A munkavédelmi utasítások listája az adott szervezet tevékenységének típusától függ, ezért nem lehet univerzális. A cikk leírja, hogyan kell helyesen összeállítani és jóváhagyni az utasítások listáját, annak mintáját és a letölthető munkavédelmi utasítások példáit.

Olvassa el a cikkben:

Hogyan készítsünk egy listát a munkavédelmi utasításokról

A lista nem kötelező dokumentum szervezetek. A szervezetek nem kapnak pénzbírságot a hiánya miatt, mivel a szabályozó dokumentumok nem írják elő a lista vezetését.

Ez a dokumentum azonban segíti a munkát, mert leegyszerűsíti a munkavédelmi utasítások kidolgozásának folyamatát. Alkalmazható az alkalmazottak instrukciós folyamatában és az ügyek nómenklatúrájában.

Próbáld ki ingyen

A lista egységes formájának hiánya ellenére kívánatos számos részletet tükrözni. Attól függ, milyen feladatokra szánják ezt a dokumentumot.

Például egy szerkezeti egységben a vezető beírhatja az összes IOT-t szakmánként és beosztásonként, és a végén megjelölheti azokat az univerzálisakat, amelyekre ez lehetséges, valamint a kirendelt alkalmazottakat.

A munkavédelmi eligazítások lebonyolításának figyelemmel kísérése és az ismeretek tesztelése sok időt vesz igénybe. A „Munkavédelem 360. Automatizált munkahely a munkavédelemről" a legfrissebb jogszabályi előírások figyelembevételével gyorsan összeállíthatja az eligazítások és tudásfelmérések menetrendjét. A szolgáltatás mentesíti a munkavédelmi szakembert a rutinmunka alól, és több időt fordíthat a munkavédelmi állapot elemzésére, a veszélyek azonosítására, a kockázatok nagyságrendjének felmérésére és a korrekciós intézkedések kidolgozására. Használja ki az ingyenes demo hozzáférést most!

Ha a listát a munkavédelmi szolgálat állítja össze, akkor annak célja az IOT időszerű felülvizsgálatának ellenőrzése. Ehhez hozzáadhatja:

• kategóriákra, munkatípusokra, szakmákra vonatkozó utasítások nevei;
• alfabetikus és digitális megjelölés minden dokumentum és a jóváhagyás dátuma;
• tervezett ellenőrzési és felülvizsgálati időszak.

Egyes szervezetekben a listát a szervezet vezetői és (vagy munkavédelmi szakember, ha a szervezetben nincs külön szervezeti egység) aláírásával hitelesítik. Minden osztálynak rendelkeznie kell egy IOT-készlettel, amely áttekinthető az ezen a strukturális egységen belül képviselt összes pozícióra és szakmára vonatkozóan.

Az IOT összevont listájának munkáltató általi jóváhagyását semmilyen szabályozó dokumentum nem szabályozza, és arról a szervezet önállóan dönt. A munkáltató csak helyi törvényeket köteles jóváhagyni, de a lista nem egy. Ha egy adott szervezetben szokásos, hogy egy ilyen listát a vezető hagyjon jóvá, ez szintén nem szabálysértés. Az 1/29. számú Képzési Eljárás 2.2.3. pontja értelmében erre a munkáltató jogosult.

Munkavédelmi utasítások: 7 fontos kérdés

A listát nem kell egyeztetni a szakszervezettel - a jogszabály előírja, hogy a munkavállalók képviselő-testületével csak a szabályokat és utasításokat kell egyeztetni.

A listát frissíteni kell, a törölt dokumentumokat ki kell zárni belőle, az újonnan bevitteket pedig be kell venni. A szerkezeti egységben ki kell függeszteni, hogy a közvetlen felettes mindig pontosan lássa, milyen kérdésekben kell oktatni a dolgozókat.

Állapot: 2007.01.05
Magazin: Személyzeti Névtár
Évjárat: 2007
Szerző: Gushchina Inna Aleksandrovna
Téma: HR dokumentumok
Kategória: Személyi iratkezelés

A munkavédelmi utasítás a munkavégzés biztonságos elvégzésének alapvető követelményeit szabályozó helyi szabályozási aktus, amely a munkahelyi munkavédelmi eligazítások lebonyolítására szolgál.

Az utasítások követelményei a munkavállalók számára kötelezőek. E követelmények be nem tartása a munkafegyelem megsértésének minősül, amiért a munkavállaló fegyelmi eljárás alá vonható, akár elbocsátással is.

Tehát az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke értelmében a munkáltatónak joga van felmondani munkaszerződés a munkavállaló által a munkavégzési kötelezettségek egyszeri súlyos megsértése, nevezetesen a munkavédelmi követelmények megsértése esetén, ha ez súlyos következményekkel járt (üzemi baleset, baleset, katasztrófa), vagy tudatosan e következmények valós veszélyét idézte elő.

Az alábbiakban az utasítások elkészítésének és végrehajtásának alapvető követelményeiről lesz szó. Mindenki, aki előfizet a „Humánerőforrás-tiszti kézikönyv” és a „HR-eseknek: Normatív törvények” című magazincsomagra, munkavédelmi útmutató gyűjteményt kap ajándékba.

utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása

A munkavédelmi utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának rendjét, valamint tartalmi követelményeit a Módszertani ajánlások az állami munkavédelmi követelmények kialakításához, jóváhagyva szabályozzák. Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 17-i 80. sz. határozata (a továbbiakban: Módszertani ajánlások).

Munkavédelmi utasítások kidolgozhatók bizonyos szakmák (beosztások) dolgozói és bizonyos munkatípusok számára egyaránt. A dolgozóknak szóló utasítások az ágazatközi vagy iparági szabványos utasítások, ennek hiányában pedig a munkavédelmi ágazatközi vagy iparági szabályok, a berendezés gyártójának műszaki dokumentációjában rögzített biztonsági követelmények alapján kerülnek kidolgozásra. figyelembe kell venni a sajátos termelési feltételeket.

A munkavállalók munkavédelmi utasításainak kidolgozása a munkáltató utasítása, valamint azon szakmák és munkatípusok listája alapján történik, amelyekre utasításokat dolgoznak ki (a listát a szervezet létszámtáblázata alapján határozzák meg). Az utasításoknak konkrét követelményeket kell tartalmazniuk biztonságos működés berendezések, technológiai folyamatok biztonságos végrehajtása és általános kérdéseket meghatározzák a munkakörülményeket, a biztonságos munkamódszereket és technikákat, valamint végrehajtásuk sorrendjét.

A munkavállalók munkavédelmi utasításait az érintett szerkezeti egységek vezetői dolgozzák ki, és a munkáltató hagyja jóvá az illetékes szakszervezettel vagy más képviselő-testülettel egyetértésben.

És te hogy vagy?

A szerkesztők felmérést készítettek a különböző régiók Állami Munkaügyi Felügyelőségeinek munkavédelmi felügyelőiről. Arra voltunk kíváncsiak, hogy az ellenőrzések gyakorlata: megkövetelik-e a munkáltatótól, hogy kivétel nélkül minden dolgozóra legyen munkavédelmi utasítás, vagy csak egyéni kategóriák odafigyelnek-e az utasítások tartalmára, és melyek a jellemző jogsértések ezen a területen. Íme a kapott válaszok. A munkavédelmi utasításoknak minden szakmához és minden típusú munkához rendelkezésre kell állniuk. A munkáltató köteles gondoskodni az utasítások kidolgozásáról, és azokat a munkavállalót megismertetni. Az utasítások hiánya a gyakorlatban tapasztalható tipikus és büntetendő jogsértés. Az ilyen jogsértést gyakran nemcsak munkáltatók - jogi személyek, hanem egyéni vállalkozók is elkövetik. Ha az állami munkaügyi felügyelő által a szervezetnek a munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelés érdekében végzett ellenőrzése eredményeként a munkavédelmi utasítások hiánya formájában jogsértés derül ki, akkor az ellenőr köteles kötelezően kiadni. elrendeli a munkáltatót, és készítsen megfelelő vizsgálati jegyzőkönyvet. A szabálysértés észlelésétől a közigazgatási szabálysértésről jegyzőkönyv készül, amely alapján a munkáltató a Kbt. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. pontja a közigazgatási bírságot kiszabó határozatról. osztályvezető - főnök állami munkaügyi felügyelő (munkavédelem) a Komi Köztársaságban T. Z. Szatdarov Az Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és Oktatási Minisztériuma 2003. január 13-i, 1/29. sz. határozatának 2.1.4. pontja kimondja, hogy a berendezések üzemeltetésében, karbantartásában, tesztelésében, beállításában és javításában nem érintett munkavállalók villamosított vagy egyéb eszközök, nyersanyagok és készletek tárolása és felhasználása mentesülhet az alapképzés alól

munkában. A munkahelyi alapképzés alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listáját a munkáltató hagyja jóvá. Ebből a munkavállalói kategóriából tehát nyilvánvalóan hiányoznak a munkavédelmi utasítások. Szem előtt kell tartani, hogy az olyan üzemi balesetek kivizsgálásakor, amelyekért a Btk. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke alapján dokumentumokat és utasításokat elemeznek, beleértve a munkavédelmi követelmények megsértését elkövető személyek azonosítását. A munkavédelmi utasítások nagyon gyakran pontosan másolják a szabványos utasításokat, anélkül, hogy figyelembe vennék az adott vállalkozásnál közvetlenül felhasznált gyártóberendezések, technológiai folyamatok, nyersanyagok és kellékek sajátosságait. A munkavédelmi utasítások összeegyeztethetetlensége az Orosz Föderáció vonatkozó jogszabályaival és egyéb szabályozási jogi aktusaival vagy ezek hiánya a munkaügyi és munkavédelmi jogszabályok megsértésének tekinthető, amely miatt a munkáltatók (pl. jogalanyok, valamint egyéni vállalkozók) és tisztségviselők közigazgatási felelősségre vonhatók a Kbt. 5.27 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe. A GIT vezetője - főnök állami felügyelő munkaerő a Tambov régióban A. V. Artamonov A munkavállalók számára szakmánként és bizonyos típusú munkákra vonatkozó utasításokat a munkavédelmi szakember vagy az e feladatokkal megbízott személy által összeállított lista szerint dolgozzák ki, a szervezet szerkezeti részlegeinek vezetőinek és szakembereinek részvételével. A lista a szervezet által jóváhagyott létszámtáblázat alapján készült, és nem tartalmazza kötelező a szervezet összes dolgozója. Az ellenőrzés során az ellenőr figyelmet fordít a vezető által jóváhagyott listák meglétére személyzeti asztal. És róla. a moszkvai GIT vezetője G. I. Pomogaev

A munkavédelmi utasítások hiánya a munkaügyi jogszabályok megsértését jelenti, mivel minden munkavállaló a Ptk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 219. §-a szerint joga van a biztonságos munkamódszerekre és -technikákra vonatkozó képzéshez. Ha a tisztviselő megsérti a munkavédelmi jogszabályok előírásait, az állami munkaügyi felügyelőnek jogában áll közigazgatási felelősségre vonni. Helyettes vezetője állami ellenőrzés munkás - helyettes legfőbb állam munkaügyi felügyelő az omszki régióban M. K. Sumersky Ha a vezetők (könyvelő, titkár, közgazdász stb.) munkája során közvetlenül villamos energiát fogyasztó berendezéseken dolgoznak, akkor egy adott pozícióra nem dolgoznak ki munkabiztonsági utasításokat, de a munkahelyen oktatást adnak a biztonságos munkamódszerekről számítógépen és egyéb irodai berendezéseken az adott típusú munkához kidolgozott utasítások szerint. állami főfelügyelő munkaügyi állami ellenőrzés munkaerő az Amur régióban A. I. Scseglov Mint látjuk, az ellenőrök véleménye eltérő. A GIT ellenőrzésekor a szervezet munkavédelmi felelőse (a egyéni vállalkozó) utasításokat írhat elő a munkavállalók bizonyos kategóriáinak vagy kivétel nélkül mindenki számára. Ha az utolsó látogatás során az állami felügyelő ellenőrizte, hogy Ön csak káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozók számára rendelkezik-e utasításokkal, ez nem jelenti azt, hogy a következő ellenőrzés alkalmával egy másik ellenőr nem követeli meg Öntől a munkavédelmi utasítások elkészítését minden dolgozó. És ehhez joga van! Szerkesztői szakértői vélemény: minden munkavállaló számára munkavédelmi utasításokat kell készíteni, mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem ír elő kivételt.

Az utasítás hátoldalán a következő vízumokat adják ki: az utasítás kidolgozója, a munkavédelmi szolgálat vezetője, érdeklődők (főszerelő, főmérnök, főtechnológus stb.).

A munkavállalókra vonatkozó utasítások a jóváhagyás napjától lépnek hatályba.

Minden utasításhoz név és szám tartozik. A névnek röviden jeleznie kell, hogy milyen szakmára vagy munkatípusra szánják.

az utasítások kiterjesztése és felülvizsgálata

A munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások felülvizsgálatát legalább 5 évente el kell végezni. Ezt a szabványt a Módszertani ajánlások határozzák meg. Ha az utasítás érvényességi ideje alatt a munkakörülmények nem változtak, úgy a munkáltató utasítására az érvényessége a következő időszakra meghosszabbodik. A megrendelőlapot adjuk meg 1. függelék.

A kibővített munkavédelmi utasítás első oldalán ez áll:

Az aktuális dátum; „Átdolgozott” bélyegző; az utasítás felülvizsgálatáért felelős személy aláírása, beosztásának megnevezése és az aláírás átirata; Az utasítás meghosszabbításának határideje feltüntetésre kerül.

A munkavállalók munkavédelmi utasításait a határidő előtt felülvizsgálják a következő esetekben:

a munkavédelmi ágazatközi és ágazati szabályok, szabványos utasítások felülvizsgálatakor; amikor a munkavállalók munkakörülményei megváltoznak; végrehajtásakor új technológiaés technológia; a balesetek, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések vizsgálatából származó anyagok elemzésének eredményei alapján; az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok munkaügyi hatóságai vagy Oroszország szövetségi felügyeleti hatóságai képviselőinek kérésére.

Egy szervezet munkavédelmi szakembere (vagy más munkavédelemért felelős személy) felügyeli a munkavállalók munkavédelmi utasításainak időben történő kidolgozását, ellenőrzését, felülvizsgálatát és jóváhagyását.

A munkavédelmi utasításoknak a következő részeket kell tartalmazniuk:
1. Általános munkavédelmi követelmények.
2. Munkavégzés megkezdése előtt munkavédelmi követelmények.
3. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során.
4. Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben.
5. Munkavédelmi követelmények a munka befejezése után.

a szakaszhoz " Általános munkavédelmi követelmények"Javasolt, hogy tartalmazza:

a munkavállalók hozzáférésének feltételei önálló munkavégzés az adott szakmában, vagy az adott típusú munkavégzésre (életkor, nem, egészségi állapot, utasítások végrehajtása stb.); utasítások a belső munkaügyi előírások betartásának szükségességére vonatkozóan; a munka- és pihenőidő betartásának követelményei; azon veszélyes és káros termelési tényezők listája, amelyek hatással lehetnek a munkavállalóra a munkavégzés során; a megállapított szabványoknak megfelelően kiadott munkaruházat, munkavédelmi lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök listája, feltüntetve az állami, ipari szabványok ill. Műszaki adatok rajtuk; a tűz- és robbanásbiztonság biztosítására vonatkozó követelmények; a munkáltató értesítésének eljárása a munkavállaló sérülése, a berendezések, eszközök és szerszámok meghibásodása esetén; az első (orvos előtti) segélynyújtáshoz szükséges utasítások; személyes higiéniai szabályok, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell és be kell tartania a munkavégzés során.

a szakaszhoz " Munkavédelmi követelmények a munka megkezdése előtt"Javasolt, hogy tartalmazza:

a munkahely előkészítésének rendje, egyéni védőeszközök; a berendezések, eszközök és szerszámok, kerítések, riasztók, blokkoló és egyéb eszközök üzemképességének ellenőrzésére vonatkozó eljárás, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás stb.; az alapanyagok (nyersdarabok, félkész termékek) ellenőrzésének eljárása; műszakok átvételének és átadásának rendje folyamatos esetén technológiai folyamatés a berendezés működését.

a szakaszhoz " Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során"Javasolt, hogy tartalmazza:

a biztonságos munkavégzés, használat módszerei és technikái technológiai berendezések, Jármű, emelőszerkezetek, eszközök és szerszámok; a biztonságos kezelés követelményei kiindulási anyagok(alapanyagok, nyersanyagok, félkész termékek); utasítások a biztonságos munkahely fenntartására; vészhelyzetek megelőzésére irányuló intézkedések; a munkavállalók egyéni védőeszközök használatára vonatkozó követelmények.

a szakaszhoz " Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben"Javasolt, hogy tartalmazza:

a fő lehetséges vészhelyzetek és az azokat okozó okok listája; a munkavállalók intézkedései olyan balesetek és helyzetek esetén, amelyek nemkívánatos következményekkel járhatnak; a sérülések, mérgezések és hirtelen megbetegedések áldozatainak elsősegélynyújtására irányuló intézkedések.

a szakaszhoz " Munkavédelmi követelmények a munka befejezése után"Javasolt, hogy tartalmazza:

a berendezések, eszközök, gépek, mechanizmusok és berendezések leválasztásának, leállításának, szétszerelésének, tisztításának és kenésének eljárását; során keletkezett hulladék elszállításának eljárása termelési tevékenységek; személyes higiéniai követelmények; a munkavégzés során feltárt munkabiztonságot érintő hiányosságokról a munkavezető értesítésének rendje.

a dolgozók megismertetése az utasításokkal és azok figyelembevétele

A szervezet szerkezeti egységeinek minden vezetőjének meg kell őriznie egy érvényben lévő munkavédelmi utasítást az egység alkalmazottai számára. Az utasítások helyét a szerkezeti egység vezetője határozza meg a hozzáférhetőség és a könnyű megismerhetőség biztosítása érdekében.

Az útmutató a munkavédelemre vonatkozó vállalati utasítások kidolgozására, végrehajtására, bemutatására, jóváhagyására, rögzítésére, tárolására és terjesztésére vonatkozó követelményeket határozza meg, és ipari vállalkozások és egyesületek, kis termelési struktúrák (kisvállalkozások, szövetkezetek stb.), kutatási, ill. tervezőintézetek, tervezőirodák, építőipari és telepítési, valamint az elektronikai ipar egyéb szervezetei és vállalkozásai.

Kijelölés:	RD 11 12.0035-94
Orosz név:	Munkavédelmi utasítások. A fejlesztés, tervezés, bemutatás és forgalomba hozatal követelményei
Állapot:	érvényes
Helyettesíti:	OST 11 090.028-82
Szövegfrissítés dátuma:	05.05.2017
Az adatbázisba való felvétel dátuma:	01.09.2013
Hatálybalépés napjára:	01.07.1995
Jóváhagyott:	1995.07.01. Elektronikai Ipari Főigazgatóság
Közzétett:	RNII Electronstandart (1994)
Letöltési linkek:

RD 11 12.0035-94

IPARI ÚTMUTATÓ DOKUMENTUM

MUNKAVÉDELMI SZABVÁNYOK RENDSZERE

MUNKAVÉDELMI UTASÍTÁSOK

FEJLESZTÉSI, TERVEZÉSI KÖVETELMÉNYEK,
NYILATKOZAT ÉS CÍM

orosz
KUTATÓINTÉZET
"ELEKTRONSZABVÁNY"

ELŐSZÓ

Lap (oldal) száma

dokumentum szám

Változás dátuma

A bevezetés dátumának módosítása

megváltozott

lecserélték

törölve

A munkáltató közvetlen feladatai közé tartozik olyan munkavédelmi dokumentáció elkészítése és jóváhagyása, amely minden munkavállaló számára biztonságos munkakörülményeket biztosít a vállalkozásnál. Nem minden szervezet tud erről.

Megmondjuk, hogyan kell kidolgozni a munkavédelmi dokumentációt, meghatározni a meglévő utasítások megváltoztatását és az újak jóváhagyását.

Ki dolgozza ki a munkavédelmi utasításokat a vállalkozásnál?

Alapján Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 22. cikke, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 372. cikke Természetesen a munkáltató „kötelezett” az összes szükséges dokumentáció elkészítésére.

Emellett meg kell teremtenie a feltételeket a biztonságos és legjobb munka, figyelembe véve a munkahelyek felszereltségét, a munkarendet és egyéb olyan fontos részleteket, amelyek befolyásolják a vállalat vagy vállalkozás alkalmazottainak feladataik ellátását.

A dokumentáció elkészítésekor feltétlenül szükséges szabályok és követelmények, amely biztosítja a szervezetben dolgozó szakemberek élet- és egészségbiztonságát. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 211. cikkének 1. része tartalmazza.

És ennek a cikknek a második része kimondja, hogy utasításokat és egyéb munkavédelmi dokumentumokat kell kidolgozni, jogi személyek és magánszemélyek egyaránt.

A munkáltató a dokumentációt önállóan vagy bevonhatja munkavédelmi szakember. Ez természetesen nem szükséges.

Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2014. augusztus 4-én elfogadott 524n számú rendelete szerint az ilyen szakember feladatai nemcsak a munkavédelmi utasítások kidolgozását foglalják magukban, hanem:

1. Együttműködés a munkaadókkal vagy az egy adott vállalkozásnál dolgozó munkavállalók közvetlen feletteseivel, és minden munkavállalóra vonatkozóan külön-külön azonosítja az összes munkafeltételt.
2. Munkavédelmi dokumentáció vezetése, módosítása, aktualizálása.
3. A vezetők segítése képzési programok kidolgozásában azoknak a munkavállalóknak, akiknek a biztonsági szabályok, speciális módszerek és technikák megismerésére van szükség.

Fontos a munkavédelmi utasítások kidolgozásáért felelős személy kijelölése, a megfelelőt meg kell írni és jóváhagyni. rendelés erről.

Példa:

Emlékezz arra Az egyes alkalmazottaknak külön utasításokat kell adni, mivel a szakemberek eltérő beosztásúak lehetnek, az elvégzett munka jellege is eltérő lehet.

Kialakításakor figyelembe kell venniük az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének és a Munkaügyi Minisztérium által 2004. május 13-án elfogadott „Módszertani ajánlások a munkavédelmi utasítások kidolgozásához” rendelkezéseit.

Még akkor is, ha a munkáltató maga nem készített munkavédelmi dokumentációt, neki kell foglalkoznia dokumentumok jóváhagyása és végrehajtásukra vonatkozó ellenőrzési utasítások.

A munkavédelmi utasítások kidolgozásának eljárása – hogyan készülnek?

A munkavédelmi dokumentáció elkészítése nem olyan egyszerű. A legfontosabb dolog az, hogy kövesse a fent említett szabályokat és irányelveket.

Tehát nézzük meg, mi az utasítások kidolgozásának eljárása.

1. Borító tervezése dokumentumhoz

Ügyeljen arra, hogy olyan információkat adjon meg, amelyeket ismer. Ha a borító nem megfelelő, előfordulhat, hogy a dokumentumot nem fogadják el.

A borító ilyen:

2. Dokumentumrészek és szabályok kialakítása

Érdemes tudni, hogy az utasításoknak tartalmaznia kell néhány fontos részt, amelyek nélkül nem működik. Nézzük meg, mit kell tartalmazniuk az egyes szakaszoknak, hogyan nézhetnek ki a különböző utasítások példái alapján:

1) Általános OT követelmények

Ennek a szakasznak általános információkat kell tartalmaznia, például:

1. E szabályok betartásának szükségessége.
2. Munka- és pihenőidő-beosztási követelmények.
3. A szakember munkájának jellege, a felvétel feltételei. Például megadhatja, hogy egy adott pozíciót hány éves kortól lehet betölteni, milyen legyen a munkavállaló egészségi állapota és a szakember egyéb fontos jellemzői.
4. Munkahely és berendezései.
5. Speciális védőruházat vagy lábbeli kiadására vonatkozó szabványok.
6. Mindenféle veszélyes helyzet, amely az elvégzett munka ilyen jellegéből adódhat.
7. A hatóságok, valamint a vezetőség kapcsolatfelvételi eljárása előre nem látható körülmények esetén.
8. Az elsősegélynyújtás szabályai.
9. Robbanás- és tűzbiztonsági követelmények.
10. A munkavállaló felelőssége ezen követelmények megsértéséért.

Adjunk két példát ebből a szakaszból a „pénztáros” szakma esetében. Különböző módon tervezhetők:

2) Munkavállalási követelmények a munka megkezdése előtt

Ebben a bekezdésben meg kell jelölnie, hogyan készítse elő a munkahelyet a feladatai elvégzése előtt, hogyan ellenőrizze a berendezéseket és más fontos berendezéseket, milyen ipari higiéniai követelményeknek kell megfelelnie, és hogyan kell átvenni és átadni egy műszakot.

Példák ennek a szakasznak a kialakítására ugyanazon utasítások alapján:

3) Munkavégzés közbeni munkakövetelmények

Itt figyelembe kell vennie a munkavállaló munkájával kapcsolatos összes szabályt és követelményt.

Például:

1. A berendezések, termékek, áruk stb. kezelésére vonatkozó szabályok.
2. A munkahely fenntartásának feltételei.
3. A jármű üzemeltetési követelményei.
4. A védőfelszerelés használatának szabályai.
5. Hibaelhárítási módszerek és működés közbeni hibák.

Ennek a szakasznak a kialakítására számos példa lehet. A lényeg az, hogy figyelembe vegyék az egyes szakemberek munkájának jellegét.

Íme néhány példa egy ilyen szakasz kialakítására a pénztárosok-kezelők számára:

4) Biztonsági követelmények vészhelyzetekben

Itt fel kell sorolni, milyen helyzetek fordulhatnak elő, és azt is meg kell határozni, hogyan viselkedjen előttük egy cég alkalmazottja, és hogyan nyújtson elsősegélyt az áldozatoknak.

Példák a szakasz kialakítására:

5) Munkaügyi követelmények a munka befejezése után

Ez az utasítás utolsó része. Jelezheti, hogyan kell befejezni a munkanapot, hogyan kell átadni egy műszakot egy másik alkalmazottnak, hogyan kell kikapcsolni a berendezéseket, hogyan kell rendet tenni a munkahelyen és egyéb fontos árnyalatokat.

Ha szükséges más szakaszokat is beilleszthet a dokumentumba. Senki sem akadályozhatja meg ebben.

3. A dokumentum utolsó oldalának kialakítása

Itt nem lehet egyszerűen átvenni és aláírni az utasításokat, csak a vezető aláírásával és a szervezet pecsétjével. Az oldalt a követelményeknek megfelelően kell kialakítani.

Minta és példa:

1. Minden utasítás oldal számozni kell.
2. Írás közben jobb, ha nem használunk bevezető szavakatés kifejezések, valamint rövidítések.
3. A kitöltött biztonsági utasításokat át kell adni az osztályvezetőknek cégek, amelyek minden alkalmazottat tájékoztatnak erről.

Ezen túlmenően figyelembe kell venni, hogy a dokumentáció legyen hozzáférhető a munkavállalók számára, célszerű nyilvánosan hozzáférhető helyen tárolni.

Munkavédelmi utasítások egyeztetése, jóváhagyása - mikor lép életbe a dokumentum?

A dokumentumot egyeztetni és jóváhagyni kell különleges jutalék, amelybe a kedvező munkakörülmények megőrzéséért felelős fontos szakemberek tartoznak.

Ez általában így történik:

1. Egy bizottság összeállítása folyamatban van, amely megvizsgálja a cselekvési utasításokat vagy a gyakorlatot.
2. Magát a dokumentumot ellenőrzik hibák és elírások szempontjából, és szükség esetén módosítják.
3. A szakemberek munkahelyeit ellenőrzik.
4. Diagnosztizálják azokat a berendezéseket és gépeket, amelyeken az emberek dolgozni fognak.
5. Megvizsgálják az alkalmazottak főállású állományát, és megállapítják, hogy bizonyos munkakörök ellátására engedélyezhető-e.
6. Magát a gyártást ártalmatlanság és veszély szempontjából ellenőrzik. Mellesleg fontos feltüntetni ezeket a mutatókat az utasításokban, különben a szakértők azonosítják a dokumentum hiányosságait, és újra meg kell tenniük.
7. Az egyéni védőfelszerelések és a munkához szükséges speciális ruházat rendelkezésre állását figyelembe kell venni.
8. Megállapítják, hogy a munkavállalókat tájékoztatták-e ezeknek a védőfelszereléseknek a használatáról, valamint a biztonsági óvintézkedésekről a vállalatnál.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 372. cikke szerint egy vállalkozást ki lehet rendelni szakszervezeti szervezet, amelynek ezt a dokumentációt kell koordinálnia.

A dokumentumok szervezet általi áttekintésének időtartama a legfeljebb 5 nap. A munkáltatónak ezt követően be kell nyújtania az erre az utasításra vonatkozó határozatát.

Ezután a vállalkozás vezetője vagy újra kiadja a dokumentumokat, és megegyezésre jut a szakszervezettel, vagy jegyzőkönyvet készít, amelyben feltünteti a felek ezen nézeteltéréseit.

Ezt követően is el lehet fogadni és jóváhagyni a dokumentumot – de akkor problémák adódhatnak viták a bíróságon a munkáltató és a szakszervezet között.

Elfogadáskor és jóváhagyáskor a dokumentumot meg kell jelölni aláírások és pecsétek az ellenőrzést végző illetékes szakemberek.

Felhívjuk figyelmét, hogy az utasítást megrendeléssel hagyják jóvá. Íme néhány példa a megrendelésekre:

Munkavédelmi utasítás módosítása

A jóváhagyott dokumentáció módosítása senkinek nincs joga.

Ha valamit megváltoztatni szeretne egy dokumentumban, ezt a kérdést munkavédelmi szakemberre kell bíznia, ismét állítson össze egy bizottságot, és küldjön nekik egy új, módosított dokumentumot jóváhagyásra.

Ha a dokumentumot nem hagyták jóvá, akkor azt a munkáltató vagy a munkavédelmi felelős könnyen módosíthatja amíg készen nem áll.

Ezt követően az utasításokat el kell küldeni a bizottságnak vagy a szakszervezetnek jóváhagyásra.

A munkavédelmi utasítások ellenőrzésének és felülvizsgálatának eljárása a vállalkozásnál

Létezik az utasítások „felülvizsgálatának” fogalma. Ha a munkáltató hibát talál a dokumentumban, nincs szükség azonnali javításra és jutalék beszedésére. Előzetesen követi az éves munka- és tevékenységtervet tartalmazzon egy záradékot az ilyen típusú munkára vonatkozóan, és időben végezze el.

Ne feledje, hogy az OT dokumentációját át kell tekinteni 3 évente egyszer(veszélyes és káros vállalkozások számára) vagy be 5 év(bármely cégnek). Minden változtatást el kell végezni az utasításokon.

A határidő előtt bizonyos feltételek mellett módosíthatja a dokumentumokat az ütemezés előtt:

1. A munkaügyi dokumentáció tartalmát érintő új törvények, törvények léptek hatályba.
2. Törvények és törvények, amelyek megváltoztatják a iránymutatásokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének kidolgozásáról vagy cikkeiről, amelyek szerint az utasításokat összeállítják.
3. Módosultak a vállalatnál dolgozó szakemberek munkakörülményei.
4. Új berendezéseket, technológiát vezettek be, vagy korszerűsítették.
5. Új technológiai eljárások kerültek bevezetésre.
6. Balesetek, sürgősségi esetek megléte, valamint a munkavégzés során felmerülő betegségek feltárása, illetve a dokumentáció változásainak megállapítása megtörtént.

UTASÍTÁS

számára a munkavédelemről

(beosztás, szakma vagy munkatípus neve)

(kijelölés)

1. Általános munkavédelmi követelmények.

Ebben a részben ajánlott átgondolni:

· Hajlandóság az elsősegélynyújtásra

2. Munkavédelmi követelmények a munka megkezdése előtt.

Javasoljuk, hogy ebbe a szakaszba felvegye:

3. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során.

fejezetben

4. Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben.

A szakasz a következőket javasolja:

5. Munkavédelmi követelmények a munka befejezése után.

Ebben a részben ajánlott átgondolni:

Fejlesztő:

A munkakör aláírásának kezdőbetűi, vezetéknév

Felügyelő

fejlesztői egység aláírásának kezdőbetűi, vezetéknév

Egyetért:

Az OTP aláírás kezdőbetűi, vezetéknév vezetője

(Ha szükséges, jelezze

más szolgáltatások szakemberei)

A tűzoltóság vezetője, V. A. Belousov

2. függelék

Az utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása

a munkavállalók munkavédelméről.

11. A munkavállalóra vonatkozó biztonsági utasításokat a foglalkozása vagy az elvégzett munka típusa alapján alakítják ki.

12. A munkavállaló munkavédelmi utasításának kidolgozása a munkáltató utasítása (utasítása) alapján történik.

13. Az alkalmazottak munkavédelmi utasításai a berendezésgyártó szervezetek működési és javítási dokumentációjában meghatározott iparágak közötti vagy iparági szabványos munkavédelmi utasítások (és ennek hiányában - szakmaközi vagy iparági munkavédelmi szabályok) alapján készülnek. valamint a szervezet technológiai dokumentációjában, figyelembe véve az adott termelési feltételeket. Ezeket a követelményeket a munkavállaló szakmájával vagy az elvégzett munka típusával összefüggésben kell meghatározni.

14. A munkavállalók biztonsági utasításait a szakmák megnevezése és a munkáltató által jóváhagyott munkafajták jegyzéke szerint alakítják ki. A kidolgozandó utasítások listáját a munkáltató hagyja jóvá és megküldi a szervezet strukturális részlegeinek.

15. A munkavállalók biztonsági utasításait a szervezet illetékes osztályainak vezetői dolgozzák ki, egyeztetik a Munkavédelmi Igazgatósággal, és a munkáltató jóváhagyja az illetékes szakszervezeti szervvel egyetértésben.

16. A munkáltató megszervezi a munkavállalók munkavédelmi utasításainak ellenőrzését, felülvizsgálatát. Az utasításokat legalább 5 évente felül kell vizsgálni.

17. A munkavállalók munkavédelmi utasításait idő előtt felülvizsgálják:

· az ágazatközi és ágazati szabályok és szabványos munkavédelmi előírások felülvizsgálatakor,

· a munkavállalók munkakörülményeinek változásai,

· új berendezések és technológia bevezetése,

· a balesetek, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések vizsgálatából származó anyagok elemzésének eredményei alapján.

8. A munkavédelmi utasítások elkészítésére vonatkozó követelményeknek meg kell felelniük az ágazatközi és ágazati munkavédelmi szabályzatok készítésére vonatkozó követelményeknek.

8.1 Általános munkavédelmi követelmények.

8.2 Munkavédelmi követelmények a munka megkezdése előtt.

8.3 Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során.

8.4 Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben.

8.5 Munkavédelmi követelmények a munka befejezésekor.

9.A szakaszban „Általános munkavédelmi követelmények” Javasoljuk, hogy tükrözze:

· a munkavállalónak az adott szakmában történő önálló munkavégzésre vagy a megfelelő típusú munkavégzésre való felvételének feltételei (életkor, nem, egészségi állapot, oktatás stb.);

· utasítások a belső szabályzatok betartásának szükségességére vonatkozóan;

· a munka- és pihenőidő betartásának követelményei;

· azoknak a veszélyes és káros termelési tényezőknek a listája, amelyek hatással lehetnek a munkavállalóra a munkavégzés során;

· az alkalmazottak részére kiadott munkaruha, munkavédelmi lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök listája a megállapított szabályoknak és előírásoknak megfelelően;

· az adminisztráció bejelentésének rendje a munkavállaló sérülése, valamint a berendezések, eszközök és szerszámok meghibásodása esetén;

· személyes higiéniai szabályok, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell és be kell tartania a munkavégzés során.

10. szakaszban „Munkakezdés előtti munkavédelmi követelmények” ajánlott beletenni:

· a munkahely előkészítésének rendje, egyéni védőeszközök;

· a berendezések, eszközök és szerszámok, kerítések, riasztók, blokkoló és egyéb eszközök, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás stb. üzemképességének ellenőrzési eljárása;

· az alapanyagok (nyersdarabok, félkész termékek) ellenőrzési eljárása;

· a műszakok átvételének és átadásának rendje folyamatos technológiai folyamat és berendezés üzemeltetés esetén.

11. szakaszban „Munka közbeni munkavédelmi követelmények” ajánlatos megadni:

· a biztonságos munkavégzés módszerei és technikái, berendezések, járművek, emelőszerkezetek, eszközök és szerszámok használata;

· a kiindulási anyagok (alapanyagok, nyersanyagok, félkész termékek) biztonságos kezelésének követelményei;

· utasítások a munkahely biztonságos karbantartásához;

· vészhelyzetek megelőzésére irányuló intézkedések;

· a munkavállalók egyéni védőeszköz használatára vonatkozó követelmények.

12. szakaszban „Munkabiztonsági követelmények vészhelyzetekben” Ajánlott feltüntetni:

· a fő lehetséges vészhelyzetek és az azokat kiváltó okok listája;

· a munkavállalók intézkedései balesetek és vészhelyzetek esetén;

· a sérülések, mérgezések és egyéb egészségkárosodások áldozatainak elsősegélynyújtására irányuló intézkedések.

13. szakaszban „Munkavégzés utáni munkavédelmi követelmények” Javasoljuk, hogy tükrözze:

· berendezések, készülékek, gépek, mechanizmusok és berendezések leválasztásának, leállításának, szétszerelésének, tisztításának és kenésének eljárását;

· a termelési tevékenység során keletkező hulladék tisztításának eljárása;

· személyi higiéniai követelmények;

· a munkavégzés során feltárt munkabiztonságot érintő hiányosságokról a munkavezető értesítésének rendje.