнд маш их хайртай байсан.

Үүний үр дүнд, ялангуяа Франклинтэй ч гэсэн Франклинтэй ярихыг хүсээгүй хүн. Франклиний хэлснээр: "Нэгэнт л танд сайн үйлдсэн хүн танд өөр зүйл хийхээс илүү сайн зүйл хийхэд сайн зүйл хийх болно."

Эрдэмтэд энэ онолыг туршиж үзэхээр шийдсэн бөгөөд эцсийн эцэст судлаач хүмүүс бусад хүмүүсийн бүлгүүдтэй харьцуулахад маш их тааламжтай байдаг.

Хүний зан байдал дээр нөлөөлөх

9. Дээрх Моук

Залхуурал: Та анхнаасаа илүү хэрэгцээтэй байж, дараа нь баараа доошлуул.

Энэ техникийг заримдаа "нүүрэн дээр нь ойртох хаалга" гэж нэрлэдэг. Та үнэхээр өндөртэй хүнтэй холбоо барьдаг хүнтэй холбоо барьдаг.

Үүний дараа та "Доорх" гэсэн хүсэлтийг буцаана, Та энэ хүнээс үнэхээр хэрэгтэй.

Энэ трик нь чамаас хууран мэхэлсэн мэт санагдаж магадгүй, гэхдээ санаа нь таныг татгалзсаны дараа муу байх болно. Гэсэн хэдий ч тэр хүсэлтийн үндэслэлгүй байдлыг өөрөө тайлбарлах болно.

Тиймээс дараагийн удаа та түүнтэй холбоо барина, жинхэнэ хэрэгцээтэйгээ холбоо барих нь танд туслах ёстой.

Эрдэмтэд, энэ зарчмын практик дээр туршиж үзсэний дараа тэр үнэхээр "том" хүсэлтийг хийж, дараа нь түүнд буцаж очоод жижигхэн зүйл асууж, надад туслаач, тэр яг нарийн байх ёстой.

Хүний нэр хүндэд нөлөөлдөг

8. Дуудлагын нэр

Залхуурал: Тухайн хүний \u200b\u200bнэрийг ашиглана уу, эсвэл түүнд нөхцөл байдлаас хамааран байр сууриа илэрхийл.

Тэр үүнийг онцолж байна ямар ч хэл дээрх хүний \u200b\u200bнэр нь түүний хувьд хамгийн сайхан дууны хослол юм. Carnegie нь нэр нь хүний \u200b\u200bнэрийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг болохыг харуулж байна, тиймээс бид үүнийг сонсоход дахин дахин баталгаажуулалтыг хүлээн авлаа.

Тийм учраас бид дэлхийд ач холбогдлыг баталдаг хүн рүү илүү эерэг ханддаг.

Гэсэн хэдий ч, үг хэллэгийн бусад хэлбэрийг ашиглах эсвэл бусад хэлбэрийг ашиглах нь бас хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Хэрэв та тодорхой хүн шиг аашлах юм бол энэ нь та энэ хүн болно. Энэ нь зөгнөлтэй төстэй юм.

Энэ техникийг бусад хүмүүст нөлөөлөхийн тулд ашиглахын тулд та тэдэнтэй уулзахыг хүсч байгаа тул тэдэнтэй холбоо барьж болно. Эцэст нь тэд энэ судаснуудад өөрсдийгөө бодож эхлэх болно.

Хэрэв та тодорхой хүнтэй ойртохыг хүсч байвал маш энгийн бөгөөд дараа нь түүнийг "найз" гэж нэрлэдэг. Эсвэл та хэн нэгэнд ажиллахыг хүсч байгаа хүнд хандах, та үүнийг "босс" гэж нэрлэж болно. Гэхдээ заримдаа та нараас гарах боломжтой гэдгийг санаарай.

Хүн дээрх үгсийн нөлөөлөл

7. Доод

Cunning: Хариуцлага: Таныг танд хэрэгтэй газар руу хөтөлж чадна.

Энэ нь анх харахад тодорхой санагдаж магадгүй, гэхдээ чухал захиалга байна. Хэрэв та нар эхлэх нь чин сэтгэлээсээ биш бол үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Гэсэн хэдий ч, хүмүүсийн зүрх сэтгэлийн хавдрыг судалж байсан эрдэмтэд олон чухал зүйлийг илтгэв.

Зүгээр л тавь, танин мэдэхүйн тэнцвэрийг үргэлж ижил төстэй байдлаар зохион байгуулахыг хичээдэг.

Тиймээс, хэрэв та өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж өндөр, мөн тайвшир ТА БҮХНИЙГ ХҮСЭХГҮЙ БАЙГАА ЮМ, Учир нь зусар нь өөрийнхөө тухай бодож байгаа зүйлтэй давхцдаг.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөртөө итгэх итгэлийг зовоож байгаа бол сөрөг үр дагавартай болно. Тэр чамайг улам бүр дордуулж, учир нь тэр өөрийгөө хэрхэн ойлгодоггүй юм.

Мэдээжийн хэрэг, энэ нь өөрийгөө үнэлэх чадвар муутай хүн доромжлох явдал юм.

Хүмүүст нөлөөлөх арга

6. Бусад хүмүүсийн зан байдлыг тусгах

Залхуурал: Өөр хүний \u200b\u200bзан үйлийн толин тусгал дүр төрх байх.

Зан үйлийн толин тусгалын тусгал нь бас дууриамал гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь тодорхой төрлийн хүн тэдний мөн чанарын шинж чанар юм.

Энэ ур чадвартай хүмүүс хэн нэгний зан авир, үг хэллэгийг хуулах замаар chameleons гэж нэрлэдэг. Гэсэн хэдий ч энэ ур чадварыг ухамсартайгаар ашиглах боломжтой бөгөөд энэ нь таашаал авах сайхан арга юм.

Судлаачид дууриаж, үүнийг олж мэдэв хажигдсэн хүмүүс тэднийг хуулж авсан хүн рүү чиглүүлж байсан.

Мөн мэргэжилтнүүд өөр сонирхолтой, илүү сонирхолтой дүгнэлтэд ирсэн. Тэд дууриамал хүмүүсийг ерөнхийд нь эмчилсэн хүмүүсийг судалж үзсэн хүмүүс, тэр ч байтугай судалгаанд хамрагдаагүй хүмүүст тэр байжээ.

Ийм хариу урвал нь дараахь зүйлсийн шалтгаан нь дараахь зүйлд оршино. Толин тусгалууд байгаа хүн таны зан байдал нь таны ач холбогдлыг тусгасан болно. Хүмүүс өөрсдөд нь маш их итгэдэг, тиймээс тэд илүү аз жаргалтай байдаг тул бусад хүмүүс рүү чиглүүлдэг.

Хүмүүст нөлөөллийн сэтгэлзүй

5. Ядаргаа ашиглана уу

Залхуурал: Тэр хүн ядарч байгааг харахад хэт их хүчээр хийхийг хүс.

Хүн ядарах үед тэр ямар нэгэн зүйл, ямар нэгэн зүйлийн талаар ердийн мэдэгдэлд илүү өртөмтгий болох болно. Хүн ядарч сулрах шалтгаан нь зөвхөн бие махбодийн түвшинд тохиолддог, түүний хувьд энэ сэтгэцийн эрчим хүчний хувьцаа бас шавхагдсан байдаг.

Та ядарсан хүнд хандахдаа хамгийн их магадлалтай, та тэр даруй тодорхой хариулт авахгүй, сонсохгүй байх болно. "Би үүнийг маргааш хийх хүсэлгүй байна.

Дараагийн өдөр, хамгийн их магадлалтай, тэр хүн таны хүсэлтийг бие даасан түвшинд биелүүлэх болно, учир нь хүмүүс ихэнхдээ үгийг нь хадгалахыг хичээдэг тул бид өөрсдийнхөө үгийг даван туулахыг хичээдэг.

Хүний сэтгэлзүйн нөлөө

4. Хүнээс татгалзах боломжгүй зүйлийг санал болго

Cunning: Харилцааг холболтоос татгалзаж чадахгүй байгаа асуудлыг эхлүүлж, танд хэрэгтэй зүйлдээ хүрэх болно.

Энэ бол "нүүрэн дээрх хаалга" -ын урвуу тал юм. Үүний оронд та хүсэлтээс эхлүүлэхийн оронд та насанд хүрээгүй зүйлээс эхэлдэг. Хүн танд бага зэрэг туслахыг зөвшөөрч, эсвэл зүгээр л ямар нэгэн зүйлийг хүлээн зөвшөөрөхийг зөвшөөрч, эсвэл зүгээр л нэг зүйлийг хүлээн зөвшөөрч, та "Хүнд их бууны" -ын сургалтанд хамрагдах боломжтой.

Мэргэжилтнүүд энэ онолыг маркетингийн арга барил дээр шалгасан. Тэдгээр нь халуун орны ой, хүрээлэн буй орчинд тулгуурлан дэмжлэг үзүүлэх талаар хүмүүсээс асууж эхлэв.

Дэмжигчид хүлээн авмагц эрдэмтэд энэ дэмжлэгт хувь нэмэр оруулдаг бүтээгдэхүүнийг худалдаж авахад илүү хялбар болсон. Гэсэн хэдий ч та нэг хүсэлтээс эхлэх ёсгүй бөгөөд нэн даруй нэн даруй өөр рүү очно уу.

Сэтгэл судлаачид 1-2 хоногт 1-2 хоногт илүү үр дүнтэй хандахыг олж мэдсэн.

Хүмүүст нөлөөлдөг хүмүүс

3. Тайвшир

Залхуурал: Буруу байхдаа хүнийг бүү засаарай.

Алдартай номонд Карнеги, Карнеги нь хүмүүст буруугаа хэлэх ёсгүй гэдгийг онцолсон. Энэ нь дүрмээр бол юу ч хүргэдэггүй бөгөөд та энэ хүнтэй дахин таалагдахгүй.

Үнэндээ санал зөрөлдөөн, эелдэг яриа өрнүүлж, эелдэг яриа өрнүүлж, тэр зөв биш гэдгээ хэлэхэд хэн ч биш, харин би эгнээгийнхээ гүнийг сүнсний гүнд цохих болно.

Арга нь Рэй Рансбергер, Маршалл Фритц ба Маршалл Фрит (Маршалл Фриц). Энэ санаа нь нэлээд энгийн юм: Маргаан, эр хүний \u200b\u200bхэлснээр юу мэдэрч байгаагаа ойлгохыг хичээ.

Үүний дараа та түүнтэй хамт хуваалцаж, өөрийн байр сууриа илэрхийлэх цэг болгон ашиглаж байгаа хүмүүст тайлбарлаж өгөх хэрэгтэй. Энэ нь танд илүү таатай хийх болно, тэр чиний хэлж байгаа зүйлдээ хамгийн ихээр сонсдог.

Бие биенийхээ нөлөөлөл

2. Таны харилцааны үгийг давт

Залхуурал: Хүний хэлснийг юу гэж хэлээд давтаж хэлэв.

Энэ бол бусад хүмүүст нөлөөлөх хамгийн гайхалтай аргуудын нэг юм. Тэгэхээр та түүнийг ойлгож байгаа бөгөөд та түүнийг ойлгож байгаа бөгөөд өөрийн мэдрэмж, сэтгэлийн чин сэтгэлээсээ чин сэтгэлээсээ харуулна.

Энэ бол түүний харилцааны үгсийг ишлэл, та түүний байршилд амархан хүрэх болно. Энэ үзэгдэл нь тусгал сонсох гэж нэрлэдэг.

Суралцагч нь энэ техникийг ашиглах үед хүмүүс үүнийг илүү ихээр илтгэнэ гэж үзсэн.

Найз нөхөдтэйгээ харилцахад хялбар, яриа. Хэрэв та тэдний юу гэж хэлснийг сонсоод, дараа нь баталгаажуулахын тулд асуулт үүсгэж байгаа бол тэд танд маш тохь тухтай байх болно.

Та хүчтэй нөхөрлөлтэй байх болно, тэд таны хэлж байгаа зүйлээ илүү идэвхтэй сонсдог, учир нь та тэдний талаар юу анхаарч байгаагаа харуулсан болно.

Хүмүүст нөлөөлөх арга

1. Толгой толгой

Залхуурал: Ярилцах үеэр бага зэрэг толгой руу яваарай, ялангуяа хэрэв та өөрийн харилцааны талаар асуухыг хүсч байвал.

Эрдэмтэд эр хүн зангилаа, хэн нэгнийг сонсох, сонсоход тэр хэлснээр тэр хэлснээр санал нийлж байна. Хэрэв таны интернекторын зангилаа зангилаа бол та мөн та нарыг ихэнх тохиолдолд та нарыг харуулах болно.

Энэ нь нэлээд тайлбарласан хүмүүс ихэвчлэн өөр хүний \u200b\u200bзан байдлыг дуурайдаг, Ялангуяа тэдэнд ашиг тусаа өгөх харилцан үйлчлэл. Тиймээс, хэрэв та өөрийнхөө хэлж байгаа зүйлдээ жин нэмэхийг хүсч байвал ярианы үеэр тогтмол чиглээрэй.

Таны хэлж байгаа хүн хариуд нь чиглүүлэхгүй байх нь хэцүү байх болно, энэ нь таны бодож байгаа одоогийн мэдээллийг эерэгээр бодож эхлэх болно.

Хүн бүр хэн бодож байсныг мэдэхийн тулд арван нууц байдаг хүмүүст хэрхэн нөлөөлөх вэ.

1. Төрөлгөө хангахыг хүс

Энд Бенжамин Франклины нууцыг бид энд ийм нууцаар ярьж байна. Нэгэнт АНУ-ын үндэслэгчдийн үүсгэн байгуулагч нь бүтээмжтэй харилцааг тохируулаагүй хүнийг хэрхэн зохион байгуулж, таашаалгүй хүнийг зохион байгуулах талаар бодож байсан. Франклин нь галлерал, Courtee-ийн талаар асуув. Энэ нь тухайн цаг тухайд нь авахыг хүссэн тодорхой ном байсан. Шаардлагатай зүйлийг хүлээн авсан, Франклин талархлаа илэрхийлж байв. Нөхцөл байдал, энэ хоёр нь сайн найзууд болсон, тэд сайн найз болсон.

Франклины үр нөлөөг ийм байдлаар хэлж болно. Хэрэв дор хаяж нэг удаа танд таалагдсан бол энэ нь танд илүү их талархлыг хүлээн авсан бөгөөд үүний төлөө илүү их талархах болно, тэр ямар нэгэн зүйл хийдэг хүмүүстэй харьцуулахад тэр үүнийг нэгээс олон удаа хийх болно. Бүх зүйл маш энгийн байдаг - энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд нөлөөлөх нь зарчимд суурилдаг: Хэрэв шаардлагатай бол та ямар нэгэн зүйлээр асууж, хариу үйлдэл үзүүлэх хэрэгтэй.

2. Илүү их асуухаас бүү ай

"Тоног төхөөрөмжийн тусламжтайгаар" духан дээрх хаалгатай ", зарим тохиолдолд, шаардлагатай байдаг. Тиймээс, хүнээс авахыг хүсч байгаагаасаа их зүйлийг асуух хэрэгтэй. Зарим тохиолдолд та гайхалтай эсвэл утгагүй зүйл хийхийг хүсч болно. Хэн асуух вэ? Мэдээжийн хэрэг, татгалздаг. Тиймээс тэд юу хүсч байгаагаа тайван асуугаарай. Энэ удаад татгалзсан нь татгалзсан тохиолдолд таны асууж чадахгүй, учир нь таны асууж болохгүй, учир нь таны асууж, бодох болно. Хоёр дахь удаагаа та мэдээж үнэхээр хүссэн зүйлээ асуу, инээдтэй зүйл биш. Туслах нь заавал ирэх болно.

3. Түүнтэй ярилцаж байхдаа хүний \u200b\u200bнэрийг ашигла

Нэгэн цагт сэтгэцийн эмч Дэйл Карнеги нь харилцан яриаг нэрээр нь харилцахад илүү чухал зүйл гэж хэлдэг. Нэр нь сонсголыг сонирхож буй бүх хүмүүст "аялгуу" юм. Энэ бол хүмүүст нөлөөлж болох ид шидийн хослол юм. Өрсөлдөгчийн нэрийг дуудах нь харилцан ярианы нэрийг дуудах, та дахин дахин оршин тогтнох ач холбогдлыг баталгаажуулна. Таны нэрийг сайтар дүр эсгэж, дүр эсгэж буй нэгэнд сөрөг сэтгэл хөдлөлийг мэдрэх нь боломжгүй юм. Сөрөг сэтгэл хөдлөлийн талаар ямар ч яриа байхгүй.

Үүнтэй адил хүн, бусад хүмүүст нөлөөлж болно. Жишээлбэл, энэ нь нийгмийн байдалд онцгой анхаарал хандуулдаг. Та харьцах хэлбэрийн талаар бодож болно. Хүнийг өөртөө өөртөө тавь, тэр таны асуусан зүйлийнхээ талаар баяртайгаар хийх болно. Найз эсвэл найздаа залгахыг хичээ. Хүн та итгэж чадна гэж мэдрэх болно. Хэрэв та хэн нэгэнтэй хамтарч ажиллахыг хүсч, баг руу орохыг хүсч байвал босс эсвэл босс руу залгаарай.

4. Дахин, дахин зусардах

Нисэх нь боломжгүй юм шиг байх ёстой бөгөөд ялангуяа энэ нь зарим зорилгодоо хүрэхийн тулд ирнэ. Та санаж байна! Хэрэв зусардал нь зусардах мэт харагддаг бол хүмүүст нөлөөлөхөд нөлөөлөхгүй. Ийм зусардахаас энэ нь харилцан ярианы төгсгөлд чихэрлэг зүйлээс л өвчтэй байх болно.

Туршилтын туршилтууд, сэтгэл судлаачид түүний мэдрэмж, бодол, бодол санааг олж мэдэх нь хүний \u200b\u200bхувьд чухал ач холбогдолтой дүгнэлтэд хүргэсэн. Хэрэв та өөрийгөө өөртөө итгэх итгэл өндөр байгаа бол өөрийгөө хичээдэг бол өөрийн бодлоо баталгаажуулахын тулд та удирдах болно. Өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай хүнийг тэгшлэхийг хичээ үү? Та өөрийгөө дайсандаа үл тоомсорлож болно, учир нь эдгээр хүмүүс үл итгэх байдал, учир нь эдгээр хүмүүс үл итгэх байдал, таны хэлсэн хүмүүст өөрийнхөө тухай өөрийн бодлын эсрэг өөрийн бодлоосоо хамаарна.

5. Өөр хэн нэгний зан байдлыг хуулах

Мэдээжийн хэрэг, хүмүүс яриа хэлэлцээр эсвэл хуулах үед дүр төрхийг дууриамал болгох арга хэлбэр нь аль хэдийн үр жимсээ авчирсан. Бид Mimicry-ийн тухай ярьж байна. Ухамсаргүйгээр энэ аргаар хамгийн их ханддаг. Нислэгийн зан авирыг хуулж, зан авирын шинж чанар, дохио зангаа. Үүнээс гадна, энэ техникийг ухамсартайгаар ашиглаж болно.

Интерлокатор нь түүн шиг харагддаг хүнтэй харьцуулахад таатай байх болно. Хэрэв харилцах харилцааны "тусгайлан" -ыг "тусгасан" харилцахад үнэхээр сонирхолтой бол энэ нь гуравдагч этгээдэд нэг удаа харилцан ярианд оролцохгүй байх болно. Энэ аргыг мөн мөн чанар нь нэрээр нэрээр холбосон аргыг харьцуулж болно. Өрсөлдөгчийн хувийн шинж чанар нь харилцан ярианы хувьд чухал бөгөөд түүнийг дээшлүүлэхийг хичээдэг бөгөөд түүнийг дээшлүүлэхийг хичээдэг бөгөөд үүнийг хайхрамжгүй байдал гэж харуулж байна.

6. Нисэхийн ядаргааг ашигла

Хэрэв тэд сэтгэлээр унасан эсвэл ядарсан мужид байгаа бол хүмүүст нөлөөлөх нь илүү хялбар байдаг. Ядарсан хүн хүсэлтэд харьяалагддаг, учир нь ядаргааг нь зөвхөн бие махбодийн хувьд биш учраас. Тонпетик төлөв байдлын үед энергийн сэтгэцийн түвшин буурч байна. Хэрэв та хүсэлтийг дуугармаар байвал өрсөлдөгч чинь ядарсан байх нь дээр. Дараа нь та бүтэлгүйтлийг авах магадлал багатай юм. Нэг хүнүүдгээ энд болон одоо болон одоо болон одоо болон тэр татгалзахгүй, өнөөдөр энэ талаар бодож үгүй \u200b\u200bгэж үгүй. Амласан хүн биелүүлэх ёстой бөгөөд учир нь үгийг нь хадгалах нь бидний аль нь ч чухал ач холбогдолтой юм.

7. Санал гаргах, энэ нь боломжгүй байх нь зүгээр л боломжгүй байх болно

Энэ зарчмын хүрээнд нөлөөлж буй хүмүүсийн нөлөөлөл нь дээр дурдсан зарчмын эсрэг талд нөлөөлдөг. Маш олон хүсэлттэй холбоо бариарай, одоо, бага зэргийн хүслийг дэмий болгохыг хичээ. Хэрэв жижиг зүйлд тусалсан хүн дараа нь илүү ноцтой хүсэлтийг сонсоорой, дараа нь хамгийн их магадлалтай, магадгүй магадгүй юм.

Зөвлөмжийн зарчмыг практикт батлав. Шууд борлуулалттай холбоотой туршилтууд явуулсан. Эрдэмтэд хүмүүст хандаж, ойрын ой мод, авралтай холбоотой нөхцөл байдал руу чиглүүлж буй нөхцөл байдал руу чиглүүлж эхлэв. Мэдээжийн хэрэг, хүсэлт нь хэцүү биш юм. Шаардлагатай зүйлээ биелүүлсэн. Дараа нь эдгээр хүмүүсийг тодорхой бараа худалдаж авахыг санал болгов. Энэ нь борлуулалтаас авсан бүх бэлэн мөнгө нь TROOMIC-ийн ойн хадгалалтыг хадгалах болно гэж тэр хэллээ. Мэдээжийн хэрэг, олон алхам руу орж, олон тооны бараа олж авсан.

Та санаж байна! Та нэг юм асууж, дараа нь өөр рүү шилжиж чадахгүй. Таны хүсэлтийн хоорондох хугацаа нь интервал байх ёстой - өдөр эсвэл хоёр.

8. Та сонсох, сонсох чадвартай байх хэрэгтэй

Хэрэв та харилцан ярианы талаар хэлвэл үндэстэнд зөв биш гэж хэлвэл тэр үүнийг эерэгээр бодох болно. Хүн зохион байгуулах боломжгүй бол энэ нь үүнийг асгах боломжтой болно. Хүмүүсэд нөлөөлөхөд хэцүү биш байх нь сайн арга байдаг. Энэ аргын нэг хэсэг болгон та сонсож, ухаарч, ухаарч, нэг эсвэл өөр нэг минутанд оролцдог зүйлээ мэдэрдэг. Төрөл бүрийн үзэл бодол, шүүлтэд нийтлэг зүйлээс бүрдсэн нь таны санал бодлыг нотлоход хүргэдэг. Юуны өмнө та өрсөлдөгчтэйгээ санал нийлэх хэрэгтэй, дараа нь таны бодлыг нотолж өг.

9. Давталт - Ээжийн сургалт

Хүний нөлөөнөөс болж асуудалгүй арга бол харилцан ярианы үеэр түүний мэдэгдлийг дахин хэлэх явдал юм. Хүмүүст нөлөөлөх Энэ тохиолдолд энэ нь үнэмлэхүй байж болно. Олон эмч нар (сэтгэл судлаачид, сэтгэл зүйчид, сэтгэлзүйн эмчилгээний эмч) цацруулагч сонсголыг ашигладаг. Өвчтөн олон тооны тодруулга хэлж, хэрэв тэр ойлгодог бол мэдэрдэг. Эмч нь асуудлыг шийдэхэд туслалцаагаа харуулж байна.

Хамтран ажиллагсад эсвэл найз нөхөдтэйгээ харилцах энэ аргыг туршиж үзээрэй. Тэд зүгээр л юу хэлсэнийг дахин бич. Тэр хүн таныг түүний сонссон, тайван, тайвшралыг туршиж үзсэн гэдгээ нэн даруй ойлгох болно. Хамгийн их магадлалтай, таны үзэл бодол нь харилцан яриаг огт хайхрамжгүй хандах нь нотолгоо биш гэдгийг нотолж чаддаг.

10. НОДДОО

Нэг нь 10 сэтгэлзүйн заль мэх Ярих үед энэ нь дуудагдах ёстой. Богино, та харилцан ярилцлагыг зөвшөөрч байна. Kivok нь зөвшөөрөлтэй, батлахтай тэнцэнэ. Энд үр нөлөө нь дууриах үеэр үр дүнд хүрсэн эффекттэй төстэй юм. Өнөөдөр НОД, одоо, одоо хүн таныг дараа нь сонсож чадна гэдгийг ойлгох болно. Хэрэв та зангилаа болвол илүү хурдан байдаг.

Хүний сэтгэл зүйтэй холбоотой үндсэн дэд зүйлүүдийг олж мэдсэн, та ойлгох болно хүмүүст хэрхэн нөлөөлөх вэ.