Klausimas

Ar galėtumėte man pasakyti, kokius standartus tenka vienam darbuotojui? Ar galime 12m2 kambaryje apgyvendinti 4 žmones nepažeisdami jokių teisių ar įstatymų?

Atsakymas

Pagal 1 str. 211 Rusijos Federacijos darbo kodeksas pagal valstybes norminių reikalavimų darbo apsauga, numatyta federaliniuose įstatymuose ir kituose norminiuose teisės aktuose Rusijos Federacija nustatomi Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, taisyklės, procedūros, kriterijai ir standartai, kuriais siekiama išsaugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą darbo metu.

Pagal SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 3.4 punktą „2.2.2. Darbo higiena, technologiniai procesai, žaliavos, medžiagos, įranga, darbo įrankiai. 2.4. Vaikų ir paauglių higiena. Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimui. Sanitarinės ir epidemiologinės taisyklės ir standartai“, patvirtintas Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 2003 m. gegužės 30 d.

Plotas vienam darbo vieta darbuotojas, kuris prie kompiuterio praleidžia daugiau nei 10 minučių keturias valandas per dieną, turėtų būti ne mažiau kaip 6 kvadratiniai metrai. m (jei kompiuteryje yra monitorius, paremtas katodinių spindulių vamzdeliu) arba 4,5 kv. m (jei monitorius yra LCD arba plazminis).

Nustačius pažeidimą gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo srityje, taikomas Administracinis kodeksas (ATPK). Administracinių teisės pažeidimų kodekso 6 straipsnio 3 dalis nustato atsakomybę už teisės aktų pažeidimus gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo srityje, išreikštą galiojančių sanitarinių taisyklių ir higienos normų pažeidimu, sanitarinių, higienos ir antivirusinių normų nesilaikymą. - epidemijos priemonės. Nustatyti pažeidimai užtraukia įspėjimą arba administracinę baudą piliečiams nuo vieno šimto iki penkių šimtų rublių; pareigūnams - nuo penkių šimtų iki vieno tūkstančio rublių; Asmenims, vykdantiems verslo veiklą nesudarant juridinio asmens - nuo penkių šimtų iki vieno tūkstančio rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų; įjungta juridiniai asmenys- nuo dešimties tūkstančių iki dvidešimties tūkstančių rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų.

Susiję klausimai:

1. 
   Specialiojo darbo sąlygų vertinimo tvarka ir sąlygos. Jei darbuotojai dirba ne visą darbo dieną, ar jiems reikia išduoti specialų įvertinimą? Ar galima atidėti spalį užsisakius Specialųjį vertinimą......
2. 
   Koks minimalus dokumentų paketas (instrukcijos, nuostatai, nuostatai ir kt.) turėtų būti įmonėje personalo dokumentacijos ir darbo apsaugos požiūriu? (Darbas 14 žmonių)
   ✒ Organizacija turi užsiregistruoti......
3. 
   Sveiki! Darbuotoja prašo sumokėti dalį atlyginimo už birželį anksčiau nei numatyta (liepos 15 d.), nurodydama šeimynines aplinkybes. Birželio mėnesio avansą jis gavo jau birželio 25 d. Ar įmanoma tai padaryti......
4. 
   Pasakykite man, kaip atlikti SOUT. Ir ar mums to reikia? Veiklos rūšis - mechaninis restauravimas detales
   ✒ Už specialų vertinimą atsako visi darbdaviai, o šį procesą turi atlikti darbuotojai......

kompiuteriams su CRT monitoriais - 6 kv.m vienam darbuotojui;

kompiuteriams su LCD monitoriais - 4,5 kv.m vienam darbuotojui (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03)

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ištrauka:

III. Reikalavimai patalpoms darbui su kompiuteriais

3.1. Patalpose, kuriose dirbama kompiuteriu, turi būti natūralus ir dirbtinis apšvietimas. Kompiuterius eksploatuoti patalpose, kuriose nėra natūralios šviesos, leidžiama tik tinkamai pagrįsti ir turint nustatyta tvarka pateiktą teigiamą sanitarinę ir epidemiologinę išvadą.

3.2. Natūralus ir dirbtinis apšvietimas turi atitikti galiojančių norminių dokumentų reikalavimus. Langai patalpose, kuriose naudojama kompiuterinė įranga, daugiausia turėtų būti orientuoti į šiaurę ir šiaurės rytus.

Turi būti įrengtos langų angos reguliuojami įrenginiai tipas: žaliuzės, užuolaidos, išoriniai stogeliai ir kt.

3.3. Neleidžiama visose vaikų ir paauglių ugdymo, kultūros ir pramogų įstaigose rūsiuose ir rūsiuose statyti kompiuterių naudotojų kėdžių.

3.4. Kompiuterių vartotojų su VDT, pagrįstu katodinių spindulių vamzdžiu (CRT) darbo vietos plotas turi būti ne mažesnis kaip 6 m2, kultūros ir pramogų įstaigų patalpose ir su VDT plokščiais diskretiniais ekranais (skystųjų kristalų, plazmos) - 4,5 m2. Naudojant PVEM su VDT, paremtu CRT (be pagalbinių įrenginių – spausdintuvo, skaitytuvo ir kt.), kurie atitinka reikalavimus tarptautinius standartus kompiuterių, kurių veikimo trukmė yra trumpesnė nei 4 valandos per dieną, saugumas, vienai vartotojo darbo vietai (suaugusiam ir aukštojo profesinio išsilavinimo studentui) leidžiamas ne mažesnis kaip 4,5 m2 plotas.

3.5. Dėl vidaus apdaila patalpų, kuriose yra kompiuteriai, viduje turėtų būti naudojamos difuziškai atspindinčios medžiagos, kurių atspindžio koeficientas luboms yra 0,7 - 0,8; sienoms - 0,5 - 0,6; grindims - 0,3 - 0,5.

3.6. Patalpų vidaus apdailai su kompiuteriais, esant sanitarinei ir epidemiologinei išvadai, naudojamos polimerinės medžiagos.

3.7. Patalpos, kuriose yra kompiuterinės darbo vietos, turi būti įrengtos apsauginis įžeminimas(nulio nustatymas) pagal Techniniai reikalavimai vadovas.

3.8. Darbo vietos su kompiuteriais neturėtų būti šalia maitinimo kabeliai ir įėjimai, aukštos įtampos transformatoriai, technologinė įranga, kuris trukdo kompiuterio veikimui.

Pažeidus gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo srityje, taikomas Administracinis kodeksas (ATK):

6.3 straipsnis.Įstatymų, susijusių su gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo bei techninio reglamentavimo teisės aktų pažeidimais

(redaguota) Federalinis įstatymas 2009 m. gruodžio 28 d. N 380-FZ)

Gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo teisės aktų pažeidimas, išreikštas pažeidžiant galiojančias sanitarines taisykles ir higienos normas, techninių reglamentų reikalavimus, nesilaikant sanitarinių, higienos ir antiepideminių priemonių - (kaip Iš dalies pakeistas 2009 m. gruodžio 28 d. federaliniu įstatymu N 380-FZ) užtraukia įspėjimą arba administracinę baudą piliečiams nuo vieno šimto iki penkių šimtų rublių; pareigūnams - nuo penkių šimtų iki vieno tūkstančio rublių; Asmenims, vykdantiems verslo veiklą nesudarant juridinio asmens - nuo penkių šimtų iki vieno tūkstančio rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų; juridiniams asmenims - nuo dešimties tūkstančių iki dvidešimties tūkstančių rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų.

Siekdamas išvengti padidėjusio triukšmo biure, darbdavys turėtų atkreipti dėmesį į du dalykus:

1. Biurui įsigyta įranga. Nuo 2019 m. yra daug įvairių technologijų, kurios gali sumažinti įrangos keliamo triukšmo lygį. Aukštos kokybės įranga sumažins darbuotojų naštą ir išvengs atsakomybės už leistinų normų viršijimą.
2. Patalpoms panaudotos statybinės medžiagos. Darbdavys turėtų pasirinkti tas medžiagas, kurios mažina išorinį triukšmą, taip pat turėtų atkreipti dėmesį Skirtingos rūšys garso izoliacija, kad sukurtumėte patogiausias darbo sąlygas savo darbuotojams.

Be to, galite naudoti asmeninę apsaugos nuo triukšmo įrangą. Pavyzdžiui, šalmai, ausinės ar ausų kištukai.

Ką daryti ir kur susisiekti su darbuotojais: žingsnis po žingsnio instrukcijos

Jei darbuotojas pastebi, kad biure viršijami leistini triukšmo lygiai ir tai trukdo jam efektyvus darbas, kaip ir jo kolegos, jis turi teisę pateikti skundą Rospotrebnadzor.

Skundą galite pateikti keliais būdais:

• Raštu per pašto operatorių.
• Asmeninio vizito/priėmimo metu.
• Oficialioje svetainėje, prisijungus per Valstybės tarnybų svetainę.

Paraiškoje turėsite pateikti šią informaciją:

• Jūsų asmens duomenys (vardas ir pavardė ir kt.).
• Kontaktinė informacija (telefonas, el.
• Išsamus jūsų prašymo priežasties aprašymas (laisva forma).
• Informacija apie organizaciją, dėl kurios pateikiate skundą (TIN, vardas, pavardė, juridinis adresas).
• Jūsų reikalavimų šiai organizacijai aprašymas.
• Data ir parašas.

Jei reikia, prie prašymo/skundo turite pridėti dokumentus, galinčius tiesiogiai ar netiesiogiai patvirtinti pažeidimo faktą.

Atsakymas iš Rospotrebnadzor turi būti gautas per 30 dienų nuo skundo įteikimo institucijai dienos. Jei siūlomi problemos sprendimo būdai jums netinka arba negali duoti norimo rezultato, turėtumėte kreiptis į teismą.

„Rospotrebnadzor“ specialistų parengta ataskaita bus neginčijamas įrodymas, kad esate teisus.

Tačiau atminkite, kad norint pateikti pareiškimą teisme ir patraukti nusikaltėlį į teismą, reikalingi labai svarbūs įrodymai, kurie gali būti:

• Rašytinių skundų kopijos.
• Vaizdo ar garso įrašai, patvirtinantys žalingo triukšmo buvimą.

Teismas, vadovaudamasis sprendimu, gali įpareigoti darbdavį, pažeidusį reikalavimus leistinas lygis triukšmas biure, administracinė ar drausminė nuobauda, ​​kaip nurodyta anksčiau.

Dabar, žinodami visus niuansus dėl kvadratinių metrų normatyvų ir leistino triukšmo lygio biuro patalpose, galite būti ramūs dėl savo sveikatos ir darbo rezultatų, nes sanitariniai ir epidemiologiniai standartai buvo sukurti būtent tam.

Jei radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl + Enter.

Griežtai reglamentuoti reikalavimai temperatūrai ir drėgmei, biuro patalpų apšvietimui, o kartais net baldams. Taigi, jei vidutinė paros temperatūra už lango viršija 10°C, biure turėtų būti Pagrindinė taisyklė 23-25°C, o jei žemiau šios ribos – 22-24°C. Taip pat nustatoma, kaip trumpinama darbo diena, jei patalpoje šalčiau nei leistina arba, atvirkščiai, labai karšta. Pavyzdžiui, jei oro temperatūra biure yra 19°C, tuomet jame galite būti ne ilgiau kaip septynias valandas, o jei 18°C ​​– ne ilgiau kaip šešias valandas ir pan. (SanPiN 2.2. 4.3359-16 "", patvirtintas Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 2016 m. birželio 21 d. nutarimas Nr. 81).

Yra atskiri standartai tiems, kurie savo darbe naudoja kompiuterius. Tokių darbuotojų darbo vietos plotas negali būti mažesnis nei 4,5 kvadratinio metro. m (jei sumontuotas plokščias monitorius) arba mažesnis nei 6 kv. m (jei darbo vietoje įrengtas seno tipo monitorius, su kineskopu). Ir po kiekvienos darbo valandos patalpa turi būti vėdinama (sanitarinės ir epidemiologinės taisyklės ir reglamentai SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ""; patvirtintas Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 2003 m. gegužės 30 d.).

Kai kurios situacijos nėra tiesiogiai reglamentuojamos sanitariniais standartais, tačiau praktiškai jos pasitaiko reguliariai. Tai apima, pavyzdžiui, netinkamai veikiančius pastato tualetus. Tokiu atveju, anot Rostrudo, darbuotojas turi teisę atsisakyti darbo, o darbdavys privalo suteikti jam kitą darbą, nekeliantį grėsmės sveikatai, kol problema nebus išspręsta. Jei tai neįmanoma, prastovos deklaruojamos, o darbuotojas prastovos metu gali tikėtis atlyginimo, ne mažesnio kaip 2/3 jo vidutinio darbo užmokesčio ().

Kokie kiti sanitariniai standartai ir taisyklės taikomi biuro darbuotojams, taip pat darbdavio atsakomybę už jų nesilaikymą, sužinokite iš mūsų infografikos.

Mūsų šalyje biuro darbu užsiima beveik trečdalis gyventojų. Tuo pačiu metu ne visi Rusijos piliečiai žino, kad darbdavys privalo numatyti minimalius privalomus reikalavimus darbuotojo darbo vietai.

Yra net speciali norma ploto vienam asmeniui biure, nustatyta galiojančiuose teisės aktuose. Portalo http://aero-city.com/rent/ teigimu, remiantis nustatytomis patalpų projektavimo taisyklėmis ir sanitariniais standartais, darbo vieta bet kuriame biure turi atitikti šiuos parametrus:

1. Biuro darbuotojas, kurio darbui reikia naudotis Asmeninis kompiuteris su moderniu monitoriumi numatytas ne mažesnis kaip 4,5 kv.m darbo vietos plotas. Tuo pačiu metu, jei yra papildomos įrangos, kuri sunaudoja elektrą ir skleidžia elektromagnetines bangas, būtina numatyti atskirą zoną. Tai apie apie spausdintuvą, antrą monitorių ir kitą biuro įrangą.
2. Darbo vietai, kurioje naudojamas kompiuteris su pasenusiu monitoriumi, turi būti skirta ne mažiau kaip 6 kv.m. Dirbant prie jo trumpiau nei 4 val., nurodytą plotą galima sumažinti iki 4,5 kv.m. Papildomos erdvės reikia ir pagalbinei biuro įrangai.
3. Kiekvienam biuro pastato darbuotojui, neskaitant darbo vietos su kompiuteriu, turėtų būti skiriama 4 kv.m.
4. Projektavimo biuro darbuotojams darbdavys privalo skirti daugiau nei 6 kv.m. biuro patalpoje.
5. Jei darbuotojas turi negalią, jam priklauso 5,65 kv.m. Jei darbuotojas naudojasi vežimėliu, tai šis skaičius padidėja iki 7,65 kv.m.

Dabartinis ploto vienam asmeniui biure standartas, nurodytas aukščiau, taikomas tik darbo vietai. Dėl šios priežasties į jį neįeina praėjimai tarp išdėstytų stalų arba patalpos, kuriose yra baldai ar įranga.

• atstumas tarp dviejų darbuotojų stalų yra 2 metrai;
• atstumas tarp monitorių – 1,2 metro;
• monitorių išdėstymas - kampu į lango angas;
• biuro langai – orientuoti į šiaurę arba šiaurės rytus;
• didelių apkrovų buvimas nervų sistema– būtina turėti 1,5-2 metrų pertvaras tarp darbo vietų.

Taigi, Vienos asmeninio kompiuterio vartotojo darbo vietos plotas – 4,5 kv.m.

Atsižvelgiant į ploto normas vienam darbuotojui biure, būtina atlikti patalpų išplanavimą ir darbo stalų išdėstymą.