1.1. આ સૂચના 21 ઓગસ્ટ, 1998 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ અનુસાર તૈયાર કરવામાં આવી છે. નંબર 37 "ઉદ્યોગ, સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં કાર્યરત કામદારોના હોદ્દાની ઉદ્યોગ-વ્યાપી લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ."

1.2. મિકેનિક નિષ્ણાત કેટેગરીના છે.

1.3. આ નોકરીનું વર્ણન મિકેનિકના અધિકારો, જવાબદારીઓ અને નોકરીની જવાબદારીઓને સ્થાપિત કરે છે.

1.4. જે વ્યક્તિ ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણ ધરાવે છે અને ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષની ઇજનેરી હોદ્દા પર વિશેષતામાં કામનો અનુભવ ધરાવે છે અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણ અને ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષની ઇજનેરી હોદ્દા પર વિશેષતામાં કામનો અનુભવ ધરાવે છે. મિકેનિકની જગ્યા માટે..

1.5. મિકેનિકને ખબર હોવી જોઈએ:

મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો;

સાધનો, ઇમારતો, માળખાના સમારકામના આયોજન અંગેના ઠરાવો, સૂચનાઓ, આદેશો, પદ્ધતિસરની, નિયમનકારી સામગ્રી;

સમારકામ સેવાનું સંગઠન;

સુનિશ્ચિત નિવારક જાળવણી અને પ્રક્રિયા સાધનોની તર્કસંગત કામગીરીની એકીકૃત સિસ્ટમ;

સંસ્થાના તકનીકી વિકાસ માટેની સંભાવનાઓ;

તકનીકી લાક્ષણિકતાઓ, ડિઝાઇન સુવિધાઓ, હેતુ, ઓપરેટિંગ મોડ્સ અને સંસ્થાના સાધનોના સંચાલન નિયમો;

સમારકામ કાર્યનું સંગઠન અને તકનીક;

સાધનોની સ્થાપના, ગોઠવણ અને ગોઠવણની પદ્ધતિઓ;

સંસ્થાના ઉત્પાદનો માટે ઉત્પાદન તકનીકની મૂળભૂત બાબતો;

સાધનોના પાસપોર્ટ, ઓપરેટિંગ સૂચનાઓ, ખામીઓની સૂચિ, વિશિષ્ટતાઓ અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો દોરવાની પ્રક્રિયા;

સમારકામ અને સમારકામ પછી સ્વીકૃતિ માટે સાધનો સોંપવાના નિયમો;

લુબ્રિકન્ટ અને ઇમ્યુશન સુવિધાઓનું સંગઠન;

સાધનસામગ્રીના સંચાલન, સમારકામ અને આધુનિકીકરણ દરમિયાન મજૂરના તર્કસંગત સંગઠન માટેની આવશ્યકતાઓ;

સમારકામ જાળવણીમાં અદ્યતન સ્થાનિક અને વિદેશી અનુભવ;

પર્યાવરણીય કાયદાની મૂળભૂત બાબતો;

અર્થશાસ્ત્ર, મજૂર સંગઠન, ઉત્પાદન અને વ્યવસ્થાપનની મૂળભૂત બાબતો;

આંતરિક શ્રમ નિયમો;

શ્રમ સંરક્ષણ, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા, આગ સલામતીના નિયમો.

1.6. મિકેનિક તેની પ્રવૃત્તિઓમાં માર્ગદર્શન આપે છે:

રશિયન ફેડરેશનનું બંધારણ;

રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક, મજૂર, વહીવટી કોડ્સ;

તકનીકી શાળાના ચાર્ટર અને સ્થાનિક કાનૂની કૃત્યો (આંતરિક શ્રમ નિયમો, રોજગાર કરાર સહિત);

શ્રમ સંરક્ષણના નિયમો, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા, આગ સલામતી;

આ જોબ વર્ણન.

1.9. મિકેનિક સીધા આર્થિક વિભાગના વડાને રિપોર્ટ કરે છે.

1.10. મિકેનિક (વેકેશન, માંદગી, વગેરે) ની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેની ફરજો નિર્ધારિત રીતે નિયુક્ત કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે અનુરૂપ અધિકારો પ્રાપ્ત કરે છે અને તેને સોંપેલ ફરજો કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરી માટે જવાબદાર છે. રિપ્લેસમેન્ટ સાથે જોડાણ.

2. કાર્યો

2.1. સાધનોની સુનિશ્ચિત નિવારક જાળવણી હાથ ધરવી.

2.2. તકનીકી શાળાના તકનીકી ઉપકરણોની તર્કસંગત કામગીરીની ખાતરી કરવી.

3. નોકરીની જવાબદારીઓ

મિકેનિક નીચેની ફરજો કરે છે:

3.1. તમામ પ્રકારનાં સાધનોની મુશ્કેલી-મુક્ત અને વિશ્વસનીય કામગીરી, તેમની યોગ્ય કામગીરી, સમયસર ઉચ્ચ-ગુણવત્તાની સમારકામ અને જાળવણી, તેના આધુનિકીકરણ પર કામ હાથ ધરવા અને સાધનસામગ્રી સમારકામ સેવાઓની કિંમત-અસરકારકતામાં વધારો કરવાની ખાતરી આપે છે.

3.2. તકનીકી શાળાના યાંત્રિક ઉપકરણો, ઇમારતો અને માળખાં પર રક્ષણાત્મક ઉપકરણોની સ્થિતિ અને સમારકામ પર તકનીકી દેખરેખ રાખે છે.

3.3. સાધનોની તપાસ, તપાસ અને સમારકામ માટે કેલેન્ડર યોજનાઓ (શેડ્યુલ્સ) ની તૈયારીનું આયોજન કરે છે, મુખ્ય સમારકામના કેન્દ્રિય અમલીકરણ માટેની વિનંતીઓ, સુનિશ્ચિત જાળવણી અને નિયમિત સમારકામ માટે જરૂરી સામગ્રી, સ્પેરપાર્ટ્સ, સાધનો વગેરે મેળવવા માટે, સાધનો માટે પાસપોર્ટ દોરે છે. , ફાજલ ભાગો અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો માટે વિશિષ્ટતાઓ.

3.4. નવા ઉપકરણોની સ્વીકૃતિ અને ઇન્સ્ટોલેશનમાં ભાગ લે છે, કાર્યસ્થળોના પ્રમાણપત્ર અને તર્કસંગતકરણ પર કાર્ય હાથ ધરે છે, ઉચ્ચ-પ્રદર્શન ઉપકરણો સાથે બિનઅસરકારક ઉપકરણોનું આધુનિકીકરણ અને ફેરબદલ, અને ભારે મેન્યુઅલ અને શ્રમ-સઘન કાર્યના યાંત્રિકરણના માધ્યમોની રજૂઆત.

3.5. તમામ પ્રકારના સાધનોના હિસાબનું આયોજન કરે છે, તેમજ જેમણે તેમનો અવમૂલ્યન સમયગાળો પસાર કર્યો છે અને અપ્રચલિત છે, અને તેમના લખવા માટે દસ્તાવેજો તૈયાર કરે છે.

3.6. તેમના અકાળ વસ્ત્રોના કારણોને ઓળખવા માટે સાધનો, વ્યક્તિગત ભાગો અને એસેમ્બલીઓની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓનો અભ્યાસ કરે છે અને સાધનોની તકનીકી સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલા ડાઉનટાઇમના કારણો અને અવધિનું વિશ્લેષણ કરે છે.

3.7. ઘટકો અને મિકેનિઝમ્સના ભાગોને સમારકામ અને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પ્રગતિશીલ પદ્ધતિઓ વિકસાવે છે અને અમલમાં મૂકે છે, તેમજ સાધનસામગ્રીની સર્વિસ લાઇફ વધારવા, તેનો ડાઉનટાઇમ ઘટાડવા અને પાળીમાં વધારો કરવા, અકસ્માતો અને ઔદ્યોગિક ઇજાઓ અટકાવવા, મજૂરીની તીવ્રતા અને સમારકામના ખર્ચમાં ઘટાડો અને સુધારણા માટેના પગલાં. તેની ગુણવત્તા.

3.8. રાજ્ય દેખરેખ સત્તાવાળાઓને રજૂઆત માટે લિફ્ટિંગ મિકેનિઝમ્સ અને રાજ્ય દેખરેખની અન્ય વસ્તુઓ તૈયાર કરે છે.

3.9. લુબ્રિકેટિંગ અને ઇમલ્શન સુવિધાઓનું તકનીકી સંચાલન પૂરું પાડે છે, લુબ્રિકન્ટ્સ અને સફાઈ સામગ્રીના વપરાશ માટે પ્રગતિશીલ ધોરણો રજૂ કરે છે અને વપરાયેલ તેલના પુનર્જીવનનું આયોજન કરે છે.

3.10. તકનીકી ચોકસાઈ માટે ટેકનિકલ શાળાના સાધનોની તપાસમાં, તેના અસરકારક ઉપયોગની સુવિધા આપતા સાધનોના શ્રેષ્ઠ ઓપરેટિંગ મોડ્સની સ્થાપનામાં, તકનીકી કામગીરી, લ્યુબ્રિકેશન અને સાધનોની સંભાળ માટે સૂચનાઓ વિકસાવવામાં અને સમારકામ કાર્યના સલામત સંચાલન માટે ભાગ લે છે.

3.11. સાધનસામગ્રીના સમારકામ અને આધુનિકીકરણને લગતી તર્કસંગત દરખાસ્તો અને શોધોને ધ્યાનમાં લે છે, તેના પર તારણો આપે છે અને સ્વીકૃત દરખાસ્તોના અમલીકરણની ખાતરી કરે છે.

3.12. સાધનોના સમારકામ અને આધુનિકીકરણ માટે એકાઉન્ટિંગનું આયોજન કરે છે, તેમની ગુણવત્તાને નિયંત્રિત કરે છે, તેમજ આ હેતુઓ માટે ફાળવેલ સામગ્રી સંસાધનોના યોગ્ય ખર્ચને નિયંત્રિત કરે છે.

3.13. સમારકામ કાર્ય દરમિયાન શ્રમ સલામતીના નિયમો અને નિયમો, પર્યાવરણીય સલામતી આવશ્યકતાઓનું પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે.

3.14. સંસ્થાના વિભાગોના કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખે છે જે સાધનોનું સમારકામ કરે છે અને તેને કાર્યકારી સ્થિતિમાં જાળવી રાખે છે

3.15. ટેક્નિકલ સ્કૂલ મેનેજમેન્ટની અન્ય સોંપણીઓ કરે છે જે આ જોબ વર્ણનમાં સમાવિષ્ટ નથી, પરંતુ ઉત્પાદન જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને ઊભી થાય છે.

1. 4. અધિકારો

મિકેનિકનો અધિકાર છે:

4.1. ટેક્નિકલ સ્કૂલ મેનેજમેન્ટના ડ્રાફ્ટ નિર્ણયોની ચર્ચામાં ભાગ લો.

4.2. તાત્કાલિક સુપરવાઇઝર સાથેના કરારમાં, અન્ય કર્મચારીઓને તેમને સોંપેલ કાર્યોને ઉકેલવામાં સામેલ કરો.

4.3. અન્ય માળખાકીય વિભાગોના કર્મચારીઓ પાસેથી જરૂરી માહિતી અને દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો અને મેળવો.

4.4. બજાવેલી ફરજો સંબંધિત મુદ્દાઓની ચર્ચામાં ભાગ લેવો.

4.5. સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શનમાં સહાય પૂરી પાડવા માટે મેનેજમેન્ટની જરૂર છે.

1. 5. જવાબદારી

મિકેનિક આ માટે જવાબદાર છે:

5.1. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન શ્રમ કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - આ જોબ વર્ણનમાં આપવામાં આવેલ જોબની ફરજોને પૂર્ણ કરવામાં અયોગ્ય કામગીરી અથવા નિષ્ફળતા માટે.

5.2. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન વહીવટી, ફોજદારી અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા દરમિયાન કરવામાં આવેલા ગુનાઓ માટે.

5.3. સામગ્રીને નુકસાન પહોંચાડવા માટે - રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન મજૂર અને નાગરિક કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર.

5.4. ફેડરલ કાયદાની જરૂરિયાતોના ઉલ્લંઘન માટે "વ્યક્તિગત ડેટા પર" અને રશિયન ફેડરેશનના અન્ય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો, તેમજ વ્યક્તિગત ડેટા વિષયોના હિતોના રક્ષણના મુદ્દાઓનું નિયમન કરતી તકનીકી શાળાના આંતરિક નિયમો, પ્રક્રિયા માટેની પ્રક્રિયા અને વ્યક્તિગત ડેટાનું રક્ષણ - રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદાઓની અંદર.

5.5. આ જોબ વર્ણન, ઓર્ડર, સૂચનાઓ, ટેક્નિકલ સ્કૂલ મેનેજમેન્ટની સૂચનાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ કાર્યો અને ફરજો કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરી માટે, આ જોબ વર્ણનમાં સમાવિષ્ટ નથી, પરંતુ ઉત્પાદન આવશ્યકતા અને અન્ય ગુનાઓના સંબંધમાં ઉદ્ભવતા - અનુસાર રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા સાથે: ટિપ્પણી, ઠપકો, બરતરફી.

6. ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ

6.1. 40-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના આધારે શેડ્યૂલ અનુસાર કાર્ય કરે છે અને તકનીકી શાળાના ડિરેક્ટર દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

6.2. તકનીકી શાળાના આર્થિક વિભાગના વડા પાસેથી નિયમનકારી, કાનૂની અને સંસ્થાકીય પ્રકૃતિની માહિતી મેળવે છે, અને સહી વિરુદ્ધ સંબંધિત દસ્તાવેજોથી પોતાને પરિચિત કરે છે.

6.3. વ્યવસાય વિભાગના કર્મચારીઓ સાથે તેની યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓ પર ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે.

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. આ જોબ વર્ણન એન્ટરપ્રાઇઝના મુખ્ય મિકેનિકની કાર્યાત્મક ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

1.2. એન્ટરપ્રાઇઝના ડિરેક્ટરના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર મુખ્ય મિકેનિકની નિમણૂક અને બરતરફ કરવામાં આવે છે.

1.3. મુખ્ય મિકેનિક સીધા જ એન્ટરપ્રાઇઝના ડિરેક્ટરને રિપોર્ટ કરે છે.

1.4. એન્ટરપ્રાઇઝની સંબંધિત ઉદ્યોગ પ્રોફાઇલમાં ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક (તકનીકી) શિક્ષણ અને યાંત્રિક, તકનીકી અને સંચાલકીય હોદ્દા પર વ્યાવસાયિક અનુભવ ધરાવતી વ્યક્તિની મુખ્ય મિકેનિકના પદ પર નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

1.5. મુખ્ય મિકેનિકને જાણવું જોઈએ:

સાધનો, ઇમારતો, માળખાંના સમારકામના આયોજન પર નિયમનકારી, પદ્ધતિસરની અને અન્ય સામગ્રી; પ્રોફાઇલ, વિશિષ્ટતા અને એન્ટરપ્રાઇઝના સંગઠનાત્મક અને તકનીકી માળખાની સુવિધાઓ, તેના વિકાસ માટેની સંભાવનાઓ; એન્ટરપ્રાઇઝના ઉત્પાદનોની ઉત્પાદન તકનીકની મૂળભૂત બાબતો; એન્ટરપ્રાઇઝમાં સમારકામ સેવાનું સંગઠન; સાધનસામગ્રીની કામગીરીનું આયોજન કરવા અને સમારકામ કાર્ય હાથ ધરવા માટેની પ્રક્રિયા અને પદ્ધતિઓ; સુનિશ્ચિત નિવારક જાળવણી અને પ્રક્રિયા સાધનોની તર્કસંગત કામગીરીની એકીકૃત સિસ્ટમ; ઉત્પાદન ક્ષમતાઓ, તકનીકી લાક્ષણિકતાઓ, ડિઝાઇન સુવિધાઓ, એન્ટરપ્રાઇઝ સાધનોના હેતુ અને ઓપરેટિંગ મોડ્સ, તેના સંચાલનના નિયમો; સાધનોની સ્થાપના અને સમારકામની પદ્ધતિઓ, સમારકામ કાર્યની સંસ્થા અને તકનીક; ખામીઓની સૂચિ, પાસપોર્ટ, સ્પેરપાર્ટ્સના ડ્રોઇંગના આલ્બમ્સ, સાધનો અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો માટેની ઓપરેટિંગ સૂચનાઓનું સંકલન કરવાની પ્રક્રિયા; સમારકામ પછી સાધનોની સ્વીકૃતિ અને વિતરણ માટેના નિયમો; સાધનસામગ્રી અને સમારકામ સાધનોના સંચાલન, સમારકામ અને આધુનિકીકરણ દરમિયાન મજૂરના તર્કસંગત સંગઠન માટેની આવશ્યકતાઓ; એન્ટરપ્રાઇઝના સમારકામ જાળવણીમાં અદ્યતન સ્થાનિક અને વિદેશી અનુભવ; અર્થશાસ્ત્રની મૂળભૂત બાબતો, ઉત્પાદનનું સંગઠન, શ્રમ અને સંચાલન; પર્યાવરણીય કાયદાની મૂળભૂત બાબતો; મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો; મજૂર સંરક્ષણના નિયમો અને નિયમો.

1.6. મુખ્ય મિકેનિકની અસ્થાયી ગેરહાજરીના સમયગાળા દરમિયાન, તેમની ફરજો ___________________________ ને સોંપવામાં આવે છે.

2. કાર્યાત્મક જવાબદારીઓ

નૉૅધ. મુખ્ય મિકેનિકની કાર્યાત્મક જવાબદારીઓ મુખ્ય મિકેનિકના પદ માટે લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓના આધારે અને હદ સુધી નક્કી કરવામાં આવે છે અને ચોક્કસ સંજોગોના આધારે જોબ વર્ણન તૈયાર કરતી વખતે પૂરક અને સ્પષ્ટ કરી શકાય છે.

2.1. અવિરત અને તકનીકી રીતે યોગ્ય કામગીરી અને સાધનો અને સાધનોના વિશ્વસનીય સંચાલનની ખાતરી કરે છે, તેની શિફ્ટ ક્ષમતામાં વધારો કરે છે, તેને ચોકસાઈના જરૂરી સ્તરે કાર્યકારી સ્થિતિમાં જાળવી રાખે છે.

2.2. સુનિશ્ચિત નિવારક જાળવણીની યુનિફાઇડ સિસ્ટમની જોગવાઈઓ અનુસાર નિરીક્ષણો, પરીક્ષણો અને ઉપકરણોના નિવારક સમારકામ માટે યોજનાઓ (શેડ્યુલ્સ) ના વિકાસનું આયોજન કરે છે, આ યોજનાઓને મંજૂર કરે છે અને તેમના અમલીકરણનું નિરીક્ષણ કરે છે અને ઉત્પાદનની તકનીકી તૈયારીની ખાતરી કરે છે.

2.3. સમારકામ કાર્ય હાથ ધરવા માટે રાખવામાં આવેલા કોન્ટ્રાક્ટરો સાથે યોજનાઓ (શેડ્યુલ્સ) સંકલન કરે છે, તેમને સમયસર જરૂરી તકનીકી દસ્તાવેજો પ્રદાન કરે છે અને મુખ્ય સમારકામ માટે શીર્ષક સૂચિની તૈયારીમાં ભાગ લે છે.

2.4. સાધનોની ઉપલબ્ધતા અને હિલચાલ, તકનીકી અને રિપોર્ટિંગ દસ્તાવેજોના સંકલન અને અમલને રેકોર્ડ કરવા માટે કાર્યનું આયોજન કરે છે.

2.5. સાધનસામગ્રીના સમારકામ માટે નિયમનકારી સામગ્રીના વિકાસનું સંચાલન કરે છે, સમારકામ અને ઓપરેશનલ જરૂરિયાતો માટે સામગ્રીનો વપરાશ, સમારકામ માટે અંદાજો દોરે છે, સાધનસામગ્રીના સંચાલન માટે જરૂરી સામગ્રી અને સ્પેરપાર્ટ્સની ખરીદી માટે અરજીઓ ફાઇલ કરે છે.

2.6. ઓવરહોલ જાળવણી, સમયસર અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સમારકામ અને સાધનોનું આધુનિકીકરણ, તેની વિશ્વસનીયતા અને ટકાઉપણું સુધારવા માટેનું કાર્ય, સ્થિતિની તકનીકી દેખરેખ, જાળવણી, ઇમારતો અને માળખાઓની સમારકામ, સમારકામ કાર્ય માટે સામગ્રીના તર્કસંગત ઉપયોગની ખાતરી કરે છે.

2.7. સાધનસામગ્રીના આધુનિકીકરણ, પુનઃનિર્માણ, એન્ટરપ્રાઇઝના તકનીકી પુનઃઉપકરણ, તકનીકી પ્રક્રિયાઓના વ્યાપક યાંત્રીકરણ અને ઓટોમેશનના માધ્યમોની રજૂઆત, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને કાર્યસ્થળોના પ્રમાણપત્ર, તર્કસંગતકરણ, એકાઉન્ટિંગ અને આયોજન માટેની દરખાસ્તોની તૈયારીમાં ભાગ લે છે. ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેની યોજનાઓના વિકાસમાં.

2.8. પ્રોડક્શન ફિક્સ્ડ એસેટ્સની ઇન્વેન્ટરીનું આયોજન કરે છે, અપ્રચલિત સાધનોને ઓળખે છે, મોટા સમારકામની જરૂર હોય તેવા ઑબ્જેક્ટ્સ અને રિપેર કાર્યનો ક્રમ સ્થાપિત કરે છે.

2.9. નવા સાધનોના પરિચય અને વિકાસ પરના પ્રાયોગિક, ગોઠવણ અને અન્ય કાર્યમાં ભાગ લે છે, સાધન પરીક્ષણમાં, નવા અને સમારકામ કરેલ સાધનોની સ્વીકૃતિ, પુનઃનિર્મિત ઇમારતો અને માળખાં.

2.10. સાધનસામગ્રી, વ્યક્તિગત ઘટકો અને ભાગોની ઓપરેટિંગ પરિસ્થિતિઓનો અભ્યાસ કરે છે, સાધનોના અનિશ્ચિત શટડાઉનને રોકવા માટેના પગલાં વિકસાવે છે અને અમલમાં મૂકે છે, ઘટકો અને ભાગોની સેવા જીવન લંબાવે છે, આંતર-સમારકામ સમયગાળો, સાધનોની સલામતીમાં સુધારો કરે છે, કામગીરીમાં તેની વિશ્વસનીયતા વધે છે, વિશિષ્ટ સમારકામનું આયોજન કરે છે. એન્ટરપ્રાઇઝમાં, સ્પેરપાર્ટ્સ, એકમો અને રિપ્લેસમેન્ટ સાધનોનું કેન્દ્રિય ઉત્પાદન.

2.11. સાધનોના વધતા ઘસારાના કારણો, તેનો ડાઉનટાઇમ, અકસ્માતની તપાસ, તેમના નિવારણ અને નિવારણ માટેના પગલાંના વિકાસ અને અમલીકરણના અભ્યાસમાં ભાગ લે છે.

2.12. બિનઅસરકારક સાધનોને ઉચ્ચ-પ્રદર્શન ઉપકરણો સાથે બદલવા, અનિશ્ચિત સમારકામ અને સાધનોનો ડાઉનટાઇમ ઘટાડવા, ભાગો, એસેમ્બલીઓ અને મિકેનિઝમ્સને સમારકામ અને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે નવી પ્રગતિશીલ પદ્ધતિઓના ઉપયોગના આધારે સમારકામ અને જાળવણી ખર્ચ ઘટાડવાના પગલાંના વિકાસ અને અમલીકરણનું સંચાલન કરે છે.

2.13. સાધનસામગ્રીના સ્થાપન કાર્યની ગુણવત્તા પર નિયંત્રણ, મુખ્ય સમારકામ માટે ભંડોળનો તર્કસંગત ખર્ચ, વેરહાઉસમાં સાધનોનો યોગ્ય સંગ્રહ, સમયસર નિરીક્ષણ અને રાજ્ય તકનીકી દેખરેખનો ઉપયોગ કરતી સંસ્થાઓને લિફ્ટિંગ મિકેનિઝમ્સ અને અન્ય વસ્તુઓની રજૂઆત, અને સાધનોના પાસપોર્ટમાં ફેરફારની ખાતરી કરે છે.

2.14. બિનઉપયોગી સાધનો અને તેના વેચાણને ઓળખવા, હાલના સાધનોના સંચાલનમાં સુધારો કરવા, મજૂરના યાંત્રિકરણ અને અદ્યતન તકનીકની રજૂઆતના આધારે સમારકામ કાર્યનું આયોજન કરવા અને રિપેર સેવા કામદારોના કાર્યના સંગઠનને સુધારવા માટે પગલાં લે છે.

2.15. સમારકામ કાર્ય દરમિયાન શ્રમ સુરક્ષા અને સલામતીના નિયમોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે. સાધનસામગ્રીના સંચાલન અને સમારકામ દરમિયાન સલામત અને અનુકૂળ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ બનાવવાના પગલાંના વિકાસ અને અમલીકરણમાં ભાગ લે છે, સાધનસામગ્રીના સંચાલનમાં સુધારો કરવા સંબંધિત તર્કસંગત દરખાસ્તોને ધ્યાનમાં લેતા, તેમાંથી સૌથી જટિલ પર પ્રતિસાદ અને તારણો પ્રદાન કરે છે, તેમજ ડ્રાફ્ટ ઇન્ડસ્ટ્રી રેગ્યુલેશન્સ અને રાજ્યના ધોરણો મુજબ, સ્વીકૃત તર્કસંગતતા દરખાસ્તોના અમલીકરણમાં મદદ કરે છે.

2.16. લીઝિંગ શરતો પર સાધનોની ખરીદી માટે અરજીઓની તૈયારીમાં ભાગ લે છે.

2.17. એન્ટરપ્રાઇઝના સાધનો, ઇમારતો અને માળખાઓની મરામત જાળવણી હાથ ધરતા વિભાગ અને વિભાગોના કર્મચારીઓનું સંચાલન કરે છે, તેમની લાયકાત સુધારવા માટે કાર્યનું આયોજન કરે છે.

3. અધિકારો

મુખ્ય મિકેનિકનો અધિકાર છે:

3.1. તેમની કાર્યાત્મક જવાબદારીઓમાં સમાવિષ્ટ વિવિધ મુદ્દાઓ પર તેમના ગૌણ કર્મચારીઓ અને સેવાઓને સૂચનાઓ અને કાર્યો આપો.

3.2. ઉત્પાદન કાર્યોના અમલીકરણ, ગૌણ સેવાઓ અને વિભાગો દ્વારા વ્યક્તિગત ઓર્ડરના સમયસર અમલનું નિરીક્ષણ કરો.

3.3. મુખ્ય મિકેનિક, ગૌણ સેવાઓ અને એકમોની પ્રવૃત્તિઓથી સંબંધિત જરૂરી સામગ્રી અને દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો અને પ્રાપ્ત કરો.

3.4. ચીફ મિકેનિકની યોગ્યતામાં ઉત્પાદન અને અન્ય મુદ્દાઓ પર અન્ય સાહસો, સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરો.

4. જવાબદારી

મુખ્ય મિકેનિક આ માટે જવાબદાર છે:

4.1. આ સૂચનાઓના વિભાગ 2 માં ઉલ્લેખિત તેની કાર્યાત્મક જવાબદારીઓને લગતી ઉત્પાદન પ્રવૃત્તિઓના પરિણામો અને અસરકારકતા.

4.2. ગૌણ સેવાઓ અને વિભાગોની કાર્ય યોજનાઓના અમલીકરણની સ્થિતિ વિશે અચોક્કસ માહિતી.

4.3. એન્ટરપ્રાઇઝના ડિરેક્ટરના આદેશો, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા.

4.4. સલામતી નિયમો, અગ્નિ સલામતી અને એન્ટરપ્રાઇઝ અને તેના કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓ માટે જોખમ ઊભું કરતા અન્ય નિયમોના ઓળખાયેલા ઉલ્લંઘનોને દબાવવા માટે પગલાં લેવામાં નિષ્ફળતા.

4.5. ગૌણ સેવાઓના કર્મચારીઓ અને મુખ્ય મિકેનિકને ગૌણ કર્મચારીઓ દ્વારા શ્રમ અને કામગીરીની શિસ્તનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવામાં નિષ્ફળતા.

5. ઓપરેટિંગ મોડ. હસ્તાક્ષરનો અધિકાર

5.1. મુખ્ય મિકેનિકનું કાર્ય શેડ્યૂલ એન્ટરપ્રાઇઝમાં સ્થાપિત આંતરિક શ્રમ નિયમો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે.

5.2. ઉત્પાદનની જરૂરિયાતોને લીધે, ચીફ મિકેનિક બિઝનેસ ટ્રિપ્સ (સ્થાનિક સહિત) પર જઈ શકે છે.

5.3. ઉત્પાદન પ્રવૃતિઓને ટેકો આપવા માટે ઓપરેશનલ મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે, ચીફ મિકેનિકને કંપનીના વાહનો ફાળવવામાં આવી શકે છે.

6.4. મુખ્ય મિકેનિક, તેની પ્રવૃત્તિઓને સુનિશ્ચિત કરવા માટે, તેની કાર્યાત્મક જવાબદારીઓમાં સમાવિષ્ટ મુદ્દાઓ પર સંસ્થાકીય અને વહીવટી દસ્તાવેજો પર સહી કરવાનો અધિકાર આપવામાં આવે છે.

વિભાગમાં અન્ય સૂચનાઓ:

લોકો દરેક જગ્યાએ ઓટોમોબાઈલ પરિવહનનો ઉપયોગ કરે છે. દસ લાખથી વધુ વસ્તી ધરાવતા શહેરોમાં લગભગ દરેક પરિવાર પાસે કાર હોય છે અને સાર્વજનિક પરિવહન દર 5 મિનિટે અલગ-અલગ રૂટ પર ચાલે છે. આ તમામ કારને નિયમિત ટેકનિકલ તપાસ અને સમારકામની જરૂર છે. મિકેનિક્સ શું કરે છે તે બરાબર છે. ત્યાં ખાનગી ઓટો રિપેરની દુકાનો છે જે જાહેર જનતાને તેમની સેવાઓ પ્રદાન કરે છે, અને દરેક વાહનના કાફલા પાસે સંસ્થાના રોલિંગ સ્ટોકની સેવા આપતા મિકેનિક્સનો પોતાનો સ્ટાફ હોવો આવશ્યક છે. આ લેખ બીજા વિકલ્પની ચર્ચા કરે છે, મોટર વ્હીકલ મિકેનિક માટે નોકરીનું વર્ણન અને તેને કેવી રીતે ભરવું તેનો નમૂનો રજૂ કરે છે, જે અરજદારોને કામની જગ્યા નક્કી કરવામાં મદદ કરશે અને સંસ્થાઓ અરજદારો માટેની આવશ્યકતાઓને યોગ્ય રીતે સેટ કરી શકશે.

કાર્યની વિશેષતાઓ

જાહેર પરિવહન એ શહેરની સંચાર પ્રણાલીનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે, જેના વિના નાગરિકો અને સંસ્થાઓનું રોજિંદા જીવન ફક્ત અટકી જશે. લોકો તેમની નોકરી મેળવી શકશે નહીં, સંસ્થાઓ ગ્રાહકોને ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પ્રદાન કરી શકશે નહીં, અને અન્ય ઘણા ઉદાહરણો છે જે અર્થતંત્ર અને સમાજ માટે સમાન વિનાશક પરિણામો ધરાવે છે.

મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ માટે મિકેનિકના જોબ વર્ણનમાં ફરજો, કાર્યો અને કાર્યોની સૂચિ હોય છે જે દરેક મિકેનિકે ફરજિયાતપણે કરવા જોઈએ જેથી મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ રોલિંગ સ્ટોક હંમેશા સેવામાં હોય અને તેનું કામ યોગ્ય રીતે કરે. સ્વાભાવિક રીતે, હવામાન પરિસ્થિતિઓ અને અન્ય વિક્ષેપોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, મિકેનિક કામ પર હોવો જોઈએ. આ નિષ્ણાતે તેનું કાર્ય વિશેષ કાળજી સાથે કરવું જોઈએ, કારણ કે તેના ઓપરેશન દરમિયાન ડ્રાઇવર અને મુસાફરોની સલામતી વાહનની તકનીકી સેવાક્ષમતા પર આધારિત છે.

સૂચનાઓની મૂળભૂત જોગવાઈઓ

મોટર વાહનોના ઉત્પાદન માટેનો મિકેનિક નિષ્ણાતોની શ્રેણીનો છે. જોબ પદાનુક્રમમાં, તે ચીફ એન્જિનિયર, ચીફ મિકેનિક અને ફ્લીટ ડિરેક્ટરને રિપોર્ટ કરે છે. પદ માટે યોગ્ય ઉમેદવારની શોધ અને તેનું પરીક્ષણ સામાન્ય રીતે મુખ્ય ઈજનેર અથવા મુખ્ય મિકેનિક દ્વારા કરવામાં આવે છે. અરજદારની પસંદગી થયા પછી, તે સંસ્થાના વડા સાથે તેની ઉમેદવારીનું સંકલન કરે છે. મેનેજર, બદલામાં, કર્મચારી રેકોર્ડ મેનેજમેન્ટની જરૂરિયાતો અનુસાર પદ માટેના ઉમેદવારને સ્વીકારે છે.

આ કર્મચારીને લગતી અન્ય તમામ પ્રક્રિયાઓ (સ્થાન બદલી, બરતરફી, બોનસ અને દંડ)ને મેનેજર દ્વારા ચીફ એન્જિનિયર અથવા ચીફ મિકેનિકની દરખાસ્ત પર મંજૂર કરવામાં આવે છે.

તેમના કામમાં, મિકેનિક સીધો મુખ્ય મિકેનિક, મુખ્ય ઇજનેર અથવા અન્ય અધિકારીને અહેવાલ આપે છે જે ઓપરેશનલ કામ માટે ડેપ્યુટી મેનેજરની ભૂમિકા ભજવે છે. આ જ અધિકારી મિકેનિકના કાર્યની અસરકારકતા અને ગુણવત્તા, નિષ્ણાત તરીકેની તેની લાયકાત અને સંસ્થામાં તેની આગળની ભૂમિકાનું મૂલ્યાંકન કરે છે. જો ડેપ્યુટી મેનેજરને લાગે છે કે મિકેનિક પાસે પૂરતી કુશળતા, અનુભવ અથવા લાયકાત નથી, તો તે આ કર્મચારીને બદલવા માટે મેનેજરને વિનંતી સબમિટ કરી શકે છે.

કાર્યો અને કાર્યો

મોટર વાહન મિકેનિકનું જોબ વર્ણન કર્મચારી સમક્ષ કાર્યસ્થળના કાર્યો અને કાર્યોની ચોક્કસ સૂચિ સુયોજિત કરે છે જેના માટે તે જવાબદાર છે. તેઓ નીચેની સૂચિ દ્વારા રજૂ કરી શકાય છે:

• લાઇનમાં પ્રવેશતા પહેલા રોલિંગ સ્ટોકની સેવાક્ષમતાનું નિરીક્ષણ કરવું;
• સમયસર સમારકામ અને પહેરવામાં આવેલા ભાગોની બદલી;
• ઇંધણ અને લુબ્રિકન્ટની સમયસર બદલી.

વાહન ઉત્પાદન મિકેનિક જે સંસ્થામાં તે કામ કરે છે તેની વિશિષ્ટતાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય કાર્યો પણ કરી શકે છે.

કાર્યસ્થળ પર મિકેનિકની જવાબદારીઓ

કર્મચારીની સંસ્થા પ્રત્યેની સંખ્યાબંધ જવાબદારીઓ હોય છે, જે રોજગાર કરારમાં અને જોબ વર્ણનમાં દર્શાવેલ છે. નીચે લાઇન પર વાહનો છોડવા માટે મિકેનિકની જવાબદારીઓની અંદાજિત સૂચિ છે, મોટે ભાગે મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ કંપનીઓના કર્મચારીઓના દસ્તાવેજોમાં ઉલ્લેખિત છે:

• લાઇન પર દરેક પ્રસ્થાન પહેલાં પરિવહનની તકનીકી સ્થિતિ તપાસવી;
• સમયસર શોધ અને ખામી દૂર;
• ટીમમાં સંકલિત અને ઉત્પાદક કાર્ય સુનિશ્ચિત કરવું, શ્રમ શિસ્ત જાળવવી, ઉલ્લંઘન વિશે ઉપરી અધિકારીઓને જાણ કરવી;
• જરૂરી સમારકામ અને ઓટો પાર્ટ્સની કિંમત વિશે ઉપરી અધિકારીઓને જાણ કરવી;
• કરવામાં આવેલ કામ અંગેના અહેવાલોનું સંકલન, સમયપત્રક ભરવા અને કરવામાં આવેલ સમારકામ કાર્ય.

શિક્ષણ, જ્ઞાન અને કૌશલ્ય

અલગ-અલગ ATP ને શિક્ષણના વિવિધ સ્તરો ધરાવતા નિષ્ણાતોની જરૂર પડે છે. કેટલાક સ્થળોએ, તેઓ આશાસ્પદ યુવાનોને નોકરીએ રાખે છે જેઓ ભાગ્યે જ કોલેજો અને વ્યાવસાયિક શાળાઓમાંથી સ્નાતક થયા હોય, જ્યારે અન્ય સ્થળોએ તેઓને ઉચ્ચ શિક્ષણ અને ત્રણ વર્ષનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતા નિષ્ણાતોની જરૂર હોય. મોટર વ્હીકલ મિકેનિકના જોબ વર્ણનમાં ઉલ્લેખિત રેન્ક સાથે ડિપ્લોમા, પ્રમાણપત્ર અથવા લાઇસન્સ મેળવવા માટે ઓટો મિકેનિક્સ માટેના અભ્યાસક્રમો લેવાનો સમાવેશ થાય છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે રોલિંગ સ્ટોકની રચનાનું જ્ઞાન, મહત્વપૂર્ણ યાંત્રિક ઘટકોને યોગ્ય રીતે એસેમ્બલ અને ડિસએસેમ્બલ કરવાની ક્ષમતા, ખામીનું કારણ ઓળખવું અને યોગ્ય સમારકામ પદ્ધતિઓ લાગુ કરવી. મોટર વાહન મિકેનિકનું પ્રમાણપત્ર બાંહેધરી આપતું નથી કે અરજદાર પાસે આ બધું જ્ઞાન છે, પરંતુ તે કર્મચારીઓના રેકોર્ડ અને મજૂર કાયદાના નિયમો અનુસાર હોવું જોઈએ.

કર્મચારીના વ્યક્તિગત ગુણો

મોટર વ્હીકલ મિકેનિકનું જોબ વર્ણન કર્મચારીમાં કોઈ વિશેષ પાત્ર ગુણોની હાજરીને સૂચિત કરતું નથી. મિકેનિકને લોકો સાથે સતત સંપર્કમાં રહેવાની જરૂર નથી, કરિશ્મા અને નેતૃત્વના ગુણો દર્શાવવાની જરૂર નથી. મિકેનિક માટે એકમાત્ર વસ્તુ જે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે તે છે ખંત, નાના ભાગો પર લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની ક્ષમતા અને જવાબદારી. મિકેનિકે સ્પષ્ટપણે સમજવું જોઈએ કે તેના કામની ગુણવત્તા અન્ય લોકો દ્વારા લાઇનમાં ભંગાણના કિસ્સામાં સમારકામ સેવાની રાહ જોતા વિતાવેલા સમયને જ નહીં, પરંતુ કોઈ કટોકટી સર્જાય ત્યારે મુસાફરોના જીવનને પણ નિર્ધારિત કરે છે. ભંગાણ

કર્મચારી અધિકારો

મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ માટે લાઇન મિકેનિકનું જોબ વર્ણન કર્મચારીને બંધારણ અને લેબર કોડ દ્વારા સ્થાપિત અધિકારોની ખાતરી આપે છે. નીચે અધિકારોની સૂચિ છે જેનું એમ્પ્લોયરએ પાલન કરવું આવશ્યક છે:

• પેઇડ રજા, દિવસોની રજા, માંદગી રજાનો અધિકાર;
• કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સુધારવા માટે દરખાસ્તો કરવાનો અધિકાર;
• શ્રમ પ્રક્રિયા સાથે સીધા જ સંબંધિત તમામ ફેરફારો અને નવીનતાઓથી વાકેફ થવાનો અધિકાર;
• સલામત કામ કરવાનો અધિકાર;
• સંસ્થાના દસ્તાવેજો અને કાર્ય માટે જરૂરી માહિતીના સંચાલન અને માળખાકીય વિભાગો પાસેથી વિનંતી કરવાનો અધિકાર;
• ગુમ થયેલ સાધનો અને ફાજલ ભાગો, ઉપભોજ્ય વસ્તુઓ અને કામ માટે જરૂરી અન્ય વસ્તુઓની ખરીદી માટે મેનેજમેન્ટ પાસેથી વિનંતી;
• સંપૂર્ણ સજ્જ કાર્યસ્થળનો અધિકાર.

કર્મચારીની જવાબદારી

વાહનોને લાઇન પર છોડવા માટે મિકેનિકની ફરજો પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા સંસ્થા અથવા રાજ્યની એક્ઝિક્યુટિવ શાખા દ્વારા દંડ લાદવામાં પરિણમી શકે છે. આ પ્રોફાઇલનો કર્મચારી કાર્યસ્થળમાં સંખ્યાબંધ પરિસ્થિતિઓ માટે જવાબદાર છે:

• કોઈની સીધી સત્તાવાર ફરજો પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા, અયોગ્ય કામગીરી;
• કામમાં બેદરકારી આકસ્મિક પરિણામો તરફ દોરી જાય છે;
• મજૂર નિયમોનું ઉલ્લંઘન, કામનું સમયપત્રક, સુસ્તી અને ગેરહાજરી;
• સંસ્થા અને અન્ય કર્મચારીઓની મિલકતને નુકસાન;
• સલામતી અને આગ સલામતી નિયમોનું ઉલ્લંઘન.

મુખ્ય ઈજનેર

વરિષ્ઠ મોટર વાહન મિકેનિકના જોબ વર્ણનમાં અગાઉના તમામ મુદ્દાઓ અને કેટલાક વધારાના મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. આમ, વરિષ્ઠ મિકેનિક પહેલેથી જ નેતૃત્વની સ્થિતિથી સંબંધિત છે; તેના હેઠળ ઘણા લાઇન મિકેનિક કામ કરે છે. બોસ તરીકે, તે તેના ગૌણ અધિકારીઓના કાર્યનું મૂલ્યાંકન કરે છે, ભૂલો સુધારે છે અને કાર્યો સોંપે છે. કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, શોધાયેલ ભૂલોને માત્ર સુધારવી જ જોઈએ નહીં, પરંતુ ડિરેક્ટરને પણ જાણ કરવી જોઈએ. વરિષ્ઠ મિકેનિક એ માત્ર ઉચ્ચ સ્તરનું શિક્ષણ અને ક્રમ ધરાવતો નિષ્ણાત નથી, પરંતુ અગાઉની સ્થિતિમાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષનો અનુભવ પણ ધરાવે છે. ઉદ્યોગમાં કામનો શ્રેષ્ઠ સમયગાળો પાંચ વર્ષનો છે.

મોટર વાહન મિકેનિકની સ્થિતિ વિવિધ પ્રોફાઇલ્સના સાહસોમાં હાજર છે. દરેક સંસ્થા આપેલ સ્થિતિમાં કર્મચારી માટે અલગ દસ્તાવેજ બનાવે છે. લેખન માટેના સાચા ઉદાહરણ તરીકે, વર્તમાન ધોરણો અનુસાર સંકલિત પ્રમાણભૂત સૂચના પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

મોટર વાહન મિકેનિક માટે સામાન્ય નોકરીના વર્ણનનો નમૂનો

સામાન્ય જોગવાઈઓની શ્રેણીમાં, મોટર વાહન મિકેનિકનો ખ્યાલ, આ કાર્યકરનું વર્ગીકરણ અને અરજદારો માટેની આવશ્યકતાઓ જાહેર કરવામાં આવી છે. આગળનો વિભાગ કર્મચારીની જવાબદારીઓને સુયોજિત કરે છે, જે પછી તે તેના માટે હકદાર છે તેનું નિયમન કરે છે. છેલ્લો ફકરો પરિવહન કાર્યકરની જવાબદારીઓ દર્શાવે છે. આ માહિતી બ્લોક્સનું સંયોજન એક તૈયાર ફોર્મ બનાવે છે, જે મુજબ કર્મચારીની મજૂર પ્રક્રિયા ગોઠવવામાં આવે છે અને તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. મુખ્ય પરિવહન મિકેનિકનું જોબ વર્ણન મેનેજર દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવે છે જેની પાસે નિષ્ણાત હોય છે.

સામાન્ય જોગવાઈઓ

પ્રથમ માહિતી બ્લોકમાં જોગવાઈ છે કે વાહનોની જાળવણી અને સમારકામ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીને નિષ્ણાત તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. કામ પર રાખવા અને છૂટા કરવાનો નિર્ણય કર્મચારી વિભાગ દ્વારા પ્રતિનિધિત્વ સાથે મુખ્ય ડિરેક્ટરના નિર્ણય દ્વારા કરવામાં આવે છે. આ ફકરો સૂચવે છે કે કર્મચારી કોની દેખરેખ હેઠળ રહેશે. આગળ, અરજદાર માટેની આવશ્યકતાઓ નક્કી કરવામાં આવે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ નિષ્ણાત પાસે વિશિષ્ટ શિક્ષણ હોવું આવશ્યક છે. દસ્તાવેજ વિશિષ્ટ કાર્ય કરવા માટેના અનુભવ માટેની આવશ્યકતાઓને સ્પષ્ટ કરે છે. એક કર્મચારીની પણ નિમણૂક કરવામાં આવે છે જે ભાડે રાખેલી વ્યક્તિની ગેરહાજરી દરમિયાન ફરજો કરશે, ઉદાહરણ તરીકે, માંદગી અથવા વેકેશન દરમિયાન. પ્રમાણભૂત સૂચના પદ્ધતિસરની સામગ્રી, ધોરણો, આંતરિક શિસ્ત, શ્રેષ્ઠ મેનેજર અને આ નિયમોના આધારે નિષ્ણાતની પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરવા વિશે વાત કરે છે.

વાહનોના ઉત્પાદન અને તેમના સમારકામ માટે મિકેનિકનું જોબ વર્ણન અરજદારને નીચેની બાબતો જાણવાની જરૂરિયાત દર્શાવે છે:

• મોટર પરિવહનની ડિઝાઇન અને તકનીકી લાક્ષણિકતાઓ.
• કારના ઉપયોગ અને તેના સમારકામ માટેના નિયમો.
• પરિવહનમાં ફેરફાર કરવા અને કાર્યને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાની તકો.
• ડાયગ્નોસ્ટિક પદ્ધતિઓ, પદ્ધતિસરના સ્ત્રોતો.
• સલામતી સાવચેતીઓ અને મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો.

વાહન મિકેનિકની નોકરીની જવાબદારીઓ

સામાન્ય જોગવાઈઓને સૂચિબદ્ધ કર્યા પછી, એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા ભાડે લીધેલ વ્યક્તિની જવાબદારીઓ વિશે માહિતી બ્લોક રજૂ કરવામાં આવે છે. મોટર વાહન મિકેનિક પાસે નીચેની નોકરીની જવાબદારીઓ છે:

• વાહનો સારી સ્થિતિમાં છે તેની ખાતરી કરવી.
• મુશ્કેલીનિવારણ અને મુશ્કેલીનિવારણ.
• સમારકામ અને જાળવણી શેડ્યૂલનો વિકાસ.
• સામગ્રીના વપરાશને નિયંત્રિત કરવાની જવાબદારી.
• ડ્રાઇવરોને તકનીકી સહાય પૂરી પાડવી, લાઇન પર જતાં પહેલાં સલાહ લેવી અને કારના યોગ્ય સંચાલનનું નિરીક્ષણ કરવું.

અધિકારો

વાહન મિકેનિકને તેની પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંબંધિત કંપનીના મેનેજમેન્ટના નિર્ણયોથી પરિચિત થવાનો અને ઑપ્ટિમાઇઝેશન માટે દરખાસ્તો કરવાનો અધિકાર છે. જોબ વર્ણન વાહન પરિવહન અધિકારીને પ્રવૃત્તિઓમાં જોવા મળેલી કોઈપણ ખામીઓની જાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે. નિષ્ણાત તેના કાર્ય માટે જરૂરી દસ્તાવેજોની વિનંતી કરી શકે છે, અથવા સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં અન્ય નિષ્ણાતોને સામેલ કરી શકે છે. પરિવહન કાર્યકરને કામના પ્રદર્શનમાં ફરજ અને સામાન્ય સંચાલન તરફથી સહાયતા મેળવવાનો અધિકાર છે.

જવાબદારી

તૈયાર નોકરીના વર્ણનના પ્રમાણભૂત ઉદાહરણ અનુસાર, મોટર વાહન મિકેનિક તેની ફરજોના અયોગ્ય પ્રદર્શન માટે અને ગુના કરવા માટે જવાબદાર છે. કંપનીને ભૌતિક નુકસાન પહોંચાડવું પણ સજાપાત્ર છે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

જોબ વર્ણન એ મુખ્ય દસ્તાવેજોમાંનું એક છે જે એન્ટરપ્રાઇઝમાં આપેલ નિષ્ણાતના કાર્યને નિયંત્રિત કરે છે અને તેની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને આકાર આપે છે. સરકારી એજન્સી અથવા વ્યાપારી કંપનીના વિશિષ્ટતાઓના આધારે, આ નિષ્ણાતના રોજગાર અને કાર્યના આચરણ માટે જોબ વર્ણન તૈયાર કરવામાં આવે છે.

એનર્જી એન્જિનિયર માટે જોબ વર્ણન

જો કોઈ સંસ્થા અથવા એન્ટરપ્રાઇઝનો સ્ટાફ ઉર્જા ઇજનેર તરીકે આવી સ્થિતિ પ્રદાન કરે છે, તો કાર્ય ઉદ્ભવે છે - બનાવવા માટે...

સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર જોબ વર્ણન

સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટરનું કાર્ય ચોક્કસ કાર્યસ્થળની બહાર જાય છે અને સમગ્ર સંસ્થાની પ્રવૃત્તિઓને અસર કરે છે.…

ક્લાર્ક સેક્રેટરીનું જોબ વર્ણન

ઓફિસ સેક્રેટરી કોઈપણ એન્ટરપ્રાઈઝમાં મહત્વપૂર્ણ કાર્ય કરે છે: શાળામાં, બાલમંદિરમાં, વ્યવસાયિક...

વેરહાઉસ સ્ટોરકીપરની નોકરીનું વર્ણન

વેરહાઉસને ઉત્પાદનમાં મુખ્ય સુવિધા ગણવામાં આવે છે. અને આ વિભાગમાં સૌથી નોંધપાત્ર કર્મચારી કહી શકાય ...

ટેકનિકલ ડિરેક્ટરની નોકરીનું વર્ણન

ઘણા વ્યવસાયો ઘણા વિભાગોમાં વહેંચાયેલા છે. આમાંના દરેક વિભાગનો પોતાનો નેતા હોવો જોઈએ.…

ઓફિસ મેનેજર માટે જોબ વર્ણન

જોબ વર્ણન કર્મચારીની ફરજો અને સત્તાઓનું નિયમન કરે છે. આ દસ્તાવેજ વિભાગના વડા દ્વારા ગૌણ અધિકારીઓ માટે વિકસાવવામાં આવ્યો છે અથવા...

હું પુષ્ટિ કરું છું:

[નોકરીનું શીર્ષક]

_______________________________

_______________________________

[કંપનીનું નામ]

_______________________________

_______________________/[પૂરું નામ.]/

"_____" _______________ 20___

કામનું વર્ણન

મિકેનિક્સ

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. આ જોબ વર્ણન [જેનેટીવ કેસમાં સંસ્થાનું નામ] (ત્યારબાદ કંપની તરીકે ઓળખાય છે) ના મિકેનિકની શક્તિઓ, કાર્યાત્મક અને નોકરીની જવાબદારીઓ, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત અને નિયમન કરે છે.

1.2. મિકેનિક નિષ્ણાતોની શ્રેણીમાં આવે છે, કંપનીના વડાના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે હોદ્દા પર નિમણૂક કરવામાં આવે છે અને પદ પરથી બરતરફ કરવામાં આવે છે.

1.3. મિકેનિક કંપનીના [ડેટીવ કેસમાં તાત્કાલિક સુપરવાઈઝરના હોદ્દાનું નામ] સીધો જ રિપોર્ટ કરે છે.

1.4. એક વ્યક્તિ જેની પાસે છે:

• વિશેષતામાં ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ "મિકેનાઇઝેશન અને બાંધકામનું ઓટોમેશન" અથવા ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક તકનીકી શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ માટેની આવશ્યકતાઓ રજૂ કર્યા વિના;
• અદ્યતન તાલીમ દર 5 વર્ષે ઓછામાં ઓછી એક વાર અને હોદ્દાનું પાલન કરવા માટે લાયકાત પ્રમાણપત્રની હાજરી અથવા ગૌણ વ્યાવસાયિક તકનીકી શિક્ષણ અને ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ માટે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં કાર્ય અનુભવ;
• અદ્યતન તાલીમ ઓછામાં ઓછા દર 5 વર્ષમાં એકવાર અને હોદ્દાનું પાલન કરવા માટે લાયકાત પ્રમાણપત્રની ઉપલબ્ધતા.

1.5. મિકેનિકને ખબર હોવી જોઈએ:

• સાધનો, ઇમારતો, માળખાના સમારકામના આયોજન અંગેના વહીવટી, પદ્ધતિસરના, નિયમનકારી દસ્તાવેજો;
• બાંધકામ સંસ્થામાં સમારકામ સેવાનું આયોજન;
• સુનિશ્ચિત નિવારક જાળવણી અને પ્રક્રિયા સાધનોની તર્કસંગત કામગીરીની એકીકૃત સિસ્ટમ;
• સંસ્થાના તકનીકી વિકાસ માટેની સંભાવનાઓ;
• તકનીકી લાક્ષણિકતાઓ, ડિઝાઇન સુવિધાઓ, હેતુ, ઓપરેટિંગ મોડ્સ અને બાંધકામ સંસ્થાના સાધનોના સંચાલન નિયમો;
• સમારકામ કાર્યનું સંગઠન અને તકનીક;
• સાધનોની સ્થાપના, ગોઠવણ અને ગોઠવણની પદ્ધતિઓ;
• બાંધકામ સંસ્થાના ઉત્પાદનો માટે ઉત્પાદન તકનીકની મૂળભૂત બાબતો;
• સાધનોના પાસપોર્ટ, ઓપરેટિંગ સૂચનાઓ, ખામીઓની સૂચિ, વિશિષ્ટતાઓ અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો દોરવાની પ્રક્રિયા;
• સમારકામ અને સમારકામ પછી સ્વીકૃતિ માટે સાધનો સોંપવાના નિયમો;
• લુબ્રિકન્ટ અને પ્રવાહી મિશ્રણ સુવિધાઓનું સંગઠન;
• સાધનસામગ્રીના સંચાલન, સમારકામ અને આધુનિકીકરણ દરમિયાન મજૂરના તર્કસંગત સંગઠન માટેની આવશ્યકતાઓ;
• સમારકામ જાળવણીમાં અદ્યતન સ્થાનિક અને વિદેશી અનુભવ;
• હેતુ, ડિઝાઇન, એપ્લિકેશનના ક્ષેત્રો, બાંધકામ અને ફરકાવવું અને પરિવહન મશીનોના સલામત સંચાલન માટે તકનીકી ક્ષમતાઓ અને શરતો, નાના પાયે યાંત્રીકરણ, હાથથી સંચાલિત સાધનો, મકાન સામગ્રી અને ઉત્પાદનોના ઉત્પાદન માટેના સાધનો;
• બાંધકામ ઉત્પાદનની મૂળભૂત જોગવાઈઓ, મિકેનાઇઝેશન, રોબોટિક્સ અને મેનિપ્યુલેટરનો ઉપયોગ કરીને ઇમારતો અને માળખાં બનાવવાની પદ્ધતિઓ;
• બાંધકામ મશીનો અને મિકેનિઝમ્સમાં વપરાતા વિદ્યુત ઉપકરણોના ઓપરેટિંગ મોડ્સ, એસી અને ડીસી ઇલેક્ટ્રિક ડ્રાઇવ્સ, નિયંત્રણ પદ્ધતિઓ અને સાધનો;
• બાંધકામ અને નિર્માણ સામગ્રી અને ઉત્પાદનોના ઉત્પાદનમાં વપરાતી ક્રેન, ઉત્ખનન અને અન્ય ઇલેક્ટ્રિક ડ્રાઇવ સિસ્ટમ્સ;
• નિયંત્રણ સિસ્ટમો, બાંધકામમાં તકનીકી પ્રક્રિયાઓનું સ્વચાલિત, સ્વચાલિત અને રોબોટિક નિયંત્રણ, મકાન સામગ્રી અને ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન, શહેરો, ઇમારતો અને માળખાં માટે ઉપયોગિતા નેટવર્ક્સ;
• ઓટોમેશન અને રોબોટાઇઝેશનના મુખ્ય તકનીકી માધ્યમોનો હેતુ અને સંચાલન સિદ્ધાંત;
• સંકલિત મિકેનાઇઝેશનના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો, શ્રેષ્ઠ સંકુલની રચના અને વિવિધ પ્રકારના બાંધકામ કાર્ય અને બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સ માટે મશીનોના સેટ;
• વિશ્વસનીયતા સિદ્ધાંતના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો;
• વિશ્વસનીયતા સૂચકાંકોની માત્રાત્મક લાક્ષણિકતાઓ, તેમની આગાહી કરવાની પદ્ધતિઓ અને કામગીરી દરમિયાન વિશ્વસનીયતાની ખાતરી;
• બાંધકામમાં કામના યાંત્રિકીકરણની સંસ્થા, સંચાલન અને આયોજનની મૂળભૂત બાબતો;
• કાર્ય અમલીકરણનું આયોજન કરવાની પદ્ધતિઓ;
• સંસાધન ફાળવણી અને ઇન્વેન્ટરી મેનેજમેન્ટને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટેની પદ્ધતિઓ, સંસ્થાકીય પ્રક્રિયાઓની અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન, આયોજન અને સંચાલન;
• બાંધકામ મશીનો અને સાધનોમાં યાંત્રિક ડ્રાઈવો અને સાર્વત્રિક ભાગો અને એસેમ્બલીઓ ડિઝાઇન કરવાની પદ્ધતિઓ;
• બાંધકામ અને ફરકાવવું અને પરિવહન મશીનો, તકનીકી સંકુલ અને રેખાઓ, સિસ્ટમો અને ઓટોમેશનના માધ્યમોની પસંદગી અને તકનીકી પ્રક્રિયાઓના રોબોટાઇઝેશનની ગણતરી માટેની પદ્ધતિઓ;
• મશીનો અને ઓટોમેશન સાધનોના વિશ્વસનીયતા સૂચકાંકોની જથ્થાત્મક લાક્ષણિકતાઓ, મશીનની જાળવણી અને નિરર્થકતાના સૂચકાંકો, પરીક્ષણ મશીનો અને વિશ્વસનીયતા માટે તેમના ઘટકો નક્કી કરવા માટેની પદ્ધતિઓ;
• પરિમાણો અને ઇલેક્ટ્રિક મોટર્સ, સર્કિટ અને ઇલેક્ટ્રિક ડ્રાઇવ કંટ્રોલ સાધનોના પ્રકારો, ઓપરેશનલ આવશ્યકતાઓ, ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોની પસંદગી અને ઇલેક્ટ્રિકલ સલામતીની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેતા તેના ઇન્સ્ટોલેશનના આધારે પસંદ કરવાની પદ્ધતિઓ;
• તકનીકી પ્રક્રિયાઓ, બાંધકામ મશીનો અને સંકુલના સ્વચાલિત નિયંત્રણ માટે કાર્યાત્મક આકૃતિઓ વિકસાવવા અને તેમની કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરવાની પદ્ધતિઓ;
• બાંધકામના સંકલિત મિકેનાઇઝેશનની પ્રક્રિયાના ઔપચારિકકરણ અને કોમ્પ્યુટરાઇઝેશન અને આ પ્રક્રિયાની આર્થિક કાર્યક્ષમતાની ગણતરીના આધારે સેટ, સંકુલ અને મશીન પાર્કની શ્રેષ્ઠ ડિઝાઇન, રચના અને ઉપયોગની પદ્ધતિઓ;
• યાંત્રિક કાર્યના અમલીકરણના આયોજન અને સંચાલનની પદ્ધતિઓ, બાંધકામમાં આ કાર્યોના સંગઠન, સંચાલન અને આયોજનની પ્રક્રિયાઓની અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન, અર્થશાસ્ત્રની મૂળભૂત બાબતો, ઉત્પાદનનું સંગઠન, શ્રમ અને સંચાલન;
• મજૂર કાયદાની મૂળભૂત બાબતો;
• પર્યાવરણીય કાયદાની મૂળભૂત બાબતો;
• મજૂર સલામતીના નિયમો.

1.6. મિકેનિકને તેની પ્રવૃત્તિઓમાં આના દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે:

• રશિયન ફેડરેશનના કાયદાની આવશ્યકતાઓ;
• સ્થાનિક કૃત્યો અને કંપનીના સંસ્થાકીય અને વહીવટી દસ્તાવેજો;
• આંતરિક મજૂર નિયમો;
• શ્રમ સંરક્ષણ અને સલામતીના નિયમો, ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા અને અગ્નિ સંરક્ષણની ખાતરી;
• સૂચનાઓ, આદેશો, નિર્ણયો અને તાત્કાલિક સુપરવાઇઝર તરફથી સૂચનાઓ;
• આ જોબ વર્ણન.

1.7. મિકેનિકની અસ્થાયી ગેરહાજરીના સમયગાળા દરમિયાન, તેની ફરજો [ડેપ્યુટી પોઝિશન ટાઇટલ] ને સોંપવામાં આવે છે.

2. નોકરીની જવાબદારીઓ

નીચેના જોબ કાર્યો કરવા માટે મિકેનિક જરૂરી છે:

2.1. તમામ પ્રકારના સાધનોનું સંચાલન, યોગ્ય કામગીરી, સમયસર ઉચ્ચ-ગુણવત્તાની સમારકામ અને જાળવણી, તેના આધુનિકીકરણ પર કાર્ય હાથ ધરવા અને સાધન સમારકામ સેવાઓની કિંમત-અસરકારકતામાં વધારો કરવાની ખાતરી આપે છે.

2.2. વર્કશોપના યાંત્રિક સાધનો, ઇમારતો અને માળખાં પર રક્ષણાત્મક ઉપકરણોની સ્થિતિ અને સમારકામ પર તકનીકી દેખરેખ રાખે છે.

2.3. સાધનોની તપાસ, તપાસ અને સમારકામ માટે કેલેન્ડર યોજનાઓ (શેડ્યુલ્સ) ની તૈયારીનું આયોજન કરે છે, મુખ્ય સમારકામના કેન્દ્રિય અમલીકરણ માટેની વિનંતીઓ, સુનિશ્ચિત જાળવણી અને નિયમિત સમારકામ માટે જરૂરી સામગ્રી, સ્પેરપાર્ટ્સ, સાધનો વગેરે મેળવવા માટે, સાધનો માટે પાસપોર્ટ દોરે છે. , ફાજલ ભાગો અને અન્ય તકનીકી દસ્તાવેજો માટે વિશિષ્ટતાઓ.

2.4. નવા ઉપકરણોની સ્વીકૃતિ અને ઇન્સ્ટોલેશનમાં ભાગ લે છે, કાર્યસ્થળોના પ્રમાણપત્ર અને તર્કસંગતકરણ પર કાર્ય હાથ ધરે છે, ઉચ્ચ-પ્રદર્શન ઉપકરણો સાથે બિનઅસરકારક ઉપકરણોનું આધુનિકીકરણ અને ફેરબદલ, અને ભારે મેન્યુઅલ અને શ્રમ-સઘન કાર્યના યાંત્રિકરણના માધ્યમોની રજૂઆત.

2.5. તમામ પ્રકારના સાધનોના હિસાબનું આયોજન કરે છે, તેમજ સાધનસામગ્રી કે જેણે તેની અવમૂલ્યન અવધિ પૂર્ણ કરી છે અને તે અપ્રચલિત છે, અને તેના લખવા માટે દસ્તાવેજો તૈયાર કરે છે.

2.6. તેમના અકાળ વસ્ત્રોના કારણોને ઓળખવા માટે સાધનો, વ્યક્તિગત ભાગો અને એસેમ્બલીઓની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓનો અભ્યાસ કરે છે અને સાધનોની તકનીકી સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલા ડાઉનટાઇમના કારણો અને અવધિનું વિશ્લેષણ કરે છે.

2.7. ઘટકો અને મિકેનિઝમ્સના ભાગોને સમારકામ અને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પ્રગતિશીલ પદ્ધતિઓ વિકસાવે છે અને અમલમાં મૂકે છે, તેમજ સાધનસામગ્રીની સર્વિસ લાઇફ વધારવા, તેનો ડાઉનટાઇમ ઘટાડવા અને પાળીમાં વધારો કરવા, અકસ્માતો અને ઔદ્યોગિક ઇજાઓ અટકાવવા, મજૂરીની તીવ્રતા અને સમારકામના ખર્ચમાં ઘટાડો અને સુધારણા માટેના પગલાં. તેની ગુણવત્તા.

2.8. રાજ્ય દેખરેખ સત્તાવાળાઓને રજૂઆત માટે લિફ્ટિંગ મિકેનિઝમ્સ અને રાજ્ય દેખરેખની અન્ય વસ્તુઓ તૈયાર કરે છે.

2.9. લુબ્રિકેટિંગ અને ઇમલ્શન સુવિધાઓનું તકનીકી સંચાલન પૂરું પાડે છે, લુબ્રિકન્ટ્સ અને સફાઈ સામગ્રીના વપરાશ માટે પ્રગતિશીલ ધોરણો રજૂ કરે છે અને વપરાયેલ તેલના પુનર્જીવનનું આયોજન કરે છે.

2.10. તકનીકી ચોકસાઈ માટે વર્કશોપ સાધનોની તપાસમાં, તેના અસરકારક ઉપયોગની સુવિધા આપતા સાધનો માટે શ્રેષ્ઠ ઓપરેટિંગ મોડ્સ સ્થાપિત કરવામાં, તકનીકી કામગીરી, લ્યુબ્રિકેશન અને સાધનોની સંભાળ માટે સૂચનાઓ વિકસાવવામાં અને સમારકામ કાર્યના સલામત સંચાલન માટે ભાગ લે છે.

2.11. સાધનસામગ્રીના સમારકામ અને આધુનિકીકરણને લગતી તર્કસંગત દરખાસ્તો અને શોધોને ધ્યાનમાં લે છે, તેના પર તારણો આપે છે અને સ્વીકૃત દરખાસ્તોના અમલીકરણની ખાતરી કરે છે.

2.12. સાધનોના સમારકામ અને આધુનિકીકરણ માટે એકાઉન્ટિંગનું આયોજન કરે છે, તેમની ગુણવત્તાને નિયંત્રિત કરે છે, તેમજ આ હેતુઓ માટે ફાળવેલ સામગ્રી સંસાધનોના યોગ્ય ખર્ચને નિયંત્રિત કરે છે.

2.13. સમારકામ કાર્ય દરમિયાન શ્રમ સુરક્ષા નિયમો અને પર્યાવરણીય સલામતી આવશ્યકતાઓનું પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે.

2.14. એન્ટરપ્રાઇઝ વિભાગના કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખે છે જે સાધનોનું સમારકામ કરે છે અને તેને કાર્યકારી સ્થિતિમાં જાળવે છે.

સત્તાવાર જરૂરિયાતના કિસ્સામાં, કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે, ઉત્પાદન માટેના નાયબ નિયામકના નિર્ણય દ્વારા, મિકેનિક તેની સત્તાવાર ફરજો ઓવરટાઇમ કરવામાં સામેલ થઈ શકે છે.

3. અધિકારો

મિકેનિકનો અધિકાર છે:

3.1. તેની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત કંપનીના મેનેજમેન્ટના ડ્રાફ્ટ નિર્ણયોથી પરિચિત થાઓ.

3.2. મેનેજમેન્ટ દ્વારા વિચારણા માટે આ સૂચનાઓમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ જવાબદારીઓને લગતા કામમાં સુધારણા માટેની દરખાસ્તો સબમિટ કરો.

3.3. તમારી યોગ્યતાની અંદર, તમારી પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન ઓળખાયેલી તમામ ખામીઓ વિશે તમારા તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરને જાણ કરો અને તેમને દૂર કરવા માટે દરખાસ્તો કરો.

3.4. વ્યક્તિગત રીતે અથવા કંપનીના મેનેજમેન્ટ વતી સંસ્થાના વિભાગો અને અન્ય નિષ્ણાતો પાસેથી તેમની નોકરીની ફરજો કરવા માટે જરૂરી માહિતી અને દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો.

3.5. તેને સોંપેલ કાર્યોને ઉકેલવામાં તમામ (વ્યક્તિગત) માળખાકીય વિભાગોના નિષ્ણાતોને સામેલ કરો.

3.6. સંસ્થાના મેનેજમેન્ટને તેમની સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શનમાં સહાય પૂરી પાડવાની જરૂર છે.

4. જવાબદારી

મિકેનિક વહીવટી, શિસ્ત અને સામગ્રી (અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ, ફોજદારી) માટે જવાબદારી ધરાવે છે:

4.1. તાત્કાલિક સુપરવાઇઝરની સત્તાવાર સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય રીતે હાથ ધરવા.

4.2. કોઈના જોબ ફંક્શન્સ અને સોંપેલ કાર્યોમાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરી.

4.3. મંજૂર સત્તાવાર સત્તાઓનો ગેરકાયદેસર ઉપયોગ, તેમજ વ્યક્તિગત હેતુઓ માટે તેનો ઉપયોગ.

4.4. તેને સોંપેલ કાર્યની સ્થિતિ વિશે અચોક્કસ માહિતી.

4.5. સલામતી નિયમો, અગ્નિ સલામતી અને એન્ટરપ્રાઇઝ અને તેના કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓ માટે જોખમ ઊભું કરતા અન્ય નિયમોના ઓળખાયેલા ઉલ્લંઘનોને દબાવવા માટે પગલાં લેવામાં નિષ્ફળતા.

4.6. શ્રમ શિસ્તનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવામાં નિષ્ફળતા.

5. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

5.1. મિકેનિકનું કાર્ય શેડ્યૂલ કંપની દ્વારા સ્થાપિત આંતરિક શ્રમ નિયમો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે.

5.2. ઉત્પાદનની જરૂરિયાતોને લીધે, મિકેનિકને બિઝનેસ ટ્રિપ્સ (સ્થાનિક પ્રવાસો સહિત) પર જવું જરૂરી છે.

મેં સૂચનાઓ વાંચી છે ______/____________/ “__” _______ 20__