അപര്യാപ്തത എന്ന താളിലേക്ക് മടങ്ങുക

പൊതുവായ അർത്ഥത്തിൽ "അഭാവം" എന്ന പദത്തിന്റെ അർത്ഥം എന്തിന്റെയെങ്കിലും അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം എന്നാണ്. അപേക്ഷിക്കുന്നു ഈ പദംഓർഗനൈസേഷന്റെ കാഷ്യർക്ക്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കുറവ് ലഭിക്കുന്നു പണം... സാധാരണഗതിയിൽ, ഇൻവെന്ററി എന്ന് വിളിക്കുന്ന ഒരു അക്കൗണ്ടിംഗ് ഓഡിറ്റിനിടെയാണ് ഇത് കണ്ടെത്തുന്നത്.

ഓർഡർ അംഗീകരിച്ച രീതിശാസ്ത്ര മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു റഷ്യൻ മന്ത്രാലയം 49-നുള്ള ധനകാര്യം.

അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയം, കമ്മീഷൻ, സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തികൾ എന്നിവ ഓരോ എന്റർപ്രൈസസിലും വ്യക്തിഗതമായി തലവന്റെ ഉചിതമായ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുകയും ഒപ്പ് വിരുദ്ധമായി താൽപ്പര്യമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പരിചയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഒരു കാഷ്യറുടെ സ്ഥാനത്ത് വ്യക്തികളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

മുമ്പോ ഇപ്പോഴോ ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയുടെ സാന്നിധ്യം;

മനുഷ്യ മനസ്സിന്റെ ഗുരുതരമായ ക്രോണിക് ഡിസോർഡറിന്റെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നു;

പൊതു ക്രമത്തിന്റെ ലംഘനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം;

ഒരു പൗരന്റെ അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ മദ്യപാനത്തിനും മയക്കുമരുന്നിന് അടിമപ്പെടാനുമുള്ള പ്രവണതയെ കുറിച്ചുള്ള മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ.

ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിനായി വളരെ ഗുരുതരമായ ആവശ്യകതകളും സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: അതിന് ലോഹ വാതിലുകളും തീപിടിക്കാത്ത സുരക്ഷിതത്വവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

സെൻട്രൽ റഷ്യൻ ബാങ്കിന്റെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് തീരുമാനപ്രകാരം അംഗീകരിച്ച ഓർഗനൈസേഷനിൽ പണമിടപാടുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, സുരക്ഷിതമായി സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്യാഷ് ഡെസ്കിലെ ഫണ്ടുകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ അക്കൗണ്ടന്റ് ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ദൈനംദിന അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

പണം പരിശോധിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ തുടർച്ചയായ ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് - ഒരു കാഷ്യർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരൻ, ഒരു ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്ന ചുമതലകളിൽ ബാലൻസ് അനുരഞ്ജിപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ക്യാഷ് ബുക്ക്ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ഫണ്ടുകളുടെ ലഭ്യതയോടെ.

ക്യാഷ് ഡോക്യുമെന്റുകൾക്കിടയിൽ ഒപ്പിടാത്ത തുകകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവ കാഷ്യറുടെ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റിന് വിധേയമാണ്, കാരണം അവനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയാണ്.

കൂടാതെ, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്ന സമയത്ത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ മിച്ചമോ കുറവോ കണ്ടെത്തിയാൽ, ഫണ്ടുകളുടെ ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആക്റ്റ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥാപിത ഫോമിന്റെ ഒരു രേഖ തയ്യാറാക്കണം (നമ്പർ INV-15). തുടർന്ന് അക്കൌണ്ടിംഗ് ഓഡിറ്റിന്റെ ഫലങ്ങളുടെ ഒരു പ്രസ്താവന തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു (നമ്പർ INV -26).

സ്വീകരിച്ച എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഫലമായി, ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലം തിരിച്ചറിഞ്ഞു, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തികളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു കുറവ് കണ്ടെത്തിയാൽ, അക്കൌണ്ടന്റ് 50 "ഓർഗനൈസേഷന്റെ കാഷ്യർ" എന്ന അക്കൗണ്ടിന്റെ 94 "മെറ്റീരിയൽ അസറ്റുകളുടെ അഭാവം" എന്ന അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു എൻട്രി നടത്തും.

അടുത്തതായി, കാഷ്യർ കുറവിന്റെ തുക അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവച്ച തുക തിരികെ നൽകുന്നു കൂലി, അല്ലെങ്കിൽ പണമായി. കളക്ടർമാരുടെ പിഴവിലൂടെയാണ് ഈ സംഭവം സംഭവിച്ചതെങ്കിൽ, ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ കറന്റ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് തിരികെ നൽകണം.

ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് ഓർഗനൈസേഷൻ ഫണ്ടിന്റെ കുറവ് കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് ഉപദേശം തേടണം.

യോഗ്യതയുള്ള അഭിഭാഷകർ, പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള പരിചയസമ്പന്നരായ അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, ഓഡിറ്റർമാർ എന്നിവർക്ക് ഈ പ്രൊഫൈലിൽ പ്രൊഫഷണലുകളായി പ്രവർത്തിക്കാനാകും.

എളുപ്പത്തിലും പ്രശ്‌നങ്ങളില്ലാതെയും ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ അവ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും ഡോക്യുമെന്റിംഗ്ഈ പ്രക്രിയ.

മിച്ചം
ഇൻവെന്ററി
പ്രാരംഭ നിരീക്ഷണം, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ. അക്കൗണ്ടിംഗ് രജിസ്റ്ററുകൾ, ഇൻവെന്ററി
അക്കൗണ്ടിംഗ് വസ്തുക്കൾ
സംഘടനാ രേഖകൾ

തിരികെ | | മുകളിലേക്ക്

© 2009-2018 ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജ്മെന്റ് സെന്റർ. എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നിക്ഷിപ്തം. മെറ്റീരിയലുകളുടെ പ്രസിദ്ധീകരണം
സൈറ്റിലേക്കുള്ള ഒരു ലിങ്കിന്റെ നിർബന്ധിത സൂചനയോടെ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

വീട് - ലേഖനങ്ങൾ

കാഷ്യറുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: പണവുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ ലംഘനം, കുറവുകൾ തിരിച്ചറിയൽ

കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 242, നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകളിൽ മാത്രമേ നാശനഷ്ടത്തിന്റെ മുഴുവൻ തുകയും ജീവനക്കാരന് ചുമത്തുന്നത്.
കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 244, 18 വയസ്സ് തികഞ്ഞതും പണം നേരിട്ട് സേവിക്കുന്നതോ ഉപയോഗിക്കുന്നതോ ആയ ജീവനക്കാരുമായി പൂർണ്ണ വ്യക്തിഗത മെറ്റീരിയൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. ചരക്ക് മൂല്യങ്ങൾഅല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സ്വത്ത്.
ഭരമേല്പിച്ച സ്വത്തിന്റെ കുറവിന് പൂർണ്ണ വ്യക്തിഗത മെറ്റീരിയൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാർ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ച അല്ലെങ്കിൽ നിർവഹിച്ച സ്ഥാനങ്ങളുടെയും ജോലികളുടെയും പട്ടിക 2002 ഡിസംബർ 31, 2002 N 85 ലെ റഷ്യൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രമേയം അംഗീകരിച്ചു. തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാവുന്ന ഈ ലിസ്റ്റിൽ കാഷ്യർമാരും ഉൾപ്പെടുന്നു (അതുപോലെ കൺട്രോളർമാർ, കാഷ്യർമാർ-കൺട്രോളർമാർ, കാഷ്യർമാരുടെ (കൺട്രോളർമാർ) ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന മറ്റ് ജീവനക്കാർ).

കുറിപ്പ്. കാഷ്യർ (മറ്റൊരു വ്യക്തി, മെറ്റീരിയൽ ആസ്തികളുടെ പരിപാലനത്തിനുള്ള ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നത് അവന്റെ പ്രധാന ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനമാണെങ്കിൽ) ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് അവന്റെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലെ പരാജയമായി കണക്കാക്കാം (ഇതിന്റെ ഖണ്ഡിക 36 കാണുക. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിന്റെ പ്രമേയം മാർച്ച് 17, 2004 N 2 ).

മെറ്റീരിയൽ ബാധ്യതാ കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കാഷ്യർ പൂർണ്ണ സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കും:
- അംഗീകൃത മൂല്യങ്ങളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി;
- മനഃപൂർവമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായും അവരുടെ കടമകളിലെ അശ്രദ്ധയുടെയോ മോശം വിശ്വാസത്തിന്റെയോ ഫലമായുണ്ടായ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക്.
നാശനഷ്ടത്തിന്റെ അളവ് ജീവനക്കാരന്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൽ കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കുറ്റവാളിയിൽ നിന്ന് വീണ്ടെടുക്കൽ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത് (ഇത് സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടത്തിന്റെ അന്തിമ നിർണ്ണയ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ചെയ്യണം. ജീവനക്കാരൻ വഴി).
ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ അളവും കാരണങ്ങളും സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ബന്ധപ്പെട്ട കമ്മീഷൻ ഒരു പരിശോധന നടത്തുന്നു. മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ, നിരസിക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഒരു നിയമം തയ്യാറാക്കുക (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 247).
നാശനഷ്ടങ്ങൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കോടതിയിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കെതിരെ അപ്പീൽ ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരന് അവകാശമുണ്ട്.
എങ്കിൽ:
- കേടുപാടുകൾക്ക് സ്വമേധയാ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ജീവനക്കാരൻ സമ്മതിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ)
- ഒരു കളക്ഷൻ ഓർഡർ നൽകുന്നതിന് അനുവദിച്ച മാസം കാലഹരണപ്പെട്ടു, കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ)
- ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് ശേഖരിക്കേണ്ട തുക അവന്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്, -
പിന്നീട് കോടതിയിൽ മാത്രമാണ് ശേഖരണം നടത്തുന്നത്.
നാശനഷ്ടം കണ്ടെത്തിയ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 392) നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി തർക്കങ്ങളിൽ കോടതിയിൽ പോകാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കേടുപാടുകൾ വരുത്തിയതിന് കുറ്റക്കാരനായ ഒരു ജീവനക്കാരന് അത് പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ സ്വമേധയാ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാം. തൊഴിൽ കരാറിലെ കക്ഷികളുടെ കരാർ പ്രകാരം, ഗഡുക്കളായി പേയ്‌മെന്റിനൊപ്പം നാശനഷ്ടത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം അനുവദനീയമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പേയ്‌മെന്റുകളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട സമയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന നാശനഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിന് ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതിബദ്ധത സമർപ്പിക്കുന്നു. നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് സ്വമേധയാ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിന് രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതിബദ്ധത നൽകിയ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ട സാഹചര്യത്തിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട നാശനഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, കുടിശ്ശികയുള്ള കടം കോടതിയിൽ തിരിച്ചെടുക്കും.

കുറിപ്പ്. തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ, തത്തുല്യമായ സ്വത്ത് മൂലമുണ്ടാകുന്ന നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി ജീവനക്കാരന് അവനിലേക്ക് മാറ്റാം അല്ലെങ്കിൽ കേടുപാടുകൾ തീർക്കാൻ കഴിയും.

ബോക്സോഫീസിൽ ഒരു കുറവുണ്ട്! എന്തുചെയ്യും?

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡിന്റെ 15.11, 2,000 മുതൽ 3,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ).
ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ അനുവദിച്ചേക്കാം മയപ്പെടുത്തുകഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4.2):
- ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ പശ്ചാത്താപം;
- ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രതിരോധം, ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ദോഷകരമായ അനന്തരഫലങ്ങൾ, സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് സ്വമേധയാ നഷ്ടപരിഹാരം അല്ലെങ്കിൽ സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കൽ;
- ശക്തമായ മാനസിക പ്രക്ഷുബ്ധാവസ്ഥയിലോ (അഭിനിവേശം) അല്ലെങ്കിൽ കനത്ത വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സംഗമത്തിലോ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുക കുടുംബ സാഹചര്യങ്ങൾ;
- പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുക;
- ഒരു ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ കുട്ടിയുള്ള ഒരു സ്ത്രീയോ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ കമ്മീഷൻ.
കലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള കേസുകൾ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.1 നികുതി അധികാരികൾ പരിഗണിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 23.5).
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 120 പ്രാഥമിക രേഖകളുടെ അഭാവത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാപിക്കുകയും വരുമാനവും ചെലവുകളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനത്തിനും നികുതി ചുമത്താവുന്ന വസ്തുക്കളും പിഴ ഈടാക്കുന്നതിനും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉപയോഗിച്ചാണ് പണമിടപാടുകൾ നടത്തുന്നത് പ്രാഥമിക രേഖകൾ:
- ഇൻകമിംഗ് ക്യാഷ് ഓർഡർ (N KO-1);
- ഒരു ചെലവ് ക്യാഷ് ഓർഡർ (N KO-2);
- ക്യാഷ് ബുക്ക് (N KO-4);
- ഇൻകമിംഗ്, ഔട്ട്ഗോയിംഗ് ക്യാഷ് ഡോക്യുമെന്റുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ ജേണൽ (N KO-3);
- മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ട് (N AO-1);
- കാഷ്യർ-ഓപ്പറേറ്ററുടെ റഫറൻസ്-റിപ്പോർട്ട് (N KM-6);
- ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററുകളുടെ കൗണ്ടറുകളുടെ വായനയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ വരുമാനം (N KM-7);
- Z- റിപ്പോർട്ടുകൾ (ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ കൺട്രോൾ ടേപ്പുകൾ), ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ രസീത്.
കല പ്രയോഗിക്കുന്നതിന്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ 120, വരുമാനവും ചെലവുകളും നികുതിയുടെ വസ്‌തുക്കളും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനം പ്രാഥമിക പണ രേഖകളുടെ അഭാവവും അക്കൗണ്ടുകളിൽ അകാലമോ തെറ്റായതോ ആയ പ്രതിഫലനമായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു. അക്കൌണ്ടിംഗ്ബിസിനസ്സ് ഇടപാടുകൾ, ഫണ്ടുകൾ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്വത്ത്, വരുമാനം, ചെലവുകൾ, നികുതിദായകന്റെ നികുതി വസ്തുക്കൾ എന്നിവയുടെ റിപ്പോർട്ടിംഗിലും.
ഈ പ്രവൃത്തികൾ ഒരാളുടെ ഉള്ളിൽ ചെയ്താൽ നികുതി കാലയളവ്നികുതി ലംഘനത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളൊന്നുമില്ല, പിഴ 5,000 റുബിളാണ്. ഒന്നിലധികം നികുതി കാലയളവിനുള്ളിൽ സമാന ലംഘനങ്ങൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പിഴയുടെ തുക 15,000 റുബിളാണ്.
ഒരു കാഷ്യർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപിതവും ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയും ബോധപൂർവമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ... ഉദാഹരണത്തിന്, മോഷണത്തിന്, അതായത്. മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്തിന്റെ രഹസ്യ മോഷണം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 158). ലളിതമായ, "യോഗ്യതയില്ലാത്ത" പതിപ്പിൽ (അതായത്, മുൻകൂർ കൂട്ടുകെട്ടില്ലാതെ, ഒരു വാസസ്ഥലത്ത് പ്രവേശിക്കാതെ, പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ വലിപ്പമില്ലാതെ മുതലായവ), ഉപരോധങ്ങൾ ഇപ്രകാരമാണ്:
- 80,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ. അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ആറ് മാസം വരെയുള്ള വേതനത്തിന്റെയോ മറ്റ് വരുമാനത്തിന്റെയോ തുകയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- 180 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- തിരുത്തൽ തൊഴിൽ 6 മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ടോ നാലോ മാസത്തേക്ക് അറസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ തടവ്.
വഞ്ചന, അതായത്. വഞ്ചനയിലൂടെയോ വിശ്വാസത്തിന്റെ ദുരുപയോഗത്തിലൂടെയോ മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷ്ടിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള അവകാശം നേടിയെടുക്കൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 159) ശിക്ഷാർഹമാണ്:
- 180 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- തിരുത്തൽ തൊഴിൽ 6 മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ടോ നാലോ മാസത്തേക്ക് അറസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ
ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ മാലിന്യം, അതായത്. കുറ്റവാളിയെ ഏൽപ്പിച്ച മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷ്ടിച്ചതിന് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 160) ശിക്ഷിക്കപ്പെടും:
- 120,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ. അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഒരു വർഷം വരെയുള്ള വേതനത്തിന്റെയോ മറ്റ് വരുമാനത്തിന്റെയോ തുകയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- 120 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- ആറുമാസം വരെ തിരുത്തൽ തൊഴിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ തടവ്.
ദുരുപയോഗം എന്നത് ഈ സ്വത്ത് ഭരമേല്പിച്ച വ്യക്തി തന്റെ അനുകൂലമായി മാറ്റുന്നതിനായി മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് നിയമവിരുദ്ധമായി കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് (തിരിച്ചെടുക്കാത്തത്) ആണ്. കുറ്റവാളിയെ ഏൽപ്പിച്ച വസ്തുവിന്റെ വിൽപന, ഉപഭോഗം, അന്യവൽക്കരണം അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് കൈമാറൽ എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് തട്ടിപ്പ്.
അവസാനമായി, ഇനിപ്പറയുന്നവ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ഓർക്കുന്നു:
- ജോലിസ്ഥലത്ത് (ചെറിയത് ഉൾപ്പെടെ) മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷണം നടത്തുക, നിയമപരമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഒരു കോടതി വിധിയിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കേസുകൾ പരിഗണിക്കാൻ അധികാരമുള്ള ഒരു ജഡ്ജി, ബോഡി, ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ട തട്ടിപ്പ് (ഉപഖണ്ഡിക "g" "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡിക. 81);
- പണമോ ചരക്ക് മൂല്യങ്ങളോ നേരിട്ട് സേവിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കുറ്റകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് അവനിൽ ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 81 ലെ വകുപ്പ് 7).

ശുഭദിനം! സാഹചര്യം ഇപ്രകാരമാണ്: ഒരു കാഷ്യറുടെ ചുമതലകൾ സംയോജിപ്പിച്ച് ഞാൻ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററായി ജോലി ചെയ്തു, പൂർണ്ണ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു.

2017 ഡിസംബറിൽ, ഞങ്ങളുടെ ശമ്പളം വൈകി, പുതുവർഷത്തിന് മുമ്പ് അവർ ഞങ്ങൾക്ക് 5,000 റുബിളുകൾ മാത്രം നൽകി. ഞാൻ ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് 15,000 റൂബിൾസ് എടുത്തു, ഒരു കഷണം കടലാസ് എഴുതുമ്പോൾ, അത്തരം ഒരു കടം, ഒരു തിരിച്ചടവ്, ഒരു തീയതി, ഒരു ഒപ്പ് ... എന്റെ പങ്കാളി, രണ്ടാമത്തെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് അറിയാമായിരുന്നു, അവളും പോകുന്നു ഒരു ശമ്പളത്തിനെതിരായ ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് പണം എടുക്കുക, ഞങ്ങൾ ഇത് ഒരിക്കൽ ചെയ്യാറില്ല, ഞങ്ങൾ കടം വാങ്ങുകയും എല്ലായ്പ്പോഴും ആദ്യ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പണയം വയ്ക്കുകയും ചെയ്തു.

പുതുവത്സര അവധി കഴിഞ്ഞ്, എന്റെ ആദ്യത്തെ ജോലി ഷിഫ്റ്റിന് മുമ്പ്, ജനുവരി 4, എനിക്ക് തലയിൽ നിന്ന് ഒരു കോൾ വന്നു. ഇന്ന്, 2018 ജനുവരി 3 ന്, ഞങ്ങൾ ഒരു ഓഡിറ്റ് നടത്തുകയും 15,000 റുബിളിൽ ക്യാഷ് ഡെസ്‌കിൽ കുറവുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി, സാക്ഷികളുടെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുമായി ക്ഷാമം ഉണ്ടാക്കിയതായി ബുഖ് പറഞ്ഞു. , ഞങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഓഫീസിൽ വന്ന് ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതാൻ അവൾ എന്നോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു അവര് സ്വന്തമായിഅല്ലെങ്കിൽ അവൾ പോലീസിൽ പോകും, ഞാൻ ക്രിമിനൽ ബാധ്യസ്ഥനാകും.

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റുമായി ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ മോശമായ ബന്ധമുണ്ട്, തത്വത്തിൽ, അവളോടൊപ്പമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പോലെ, പക്ഷേ എല്ലാറ്റിനും ഉപരിയായി അവൾ എന്നെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല, അതായത്, അവളുടെ ഭാഗത്ത് ഒരു തുറന്ന വ്യക്തിപരമായ അനിഷ്ടം ഉണ്ടായിരുന്നു, ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കമ്പനിക്കും ഇതിനെക്കുറിച്ച് അറിയാം, അതിനാൽ അത് എന്നെ പുറത്താക്കാൻ അവളുടെ കയ്യിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു...

ഞാൻ ഓഫീസിൽ എത്തി, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് പണം എടുക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മാനേജ്മെന്റിനോട് വിശദീകരിച്ചു, എന്തായാലും ഈ പണം ഞാൻ പണയം വയ്ക്കുമെന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രതിജ്ഞയെടുത്തു. പ്രതികരണമായി, എനിക്ക് ഒന്നുകിൽ രാജി കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യത വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഞാൻ സ്വന്തമായി എഴുതി, അതേ ദിവസം തന്നെ അവർ എനിക്ക് ഒരു വർക്ക് ബുക്ക് നൽകി, ഈ 15,000 റൂബിളുകൾ ഒഴിവാക്കി മുഴുവൻ പേയ്‌മെന്റും നൽകി, ഞാൻ കാഷ്യറോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ആവശ്യത്തിന് പണമില്ലാത്തതിനാൽ അവർ എനിക്ക് 1900 റൂബിൾ നൽകിയില്ല. ക്യാഷ് ഡെസ്ക്. പക്ഷേ, അവർ എനിക്ക് എല്ലാം തന്നതുപോലെ ഞാൻ ഉപഭോഗവസ്തുക്കൾക്കായി ഒപ്പിട്ടു. അധ്യായങ്ങൾ അപ്പോൾ അവൾ ബോക്‌സ് ഓഫീസിൽ കുറവ് ചെലവഴിക്കില്ലെന്നും 2017 ഡിസംബറിലെ ശമ്പളം എനിക്ക് നൽകിയത് പോലെ ചെലവഴിക്കുമെന്നും ബുഖ് പറഞ്ഞു.

പിന്നീട്, അവളുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി, അവൾ എനിക്ക് 1900 റൂബിൾസ് നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് എന്നെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക, അവ എനിക്ക് നൽകുകയും ഒടുവിൽ എന്നോടൊപ്പം താമസിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇതിൽ ഞങ്ങൾ പിരിഞ്ഞു. 2018 ജനുവരി-മാർച്ച് കാലയളവിൽ, ഞാൻ പുറത്തുപോകാൻ നിർബന്ധിതനായ വകുപ്പ് അടച്ചുപൂട്ടുകയും എന്റെ കൂടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്തു, അവർ ജോലിയിലേക്ക് തിരിയുന്നു. പരിശോധനയും പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസും, പരിശോധനകൾ ആരംഭിക്കുന്നു.

ഇന്ന് ഞാൻ ഫോം 2-NDFL-നെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ അടുത്തേക്ക് പോയി, കമ്പനിക്ക് എന്റെ മുന്നിൽ 1900 റുബിളിന്റെ കടമുണ്ടെന്ന് അവളെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, അതിന് അവൾ ഇതുവരെ ക്ഷാമം അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് അക്കൗണ്ടന്റുമാരുടെ മേധാവികൾ എന്നോട് മറുപടി നൽകി. 15,000 റുബിളിന്റെ ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ.

എനിക്കെതിരെ ഒരു ക്രിമിനൽ കേസ് ആരംഭിക്കാൻ അവൾ പോലീസുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. അതിന് ഞാൻ മറുപടി പറഞ്ഞു, അവൾ എന്നിൽ നിന്ന് 15,000 റുബിളുകൾ തടഞ്ഞുവച്ചു, എന്തൊരു കുറവുണ്ടാകും. ഉത്തരം എന്നെ ബാധിച്ചു, ഞാൻ ഈ പണം തിരികെ നൽകിയതായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളൊന്നുമില്ല, അതായത് ഞാൻ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ക്ഷാമം എവിടെയും പോയിട്ടില്ല.

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ഫണ്ടുകളുടെ അഭാവം

കമ്പനി എന്നോടും കടപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്നും അവൾ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, കാരണം എനിക്ക് എല്ലാം പൂർണ്ണമായി ലഭിച്ചുവെന്ന് ഉപഭോഗവസ്തുവിൽ ഞാൻ ഒപ്പിട്ടു ...

എനിക്ക് ഒരു നഷ്ടമുണ്ട്, ഞങ്ങൾ സൗഹാർദ്ദപരമായി പിരിഞ്ഞുപോകാൻ തീരുമാനിച്ചു, ഞാൻ അങ്ങനെ പറഞ്ഞാൽ, എന്റെ പിരിച്ചുവിടലിന് പകരമായി അവൾ ക്ഷാമം നൽകില്ല, അല്ലാത്തപക്ഷം, അവൾ നീക്കം നൽകിയാൽ, എനിക്ക് കണക്കുകൂട്ടൽ ലഭിച്ചു, ഉണ്ടാക്കുമായിരുന്നു. ഈ തുക എന്നിൽ നിന്ന് ലഭിക്കണമെന്ന് ഒരു വൈദികനോട് ആവശ്യപ്പെട്ട് ക്ഷാമം നേരിട്ടു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞാൻ എന്തുചെയ്യണം? ഹെഡ് ബുഖ്, ഈ ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ മോഷണത്തെക്കുറിച്ച് പോലീസിന് ഒരു മൊഴി എഴുതുമെന്നും എന്നെ പിരിച്ചുവിട്ടതിന്റെ ആർട്ടിക്കിളിനെ ചോദ്യം ചെയ്ത് കോടതിയിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യും, അതായത്, സ്വന്തം നിലയിലല്ല, ലേഖനത്തിന് കീഴിൽ എന്നെ പിരിച്ചുവിടാൻ . അടുത്ത നിമിഷം, എന്റെ കേസിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യത നേരിടേണ്ടിവരുമോ, കാരണം ജനുവരി 3 ന് ക്ഷാമത്തിന്റെ വസ്തുത കണ്ടെത്തി, പക്ഷേ ജനുവരി 3 ന് ഞാൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു, എനിക്ക് മുഴുവൻ കണക്കുകൂട്ടലും നൽകി, കാരണം യുക്തിപരമായി, ഒരു കുറവുണ്ടെങ്കിൽ, എങ്ങനെ അപ്പോൾ എനിക്ക് പൂർണ്ണമായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയുമോ? ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്താണ് ക്ഷാമത്തിന്റെ വസ്തുത കണ്ടെത്തിയത്, ഞാൻ 20:00 ന് പുറത്തിറങ്ങി, എല്ലാം ക്യാമറകൾ റെക്കോർഡുചെയ്‌തു.

ദയവായി എന്റെ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്‌ത് ഒരു ഉത്തരം എഴുതുക, ഈ കേസിൽ എനിക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും, ഞാൻ ശരിക്കും ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയെ അഭിമുഖീകരിക്കുമോ? നന്ദി.

അവസാനം പരിഷ്കരിച്ചത്: ജനുവരി 2020

പണം ഉപയോഗിച്ച് ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്ന എല്ലാ കമ്പനികളിലും ക്യാഷ് അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡാറ്റയും യഥാർത്ഥ പണത്തിന്റെ അളവും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഇടയ്ക്കിടെ ഉണ്ടാകുന്നു. ഇത് ഒരു ചെറിയ സ്റ്റോർ, റീട്ടെയിൽ ഔട്ട്ലെറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വലിയ സൂപ്പർമാർക്കറ്റ്, ഒരു ഷോപ്പിംഗ് സെന്റർ ആകാം. ഇത്തരം കേസുകൾക്ക് ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ എവിടെയാണ് ക്ഷാമം ഉണ്ടായത് എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഏകീകൃത ക്രമംനടപടി.

ക്യാഷ് ഡെസ്കിലെ യഥാർത്ഥവും അക്കൗണ്ടിംഗ് ബാലൻസും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ എങ്ങനെയാണ് തിരിച്ചറിയുന്നത്?

സർവീസ് ചെയ്യുന്നതിനോ പണം എണ്ണുന്നതിനോ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും പണത്തിന്റെ കുറവ് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. പ്രത്യേകിച്ചും, ഇത് സംഭവിക്കാം:

ഒരു വിൽപ്പന കേന്ദ്രത്തിൽ നിന്നോ ഒരു ഓപ്പറേറ്ററുടെ കാഷ്യറുടെ സ്ഥലത്ത് നിന്നോ പ്രതിദിന വരുമാനം പിൻവലിക്കൽ;
കമ്പനിയുടെ മാനേജർമാരോ അംഗീകൃത ജീവനക്കാരോ പണ ബാലൻസ് പരിശോധിക്കുമ്പോൾ;
ഓഡിറ്റ് സമയത്ത്;

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ പണത്തിന്റെ കുറവ് കണ്ടെത്തുന്നതിന് എല്ലായ്പ്പോഴും സമഗ്രമായ അന്വേഷണം ആവശ്യമാണ്, ഈ സംഭവത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുകയും തുടർന്നുള്ള മതിയായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും വേണം.

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ഒരു കുറവ് തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയുടെ നടപടിക്രമം

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ പണത്തിന്റെ കുറവ് കണ്ടെത്തുകയും ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് ഇത് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനി ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം:

ഒരു ഇൻവെന്ററി നടത്താനും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഒരു കമ്മീഷനെ നിയമിക്കാനും ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു;
ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ പണം വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു;
ചെക്കിന്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പണത്തിന്റെ ഒരു ഇൻവെന്ററി നിയമം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു;
കാഷ്യർ അവനെ അറിയുകയും ഉയർന്നുവന്ന വ്യതിയാനങ്ങളുടെ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വിശദീകരണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു;
സിഗ്നേച്ചറിന് എതിരായ ഇൻവെന്ററി ഫലങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടാൻ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തി വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇതിനായി ഒരു നിയമവും തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു;
ഇൻവെന്ററിയുടെ വരച്ച ഫലങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കുറവിന്റെ കുറ്റവാളികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു;
നഷ്ടപ്പെട്ട തുക കുറ്റവാളികളിൽ നിന്ന് വീണ്ടെടുക്കാൻ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നു;
ഈ കുറവ് അനുവദിച്ച ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ ചെലവിൽ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നു.

ആസൂത്രണം ചെയ്തതോ പെട്ടെന്നുള്ളതോ ആയ ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് പണത്തിന്റെ കുറവ് കണ്ടെത്തിയാൽ, ക്യാഷ് ഡെസ്‌കിൽ ക്ഷാമം കണ്ടെത്തുമ്പോഴേക്കും ആദ്യത്തെ 2 ഘട്ടങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ നടത്തിയിരിക്കും.

ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ എങ്ങനെയാണ് നടക്കുന്നത്?

കമ്പനിയുടെ തലവന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നിയമിച്ച കമ്മീഷൻ, അതിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ, ഭൗതിക ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ക്യാഷ് ഡെസ്കിന്റെ ഒരു ഇൻവെന്ററി നടത്തുന്നു. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സാന്നിധ്യമില്ലാതെ ഒരു പരിശോധന നടത്തുന്നത് സാധുവായ കാരണത്താൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് അഭാവത്തിൽ മാത്രം അനുവദനീയമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, അസുഖം. മറ്റൊരു കാഷ്യറോ സബ്ജക്റ്റോ റീകൗണ്ടിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവർക്ക് ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് കീഴിൽ മൂല്യങ്ങൾ കൈമാറുന്നു.

സ്ഥിരീകരണ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, എല്ലാ വരുമാന-ചെലവ് രേഖകളുടെയും രജിസ്ട്രേഷൻ പൂർത്തിയാക്കി, അവ അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിലേക്ക് മാറ്റിയെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന മെറ്റീരിയൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു രസീത് എടുക്കുന്നു. അതേ സമയം, എല്ലാ അംഗീകൃത മൂല്യങ്ങളും താൻ മൂലധനമാക്കി മാറ്റുകയും ചെലവഴിച്ചവ എഴുതിത്തള്ളുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം ഒരു ഒപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. പരമ്പരാഗതമായി, ഇൻവെന്ററി പ്രക്രിയ നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

പണവും വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളും യഥാർത്ഥത്തിൽ ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ;
ക്യാഷ് ബുക്കിലെ എൻട്രികളുമായി സ്വീകരിച്ച ഡാറ്റയുടെ അനുരഞ്ജനം;
ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ പണത്തിന്റെ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷനും ഒപ്പിടലും.

ക്ഷാമം എന്ന വസ്തുത ആക്ടിൽ പ്രതിഫലിക്കണം.

ആക്റ്റ് 2 പകർപ്പുകളിലാണ് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്. ഒരെണ്ണം അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് കാഷ്യറുടെ കൈകളിൽ അവശേഷിക്കുന്നു.

ഒരു ക്യാഷ് റിവിഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എങ്ങനെ നൽകാം?

പണം വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങൾ വരയ്ക്കുന്നതിന്, ഫോം നമ്പർ INV-15 ഉപയോഗിക്കുക (18.08.1998 നമ്പർ 88 ലെ റഷ്യയുടെ സ്റ്റേറ്റ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കമ്മിറ്റിയുടെ ഡിക്രി അംഗീകരിച്ചത്) -. ഇത് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ക്രമം ഇപ്രകാരമാണ്:

എല്ലാ രേഖകളും പൂർത്തിയാക്കി, ഫണ്ടുകൾ ക്രെഡിറ്റും ഡെബിറ്റും ചെയ്തുവെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ചുമതലയുള്ള വ്യക്തി മുകളിൽ ഒരു രസീത് പൂരിപ്പിക്കുന്നു;
പണത്തിന്റെയും വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളുടെയും യഥാർത്ഥ ബാലൻസ്, അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് മൊത്തത്തിലുള്ള തുക എന്നിവ നൽകിയിരിക്കുന്നു;
മിച്ചമോ കുറവോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയുടെ തുക ചുവടെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു;
അതിനുശേഷം, വ്യതിയാനങ്ങൾക്ക് കാരണമായ കാരണങ്ങൾക്ക് വിശദീകരണം നൽകുന്നതിന് കാഷ്യർ വിഭാഗത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നു;
ആക്ടിന്റെ അടിയിൽ, തിരിച്ചറിഞ്ഞ പൊരുത്തക്കേടുകളുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡയറക്ടർ തന്റെ തീരുമാനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഈ നിയമം കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളും ഭൗതികമായി ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയും ഒപ്പിടണം, കമ്പനിയുടെ തലവൻ താൻ എടുത്ത തീരുമാനത്തിൽ ഒപ്പ് ഇടുന്നു.

ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ മാറ്റമുണ്ടെങ്കിൽ, ആക്റ്റ് 3 പകർപ്പുകളായി വരച്ചിരിക്കുന്നു: അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിനും ഓരോ കാഷ്യർമാർക്കും.

തിരിച്ചറിഞ്ഞ വ്യതിയാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് രേഖാമൂലമുള്ള വിശദീകരണം നൽകാൻ ജീവനക്കാരൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കമ്മീഷൻ ഒരു അധിക നിയമം തയ്യാറാക്കുന്നു, അത് പരിഹരിക്കുന്നു. നൽകിയ വസ്തുത... ഒപ്പിന് എതിരെ ജീവനക്കാരനും അത് പരിചയമുണ്ടായിരിക്കണം.

ഒരു കുറവ് വെളിപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കുറ്റവാളിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ പണത്തിന് ക്ഷാമം ഉണ്ടാക്കിയ ഒരാൾക്ക് ശിക്ഷ നൽകുന്നതിന്, അത് ഉണ്ടായതിന്റെ കാരണം ഒരു പങ്കും വഹിക്കുന്നില്ല. ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ പിഴ ചുമത്തുന്നു:

വ്യക്തിപരമായ സമ്പുഷ്ടീകരണത്തിനായി മോഷണവും മറ്റ് കുറ്റകരമായ പ്രവൃത്തികളും;
ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അശ്രദ്ധ പ്രകടനം;
അശ്രദ്ധ കാരണം ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ നിന്ന് അധിക പണം ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നു.

ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, അവനുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ, പൂർണ്ണ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കരാർ കാഷ്യറുമായി ഒപ്പുവച്ചു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, കാഷ്യറുടെ ജീവനക്കാരന് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള ബാധ്യതകൾ ബാധകമാകാം:

ശിക്ഷണം- ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന്: ശാസന, ശാസന അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ തീവ്രതയും ജീവനക്കാരന്റെ കുറ്റബോധത്തിന്റെ അളവും കണക്കിലെടുക്കണം;
മെറ്റീരിയൽ, ഒരു ഉചിതമായ കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നഷ്ടപ്പെട്ട ഫണ്ടുകളുടെ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഓരോ അച്ചടക്ക ലംഘനത്തിനും ഒരു പിഴ മാത്രമേ ചുമത്തൂ.എന്നിരുന്നാലും, ക്യാഷ് ഡെസ്കിലെ കുറവ് ബാധ്യതകളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു കൂടാതെ പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അപേക്ഷയെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു കാഷ്യർക്ക് എപ്പോഴാണ് ഉത്തരവാദിത്തം ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയുക?

നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 239) നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനാവില്ല. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളും നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങളും (പ്രകൃതി ദുരന്തങ്ങൾ, തീപിടിത്തങ്ങൾ);
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സാധാരണ ബിസിനസ്സ് അപകടസാധ്യതയുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ, കാഷ്യർക്ക്, ഈ വ്യവസ്ഥ ദുർബലമായി ബാധകമാണ്;
അങ്ങേയറ്റം അനിവാര്യമായ സാഹചര്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ പ്രതിരോധത്തിനായി (ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവന് ഭീഷണിയുള്ള ഒരു കവർച്ചയുടെ സാഹചര്യത്തിൽ);
വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ തൊഴിലുടമ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ.

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ഫണ്ടുകളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ പരിസരം സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിയാണ്. അവരുടെ ലംഘനമുണ്ടായാൽ, നാശനഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയില്ല.

ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിലെ കുറവ് കുറ്റക്കാരനിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വീണ്ടെടുക്കാം?

കാഷ്യറിൽ നിന്ന് പണക്ഷാമം ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു കൂടാതെ ചില പരിമിതികളുമുണ്ട്. കുറവ് നികത്താൻ ജീവനക്കാരന് ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാവുന്നതാണ്:

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിനുള്ളിലെ തുകകൾ ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കരാറില്ലാതെ തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിമാസ പിഴയുടെ തുക അവന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ തുകയുടെ 20% കവിയാൻ പാടില്ല. നാശനഷ്ടത്തിന്റെ അന്തിമ തുക നിർണ്ണയിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ശേഖരണത്തിനായി അനുവദിച്ചത് ഒഴിവാക്കുമ്പോൾ മാസ കാലാവധിഅല്ലെങ്കിൽ 1 മാസത്തെ ശരാശരി വരുമാനത്തേക്കാൾ കുറവിന്റെ തുക കൂടുതലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോടതി മുഖേന കേടുപാടുകൾ വീണ്ടെടുക്കാം. കടം വീട്ടാൻ ജീവനക്കാരൻ സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ ഒരു അനുബന്ധ പ്രസ്താവന എഴുതുകയും ഒന്നുകിൽ മുഴുവൻ തുകയും ഒരേസമയം നിക്ഷേപിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ അവനിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസം 20% ൽ കൂടുതൽ കുറയ്ക്കരുത്. നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ജീവനക്കാരൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, കോടതിയിൽ നീതി തേടാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

നാശനഷ്ടം വീണ്ടെടുക്കൽ അവകാശമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതയല്ല, അതിന് നല്ല കാരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ കുറവിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്ന കാര്യത്തിൽ ക്ലെയിമുകൾ നിരസിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട് (കാണുക).

കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 242, നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകളിൽ മാത്രമേ നാശനഷ്ടത്തിന്റെ മുഴുവൻ തുകയും ജീവനക്കാരന് ചുമത്തുന്നത്.
കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 244, 18 വയസ്സ് തികയുകയും പണ, ചരക്ക് മൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സ്വത്ത് എന്നിവ നേരിട്ട് സേവിക്കുകയോ ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുമായി പൂർണ്ണ വ്യക്തിഗത മെറ്റീരിയൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
ഭരമേല്പിച്ച സ്വത്തിന്റെ കുറവിന് പൂർണ്ണ വ്യക്തിഗത മെറ്റീരിയൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാർ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ച അല്ലെങ്കിൽ നിർവഹിച്ച സ്ഥാനങ്ങളുടെയും ജോലികളുടെയും പട്ടിക 2002 ഡിസംബർ 31, 2002 N 85 ലെ റഷ്യൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രമേയം അംഗീകരിച്ചു. തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാവുന്ന ഈ ലിസ്റ്റിൽ കാഷ്യർമാരും ഉൾപ്പെടുന്നു (അതുപോലെ കൺട്രോളർമാർ, കാഷ്യർമാർ-കൺട്രോളർമാർ, കാഷ്യർമാരുടെ (കൺട്രോളർമാർ) ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന മറ്റ് ജീവനക്കാർ).

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നാശനഷ്ടം വരുത്തിയ പ്രവൃത്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കലുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി ജീവനക്കാരനെ അച്ചടക്ക, ഭരണപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെയാണ് നാശനഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത്.
കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.1, പണവുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ ലംഘനവും പണമിടപാടുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തുന്നു.
ക്രമത്തിന്റെ ലംഘനം മനസ്സിലാക്കുന്നു, ഒന്നാമതായി, സ്ഥാപിത പരിധിയിൽ കൂടുതലായി മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായി പണമായി സെറ്റിൽമെന്റുകൾ... ഒരു ഇടപാടിനായി നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ (വ്യക്തിഗത സംരംഭകർ ഉൾപ്പെടെ) പണമായി സെറ്റിൽമെന്റുകളുടെ പരിധി 100,000 റുബിളാണ്. (20.06.2007 N 1843-U തീയതിയിലെ ബാങ്ക് ഓഫ് റഷ്യയുടെ ഓർഡിനൻസ്).
രണ്ടാമതായി, പണത്തിന്റെ കാഷ്യർക്ക് രസീത് ലഭിക്കാത്തതോ അപൂർണ്ണമായതോ ആയ പോസ്റ്റിംഗ്.
മൂന്നാമതായി, സ്വതന്ത്ര ഫണ്ടുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കാത്തത്.
നാലാമത്തെ, സ്ഥാപിത പരിധിക്കപ്പുറം ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ പണത്തിന്റെ ശേഖരണം.
പണവുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും പണമിടപാടുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും ലംഘിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപരോധം ഗുരുതരമാണ്: ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 4,000 മുതൽ 5,000 റൂബിൾ വരെ, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 40,000 മുതൽ 50,000 റൂബിൾ വരെ.
അഞ്ചാമതായി, കൺട്രോൾ ടേപ്പുകളുടെ (Z-റിപ്പോർട്ടുകൾ), കാഷ്യർ-ഓപ്പറേറ്ററുടെ പുസ്തകം, കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററുകളുടെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് രേഖകൾ എന്നിവയുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റുകളുടെ സംഭരണ സമയത്തിന്റെ ലംഘനത്തിന് തല ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഒഫൻസ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.11, 2,000 മുതൽ 3,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ).
ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ അനുവദിച്ചേക്കാം മയപ്പെടുത്തുകഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4.2):
- ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ പശ്ചാത്താപം;
- ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രതിരോധം, ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ദോഷകരമായ അനന്തരഫലങ്ങൾ, സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് സ്വമേധയാ നഷ്ടപരിഹാരം അല്ലെങ്കിൽ സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കൽ;
- ശക്തമായ മാനസിക പ്രക്ഷോഭം (അഭിനിവേശം) അല്ലെങ്കിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വ്യക്തിപരമോ കുടുംബപരമോ ആയ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സംഗമത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുക;
- പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുക;
- ഒരു ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ കുട്ടിയുള്ള ഒരു സ്ത്രീയോ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ കമ്മീഷൻ.
കലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള കേസുകൾ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.1 നികുതി അധികാരികൾ പരിഗണിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 23.5).
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 120 പ്രാഥമിക രേഖകളുടെ അഭാവത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാപിക്കുകയും വരുമാനവും ചെലവുകളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനത്തിനും നികുതി ചുമത്താവുന്ന വസ്തുക്കളും പിഴ ഈടാക്കുന്നതിനും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉപയോഗിച്ചാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത് പ്രാഥമിക രേഖകൾ:
- ഇൻകമിംഗ് ക്യാഷ് ഓർഡർ (N KO-1);
- ഒരു ചെലവ് ക്യാഷ് ഓർഡർ (N KO-2);
- ക്യാഷ് ബുക്ക് (N KO-4);
- ഇൻകമിംഗ്, ഔട്ട്ഗോയിംഗ് ക്യാഷ് ഡോക്യുമെന്റുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ ജേണൽ (N KO-3);
- മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ട് (N AO-1);
- കാഷ്യർ-ഓപ്പറേറ്ററുടെ റഫറൻസ്-റിപ്പോർട്ട് (N KM-6);
- ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററുകളുടെ കൗണ്ടറുകളുടെ വായനയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ വരുമാനം (N KM-7);
- Z- റിപ്പോർട്ടുകൾ (ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ കൺട്രോൾ ടേപ്പുകൾ), ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ രസീത്.
കല പ്രയോഗിക്കുന്നതിന്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 120, വരുമാനം, ചെലവുകൾ, നികുതി വസ്‌തുക്കൾ എന്നിവ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലംഘനം പ്രാഥമിക പണ രേഖകളുടെ അഭാവം, അക്കൗണ്ടുകളിലും ബിസിനസ്സ് ഇടപാടുകൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിലും അകാലമോ തെറ്റായതോ ആയ പ്രതിഫലനമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. , ഫണ്ടുകൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വത്ത്, വരുമാനം, ചെലവുകൾ, നികുതിദായകന്റെ നികുതി ചുമത്താവുന്ന ഇനങ്ങൾ ...
ഒരു നികുതി കാലയളവിലാണ് ഈ പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്തതെങ്കിൽ നികുതി ലംഘനത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ, പിഴ 5,000 റുബിളാണ്. ഒന്നിലധികം നികുതി കാലയളവിനുള്ളിൽ സമാന ലംഘനങ്ങൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പിഴയുടെ തുക 15,000 റുബിളാണ്.
ഒരു കാഷ്യർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപിതവും ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയും ബോധപൂർവമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ... ഉദാഹരണത്തിന്, മോഷണത്തിന്, അതായത്. മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്തിന്റെ രഹസ്യ മോഷണം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 158). ലളിതമായ, "യോഗ്യതയില്ലാത്ത" പതിപ്പിൽ (അതായത്, മുൻകൂർ കൂട്ടുകെട്ടില്ലാതെ, ഒരു വാസസ്ഥലത്ത് പ്രവേശിക്കാതെ, പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ വലിപ്പമില്ലാതെ മുതലായവ), ഉപരോധങ്ങൾ ഇപ്രകാരമാണ്:
- 80,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ. അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ആറ് മാസം വരെയുള്ള വേതനത്തിന്റെയോ മറ്റ് വരുമാനത്തിന്റെയോ തുകയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- 180 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- തിരുത്തൽ തൊഴിൽ 6 മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ടോ നാലോ മാസത്തേക്ക് അറസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ തടവ്.
വഞ്ചന, അതായത്. വഞ്ചനയിലൂടെയോ വിശ്വാസത്തിന്റെ ദുരുപയോഗത്തിലൂടെയോ മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷ്ടിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള അവകാശം നേടിയെടുക്കൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 159) ശിക്ഷാർഹമാണ്:

- 180 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- തിരുത്തൽ തൊഴിൽ 6 മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ, അല്ലെങ്കിൽ

- രണ്ടോ നാലോ മാസത്തേക്ക് അറസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ

ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ മാലിന്യം, അതായത്. കുറ്റവാളിയെ ഏൽപ്പിച്ച മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷ്ടിച്ചതിന് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 160) ശിക്ഷിക്കപ്പെടും:
- 120,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ. അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഒരു വർഷം വരെയുള്ള വേതനത്തിന്റെയോ മറ്റ് വരുമാനത്തിന്റെയോ തുകയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- 120 മണിക്കൂർ വരെ നിർബന്ധിത ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ
- ആറുമാസം വരെ തിരുത്തൽ തൊഴിൽ, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം, അല്ലെങ്കിൽ
- രണ്ട് വർഷം വരെ തടവ്.
ദുരുപയോഗം എന്നത് ഈ സ്വത്ത് ഭരമേല്പിച്ച വ്യക്തി തന്റെ അനുകൂലമായി മാറ്റുന്നതിനായി മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് നിയമവിരുദ്ധമായി കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് (തിരിച്ചെടുക്കാത്തത്) ആണ്. കുറ്റവാളിയെ ഏൽപ്പിച്ച വസ്തുവിന്റെ വിൽപന, ഉപഭോഗം, അന്യവൽക്കരണം അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് കൈമാറൽ എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് തട്ടിപ്പ്.
അവസാനമായി, ഇനിപ്പറയുന്നവ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ഓർക്കുന്നു:
- ജോലിസ്ഥലത്ത് (ചെറിയത് ഉൾപ്പെടെ) മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്ത് മോഷണം നടത്തുക, നിയമപരമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഒരു കോടതി വിധിയിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കേസുകൾ പരിഗണിക്കാൻ അധികാരമുള്ള ഒരു ജഡ്ജി, ബോഡി, ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ട തട്ടിപ്പ് (ഉപഖണ്ഡിക "g" "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡിക. 81);
- പണമോ ചരക്ക് മൂല്യങ്ങളോ നേരിട്ട് സേവിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കുറ്റകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് അവനിൽ ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 81 ലെ വകുപ്പ് 7).

ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്യാഷ് ഡെസ്ക് പണം, കർശനമായ റിപ്പോർട്ടിംഗിന്റെ രൂപങ്ങൾ, എക്സ്ചേഞ്ച് ബില്ലുകൾ, മറ്റ് പണ രേഖകൾ എന്നിവ സംഭരിക്കുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിലെ മിച്ചവും കുറവും തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉപകരണമാണ് ഇൻവെന്ററി. ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലങ്ങൾ എങ്ങനെ വരയ്ക്കാം, ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ മിച്ചമോ കുറവോ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ എന്ത് ഇടപാടുകളാണ് രൂപപ്പെടുന്നത് - ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ പരിഗണിക്കും.

ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിന്റെ ഇൻവെന്ററി മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് സ്ഥാപിക്കുകയും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ അക്കൌണ്ടിംഗ് പോളിസിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഇടവേളകളിലാണ് നടത്തുന്നത്. അതേ മാനദണ്ഡ പ്രവൃത്തികൾ ഇൻവെന്ററി ക്രമം ശരിയാക്കുന്നു. ക്യാഷ് ഡെസ്കിലെ സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയായി കാഷ്യറെ അംഗീകരിക്കുന്നു.

ഇൻവെന്ററിക്ക് മുമ്പ്, ഹെഡ് (ഡയറക്ടർ) ഒരു ഓർഡർ (ഓർഡർ) പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു, ഇത് ആരംഭ തീയതിയും ചെക്കിംഗ് കമ്മീഷന്റെ ഘടനയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കമ്മീഷനിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് പേരെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. കമ്മീഷന്റെ പട്ടികയിൽ MOL ന്റെ സാന്നിധ്യം നിർബന്ധമാണ്. കൂടാതെ, സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സാന്നിധ്യവും ആന്തരിക ഓഡിറ്റ്(സാന്നിധ്യത്തിൽ). കമ്മീഷനിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ പോലും ഒപ്പ് ഇല്ലെങ്കിൽ, ഇൻവെന്ററി അസാധുവാണ്.

പരിശോധിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കാഷ്യർ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർത്തി ഒരു ക്യാഷ് റിപ്പോർട്ട് സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഒരു ക്യാഷ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റിന്റെ ഉദാഹരണം

ഈ റിപ്പോർട്ട് എല്ലാ രസീതുകളും ചെലവുകളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ, അംഗീകൃത ഫോമുകൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കണം. തിരിച്ചറിഞ്ഞ കാണാതായ അല്ലെങ്കിൽ മിച്ച തുകകൾ ഓഡിറ്റ് കാലയളവിൽ അക്കൗണ്ടിംഗിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

ഇൻവെന്ററിയും പരിശോധിക്കുന്നു:

സൗജന്യമായി 267 1C വീഡിയോ ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ നേടുക:

ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ DS ന്റെ ബാലൻസിൽ ഒരു പരിധി സ്ഥാപിക്കൽ;
ക്യാഷ് വൗച്ചറുകളുടെ തീയതികളും പണത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ഇഷ്യുവും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേട്;
പണ രേഖകളുടെ അക്കൗണ്ടുകളുടെ കത്തിടപാടുകളുടെ കൃത്യത;
നൽകാത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ തുക കൃത്യസമയത്ത് നിക്ഷേപിച്ചോ.

ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു ഇൻവെന്ററി ആക്റ്റ് INV-15 തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു. വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, മിച്ചവും കുറവും സാമ്പത്തിക ഫലത്തിലേക്ക് എഴുതിത്തള്ളുന്നു.

ഒരു ഇൻവെന്ററി ആക്ടിന്റെ ഉദാഹരണം

ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാത്ത ചെക്ക്ഔട്ട് ഓഡിറ്റ്

MOL-ന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിന്റെ ഇൻവെന്ററി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാതെ, പെട്ടെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് കൂടാതെ നടത്താം. ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാത്ത സാധനങ്ങളുടെ സമയവും നടപടിക്രമവും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

മിച്ചത്തിന്റെ പ്രതിഫലനം

ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിന്റെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മിച്ചം കണ്ടെത്തുന്നത് ഭൗതികമായി ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിക്ക് ഒരു അനന്തരഫലവും നൽകുന്നില്ല.

ഉദാഹരണം

പണത്തിന്റെ ഒരു ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലമായി എൽഎൽസി "മാർഗരിറ്റ്ക" യിൽ, 1,050 റുബിളിന്റെ മിച്ചം കണ്ടെത്തി.

തിരിച്ചറിഞ്ഞ മിച്ചത്തിൽ അക്കൗണ്ടന്റ് ഒരു പോസ്റ്റിംഗ് നടത്തുന്നു:

അതായത്, കണ്ടെത്തിയ മിച്ച തുകകൾ പ്രവർത്തനേതര വരുമാനത്തിന്റെ ഭാഗമായി കണക്കാക്കുന്നു.

കുറവുകളുടെ പ്രതിഫലനം

അവരുടെ കുറ്റവാളികളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് മുമ്പ് കണ്ടെത്തിയ കുറവുകളുടെ അളവ് 94 "വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളുടെ നാശത്തിൽ നിന്നുള്ള കുറവുകളും നഷ്ടങ്ങളും" എന്ന അക്കൗണ്ടിൽ കണക്കാക്കുന്നു. നിർദ്ദിഷ്‌ട സ്രോതസ്സുകളിലേക്ക് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത പോരായ്മകൾ നോൺ-ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ചെലവുകളിൽ നിന്ന് ഈടാക്കുന്നു.

ഉദാഹരണങ്ങൾ

2016 മാർച്ചിലെ ഇൻവെന്ററിയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് LLC "നോർഡ്-വെസ്റ്റ്" 550 റൂബിൾ തുകയിൽ ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ ഒരു കുറവ് വെളിപ്പെടുത്തി.

LLC "നോർഡ്-വെസ്റ്റ്" എന്ന അക്കൗണ്ടന്റ് ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞ കുറവിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പോസ്റ്റിംഗ് നടത്തുന്നു:

ക്ഷാമത്തിന് കാരണക്കാരനെ കണ്ടെത്താത്തതിനാൽ ഈ തുക എഴുതിത്തള്ളാൻ തീരുമാനിച്ചു പ്രവർത്തനേതര ചെലവുകൾ... രൂപീകരിച്ച പോസ്റ്റിംഗുകൾ:

ഏപ്രിലിൽ, 1,000 റുബിളിന്റെ കുറവ് വീണ്ടും രേഖപ്പെടുത്തി. ഇത്തവണ നാശനഷ്ടം കാഷ്യറുടെ അക്കൗണ്ടിന് നൽകാനാണ് തീരുമാനം. ഈ കേസിലെ പോസ്റ്റിംഗുകൾ.

അവർ ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ (സായുധ കവർച്ച) കൊള്ളയടിച്ചു, ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ ഒരു കുറവുണ്ടായി, ഈ പ്രവർത്തനം ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കും, ക്ഷാമത്തിന്റെ തുകയ്ക്കായി ഒരു ഔദ്യോഗിക ടേക്ക്-ഔട്ട് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ? അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ പ്രവൃത്തികൾ എന്താണ്?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ഇൻവെന്ററി എടുത്ത് ഒരു ആക്റ്റ് തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

നിയമത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കുറവിന്റെ അളവ്, പോസ്റ്റിംഗിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു:

ഡെബിറ്റ് 94 ക്രെഡിറ്റ് 50
- ക്യാഷ് ഡെസ്‌കിന്റെ കവർച്ചയുടെ ഫലമായി ഉടലെടുത്ത പണത്തിന്റെ ക്ഷാമം പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

കുറ്റവാളികളെ കണ്ടെത്തിയോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും കൂടുതൽ രജിസ്ട്രേഷൻ. പോലീസ് കുറ്റവാളിയെ കണ്ടെത്തിയില്ലെങ്കിൽ, അന്വേഷകൻ ഉചിതമായ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച തീയതിയിൽ, വയറിംഗ് നടത്തുക:

ഡെബിറ്റ് 91 സബ് അക്കൗണ്ട് "മറ്റ് ചെലവുകൾ" ക്രെഡിറ്റ് 94
- കുറവിന്റെ തുകയിൽ മറ്റ് ചെലവുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

പോലീസ് കുറ്റവാളിയെ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന എൻട്രി നൽകുക:

ഡെബിറ്റ് 76 സബ് അക്കൗണ്ട് "മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള കണക്കുകൂട്ടലുകൾ" ക്രെഡിറ്റ് 94
- ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ നിന്ന് മോഷ്ടിച്ച പണത്തിന്റെ അളവ് കുറ്റവാളിക്ക് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്തു.

ന്യായീകരണം

ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് കണ്ടെത്തിയ കുറവുകൾ അക്കൗണ്ടിംഗിലും നികുതിയിലും എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം

അക്കൗണ്ടിംഗ്: ഇൻവെന്ററി

അക്കൗണ്ടിംഗിൽ, പ്രോപ്പർട്ടി അക്കൗണ്ടുകളുമായുള്ള കത്തിടപാടിൽ "വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളുടെ നാശത്തിൽ നിന്നുള്ള കുറവുകളും നഷ്ടങ്ങളും" അക്കൗണ്ടിലെ ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് വെളിപ്പെടുത്തിയ കുറവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക. നഷ്ടപ്പെട്ട ഇൻവെന്ററികൾ (ഇൻവെന്ററികൾ) യഥാർത്ഥ വിലയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അത് അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡാറ്റ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. സ്ഥിര ആസ്തികൾ - അവയുടെ ശേഷിക്കുന്ന മൂല്യത്തിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വയറിംഗ് ഉണ്ടാക്കുക:

ഡെബിറ്റ് 94 ക്രെഡിറ്റ് 01 (10, 41, 43, 50 ...)
- ഇൻവെന്ററി സമയത്ത് തിരിച്ചറിഞ്ഞ കുറവിന്റെ വില പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

അക്കൗണ്ടുകളുടെ ചാർട്ടിലേക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ഈ നടപടിക്രമം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

അക്കൌണ്ടിംഗ് അക്കൗണ്ടുകളിൽ, ഇൻവെന്ററി പൂർത്തീകരിക്കുന്ന സമയത്തോ (ആക്ട് വരയ്ക്കുന്ന സമയത്തോ) അല്ലെങ്കിൽ വാർഷികം വരയ്ക്കുന്ന തീയതിയിലോ ഉള്ള കുറവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക. അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രസ്താവനകൾ(അതായത് റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിന്റെ ഡിസംബർ 31-ന് ശേഷമല്ല) (ക്ലോസ് 5.5).

അക്കൗണ്ടിംഗ്: കുറ്റവാളിയുടെ നാശനഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം

സ്വാഭാവിക നഷ്‌ടത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള സാധനങ്ങളുടെ കുറവും മറ്റ് സ്വത്തിന്റെ കുറവും കുറ്റവാളികൾക്ക് കാരണമാകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരൻ സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ മുഴുവൻ തുകയ്ക്കും ഓർഗനൈസേഷന് പണം തിരികെ നൽകണം (). നഷ്ടപ്പെട്ട വസ്തുവിന്റെ മാർക്കറ്റ് വിലയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നാശനഷ്ടത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുക, എന്നാൽ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡാറ്റ () അനുസരിച്ച് അതിന്റെ മൂല്യത്തേക്കാൾ കുറവല്ല.

ജീവനക്കാരൻ വസ്തുവിന്റെ പുസ്തക മൂല്യം മാത്രം തിരിച്ചടച്ചാൽ, എൻട്രികൾ ഉണ്ടാക്കുക:

ഡെബിറ്റ് 73 ക്രെഡിറ്റ് 94

ഡെബിറ്റ് 50 (51, 70) ക്രെഡിറ്റ് 73

നഷ്ടപ്പെട്ട വസ്തുവിന്റെ മാർക്കറ്റ് വിലയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജീവനക്കാരൻ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, പോസ്റ്റിംഗുകൾ നടത്തുക:

ഡെബിറ്റ് 73 ക്രെഡിറ്റ് 94
- പുസ്തക മൂല്യത്തിൽ ജീവനക്കാരന് വസ്തുവിന്റെ കുറവ് കാരണമായി;

ഡെബിറ്റ് 73 ക്രെഡിറ്റ് 98
- കാണാതായ വസ്തുവിന്റെ വിപണിയും പുസ്തക മൂല്യവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം പ്രതിഫലിപ്പിച്ചു;

ഡെബിറ്റ് 50 (51, 70) ക്രെഡിറ്റ് 73
- ജീവനക്കാരൻ കുറവിനുള്ള കടം തിരിച്ചടച്ചു.

ജീവനക്കാരൻ അവനിൽ നിന്ന് നൽകേണ്ട തുക അടയ്ക്കുമ്പോൾ, തിരിച്ചടച്ച കടത്തിന്റെ വിഹിതത്തിന്റെ അനുപാതത്തിലുള്ള വ്യത്യാസം എഴുതിത്തള്ളുക:

ഡെബിറ്റ് 98 ക്രെഡിറ്റ് 91-1
- നഷ്ടപ്പെട്ട വസ്തുവിന്റെ വിപണിയും പുസ്തക മൂല്യവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ് വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.

റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ ഒരു കുറവ് കണ്ടെത്തിയാൽ, അത് മുൻ റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കുറ്റവാളിയെ തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ, മാറ്റിവച്ച വരുമാനത്തിന്റെ ഭാഗമായി അത് കണക്കിലെടുക്കുക. അതേ സമയം, കുറവിന്റെ തുക കുറ്റവാളിക്ക് കൈമാറുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പോസ്റ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടാക്കുക:

ഡെബിറ്റ് 94 ക്രെഡിറ്റ് 98
- റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തിയ കുറവ്, എന്നാൽ മുൻ റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, പ്രതിഫലിക്കുന്നു;

ഡെബിറ്റ് 73 ക്രെഡിറ്റ് 94
- വസ്തുവിന്റെ കുറവ് ജീവനക്കാരന് കാരണമായി.

ജീവനക്കാരൻ കടം വീട്ടുമ്പോൾ, പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക:

ഡെബിറ്റ് 98 ക്രെഡിറ്റ് 91-1
- വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരൻ നൽകുന്ന കുറവ് ആണ്.

അക്കൗണ്ടിംഗ്: കുറ്റവാളികളുടെ അഭാവത്തിൽ എഴുതിത്തള്ളൽ

കുറ്റവാളികളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിലോ അവരിൽ നിന്ന് ഉണ്ടായ നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ തുക വീണ്ടെടുക്കാൻ കോടതി വിസമ്മതിച്ചെങ്കിലോ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങളിലേക്ക് സ്വത്തിന്റെ കുറവ് എഴുതിത്തള്ളുക. മറ്റ് ചിലവുകൾ മൂലമാണ് ഈ കുറവിന്റെ അളവ് കണക്കാക്കുന്നത്. കുറ്റവാളികളുടെ അഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്രമാണം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കോടതി കുറ്റവിമുക്തനാക്കൽ, ഒരു ക്രിമിനൽ കേസ് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനുള്ള തീരുമാനം മുതലായവ ആകാം. , 1995 നമ്പർ 49). അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് നഷ്ടപ്പെട്ട വസ്തുവിന്റെ മൂല്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നഷ്ടത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വയറിംഗ് ഉണ്ടാക്കുക:

ഡെബിറ്റ് 91-2 ക്രെഡിറ്റ് 94
- കുറ്റവാളിയുടെ അഭാവത്തിൽ (നാശനഷ്ടം വീണ്ടെടുക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചതിനാൽ) വസ്തുവിന്റെ കുറവ് മൂലമുള്ള നഷ്ടം എഴുതിത്തള്ളി.

അക്കൗണ്ടിംഗിലെ "കാഷ്യർ" അക്കൗണ്ടിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ നിങ്ങൾ ശരിയായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ചീറ്റ് ഷീറ്റ്

കാഷ്യർ കൊള്ളയടിച്ചു

ഇവിടെ ഒരു അസുഖകരമായ സാഹചര്യമുണ്ട് - കമ്പനിയുടെ ക്യാഷ് ഡെസ്ക് കൊള്ളയടിച്ചു. തീർച്ചയായും, സംഭവം ചൂടുള്ള അന്വേഷണത്തിൽ പോലീസിനെ അറിയിക്കണം. എന്നാൽ ഇത് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, പണത്തിന്റെ ഒരു ഇൻവെന്ററി എടുത്ത് ഒരു ആക്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോം നമ്പർ INV-15 ഉപയോഗിക്കാം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പണനഷ്ടം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി, നിങ്ങൾ ആദ്യം എത്രമാത്രം മോഷ്ടിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾ ആക്റ്റ് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്ന ദിവസം, പോസ്റ്റിംഗ് നടത്തുക:

ഡെബിറ്റ് 94 ക്രെഡിറ്റ് 50
- ക്യാഷ് ഡെസ്‌കിന്റെ കവർച്ചയുടെ ഫലമായി ഉടലെടുത്ത പണത്തിന്റെ ക്ഷാമം പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

ക്യാഷ് ബുക്കിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ? ഒരിക്കലുമില്ല. പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ, നിങ്ങൾ നഷ്ടം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ, സോപാധിക ബാലൻസ് കാണിക്കുക. മോഷ്ടിച്ച തുക കുറയ്ക്കാതെ മാറുമായിരുന്ന ഒന്ന്. അടുത്ത ദിവസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ബോക്സ് ഓഫീസിൽ യഥാർത്ഥ തുക പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക.

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ദിവസത്തിന്റെ അവസാനത്തിലും മറ്റൊരു ദിവസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിലും ബാലൻസ് തമ്മിലുള്ള വിടവിന്റെ വസ്തുത ക്യാഷ് ബുക്കിൽ കാണിക്കേണ്ടതില്ല. എന്നാൽ ഈ പൊരുത്തക്കേടിന്റെ കാരണം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, പണത്തിന്റെ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനം, പോലീസിൽ നിന്നുള്ള രേഖകൾ, ജീവനക്കാരുടെ വിശദീകരണ കുറിപ്പുകൾ, മോഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് പേപ്പറുകൾ.

കുറ്റവാളിയെ കണ്ടെത്തിയോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അക്കൗണ്ടിംഗ് രേഖകളിൽ ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ നിന്ന് അപ്രത്യക്ഷമായ പണം എങ്ങനെയെങ്കിലും രേഖപ്പെടുത്തും.

കുറ്റവാളി അതല്ല കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞു

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ക്രിമിനൽ കേസുകൾ പലപ്പോഴും സസ്പെൻഡ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, പോലീസ് ഒരിക്കലും കൊള്ളക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു കേസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അക്കൗണ്ടിംഗിൽ, കാണാതായ തുകകൾ മറ്റ് ചെലവുകളിലേക്കും നികുതി ഒന്നിൽ - നോൺ-ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ചെലവുകളിലേക്കും റഫർ ചെയ്യുക (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 265 ലെ ഖണ്ഡിക 2 ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക 5). അന്വേഷകൻ കേസ് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുന്ന തീയതിയിലെ ചെലവ് കാണിക്കുക, അതായത്, ഉചിതമായ തീരുമാനം എടുക്കുക. ഇനിപ്പറയുന്ന വയറിംഗ് ചെയ്യുക:

ഡെബിറ്റ് 91 സബ് അക്കൗണ്ട് "മറ്റ് ചെലവുകൾ" ക്രെഡിറ്റ് 94
- കുറവിന്റെ തുകയിൽ മറ്റ് ചെലവുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

പോലീസ് മോഷ്ടാവിനെ കണ്ടെത്തി

ആരാണ് കുറ്റക്കാരെന്ന് പോലീസ് ഇപ്പോഴും കണ്ടെത്തി? അപ്പോൾ കുറവ് കൊള്ളക്കാരന്റെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക - എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവൻ മോഷ്ടിച്ച തുക നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകേണ്ടിവരും. ഇനിപ്പറയുന്ന എൻട്രി ഉണ്ടാക്കുക:

ആദായനികുതി കണക്കാക്കുമ്പോൾ, കാഷ്യറിൽ നിന്ന് ഈടാക്കുന്ന സാധാരണ കുറവിന് സമാനമായി തുടരുക. അതായത്, അതേ തുക വരുമാനത്തിലും ചെലവിലും ഇടുക.

ചെക്ക്ഔട്ടിൽ കുറവ്. പണക്ഷാമം അക്കൗണ്ടിംഗ്. അക്കൗണ്ടിംഗിൽ ഒരു കമ്മി എങ്ങനെ രേഖപ്പെടുത്താം