1.1 1998 ഓഗസ്റ്റ് 21 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്രമേയം അനുസരിച്ചാണ് ഈ നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കിയത്. നമ്പർ 37 "എൻ്റർപ്രൈസസ്, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ വ്യവസായ വ്യാപകമായ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ."

1.2 ഒരു മെക്കാനിക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.

1.3 ഈ തൊഴിൽ വിവരണം ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നു.

1.4 ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ (സാങ്കേതിക) വിദ്യാഭ്യാസവും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ (സാങ്കേതിക) വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ പ്രവൃത്തി പരിചയവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ അംഗീകരിക്കുന്നു. മെക്കാനിക്ക് സ്ഥാനത്തേക്ക്.

1.5 മെക്കാനിക്ക് അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമേയങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഓർഡറുകൾ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ, നിയന്ത്രണ സാമഗ്രികൾ;

റിപ്പയർ സേവനത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ;

ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രതിരോധ പരിപാലനത്തിൻ്റെയും പ്രോസസ്സ് ഉപകരണങ്ങളുടെ യുക്തിസഹമായ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും ഒരു ഏകീകൃത സംവിധാനം;

സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക വികസനത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ;

സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ, ഡിസൈൻ സവിശേഷതകൾ, ഉദ്ദേശ്യം, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡുകൾ, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന നിയമങ്ങൾ;

അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ ഓർഗനൈസേഷനും സാങ്കേതികവിദ്യയും;

ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ, ക്രമീകരണം, ക്രമീകരണം എന്നിവയുടെ രീതികൾ;

ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായുള്ള ഉൽപാദന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

ഉപകരണങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ടുകൾ, പ്രവർത്തന നിർദ്ദേശങ്ങൾ, വൈകല്യങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ, സവിശേഷതകൾ, മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;

അറ്റകുറ്റപ്പണിക്ക് ശേഷം അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും സ്വീകാര്യതയ്ക്കും ഉപകരണങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;

ലൂബ്രിക്കൻ്റ്, എമൽഷൻ സൗകര്യങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ;

ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം, നന്നാക്കൽ, നവീകരണം എന്നിവയ്ക്കിടെ തൊഴിലാളികളുടെ യുക്തിസഹമായ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ;

അറ്റകുറ്റപ്പണിയിൽ വിപുലമായ ആഭ്യന്തര, വിദേശ അനുഭവം;

പരിസ്ഥിതി നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, തൊഴിൽ സംഘടന, ഉത്പാദനം, മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ;

തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, വ്യാവസായിക ശുചിത്വം, വ്യക്തിഗത ശുചിത്വം, അഗ്നി സുരക്ഷ എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങൾ.

1.6 അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ മെക്കാനിക്ക് നയിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണഘടന;

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ, ലേബർ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡുകൾ;

സാങ്കേതിക സ്കൂളിൻ്റെ ചാർട്ടറും പ്രാദേശിക നിയമ നടപടികളും (ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, തൊഴിൽ കരാർ ഉൾപ്പെടെ);

തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, വ്യാവസായിക ശുചിത്വം, വ്യക്തിഗത ശുചിത്വം, അഗ്നി സുരക്ഷ എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങൾ;

ഈ ജോലി വിവരണം.

1.9 മെക്കാനിക്ക് സാമ്പത്തിക വകുപ്പിൻ്റെ തലവനെ നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.10 ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ (അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), അവൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നത് നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ നിയമിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരനാണ്, അവൻ അനുബന്ധ അവകാശങ്ങൾ നേടുകയും അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയിട്ടുള്ള ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്തതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്. മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതുമായുള്ള ബന്ധം.

2. പ്രവർത്തനങ്ങൾ

2.1 ഉപകരണങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്നു.

2.2 സാങ്കേതിക വിദ്യാലയത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളുടെ യുക്തിസഹമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

3. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

മെക്കാനിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു:

3.1 എല്ലാത്തരം ഉപകരണങ്ങളുടെയും പ്രശ്‌നരഹിതവും വിശ്വസനീയവുമായ പ്രവർത്തനം, അവയുടെ ശരിയായ പ്രവർത്തനം, സമയബന്ധിതമായ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അതിൻ്റെ നവീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക, ഉപകരണങ്ങളുടെ റിപ്പയർ സേവനങ്ങളുടെ ചെലവ്-ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കൽ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

3.2 സാങ്കേതിക വിദ്യാലയത്തിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയിലെ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ അവസ്ഥയും അറ്റകുറ്റപ്പണിയും സംബന്ധിച്ച സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു.

3.3 ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിശോധനകൾ, പരിശോധനകൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്നിവയ്ക്കായി കലണ്ടർ പ്ലാനുകൾ (ഷെഡ്യൂളുകൾ) തയ്യാറാക്കൽ, പ്രധാന അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ കേന്ദ്രീകൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾ, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും പതിവ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകൾ, സ്പെയർ പാർട്സ്, ടൂളുകൾ മുതലായവ നേടുന്നതിന്, ഉപകരണങ്ങൾക്കായി പാസ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കൽ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. , സ്പെയർ പാർട്സ്, മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ എന്നിവയ്ക്കുള്ള സ്പെസിഫിക്കേഷനുകൾ.

3.4 പുതിയ ഉപകരണങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യതയിലും ഇൻസ്റ്റാളേഷനിലും പങ്കെടുക്കുന്നു, ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനും യുക്തിസഹമാക്കലും, ആധുനികവൽക്കരണം, കാര്യക്ഷമമല്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങൾ ഉയർന്ന പ്രകടനമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ, കനത്ത മാനുവൽ, അധ്വാന-തീവ്രമായ ജോലികളുടെ യന്ത്രവൽക്കരണ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കൽ.

3.5 എല്ലാത്തരം ഉപകരണങ്ങളുടെയും അക്കൌണ്ടിംഗ് ഓർഗനൈസുചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ അവയുടെ മൂല്യത്തകർച്ച കാലയളവ് ചെലവഴിച്ചതും കാലഹരണപ്പെട്ടവയും, അവരുടെ എഴുതിത്തള്ളലിനുള്ള രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു.

3.6 ഉപകരണങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത ഭാഗങ്ങൾ, അസംബ്ലികൾ എന്നിവയുടെ അകാല വസ്ത്രങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി അവയുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങൾ പഠിക്കുകയും ഉപകരണങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങളും ദൈർഘ്യവും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

3.7 മെക്കാനിസങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളും ഭാഗങ്ങളും നന്നാക്കുന്നതിനും പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള പുരോഗമന രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഉപകരണങ്ങളുടെ സേവന ആയുസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഷിഫ്റ്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടികൾ, അപകടങ്ങളും വ്യാവസായിക പരിക്കുകളും തടയുക, തൊഴിൽ തീവ്രതയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ ചെലവും കുറയ്ക്കുക, മെച്ചപ്പെടുത്തുക. അതിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം.

3.8 സംസ്ഥാന മേൽനോട്ട അധികാരികൾക്ക് അവതരണത്തിനായി ലിഫ്റ്റിംഗ് സംവിധാനങ്ങളും സംസ്ഥാന മേൽനോട്ടത്തിൻ്റെ മറ്റ് വസ്തുക്കളും തയ്യാറാക്കുന്നു.

3.9 ലൂബ്രിക്കറ്റിംഗ്, എമൽഷൻ സൗകര്യങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക മാനേജ്മെൻ്റ് നൽകുന്നു, ലൂബ്രിക്കൻ്റുകളുടെയും ക്ലീനിംഗ് മെറ്റീരിയലുകളുടെയും ഉപഭോഗത്തിന് പുരോഗമനപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഉപയോഗിച്ച എണ്ണകളുടെ പുനരുജ്ജീവനം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

3.10 സാങ്കേതിക കൃത്യതയ്ക്കായി സാങ്കേതിക സ്കൂൾ ഉപകരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിലും, അതിൻ്റെ ഫലപ്രദമായ ഉപയോഗം സുഗമമാക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിമൽ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും, സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനം, ലൂബ്രിക്കേഷൻ, ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിപാലനം, അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ സുരക്ഷിതമായ നടത്തിപ്പ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും പങ്കെടുക്കുന്നു.

3.11 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണിയും നവീകരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങളും കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളും പരിഗണിക്കുന്നു, അവയിൽ നിഗമനങ്ങൾ നൽകുന്നു, കൂടാതെ അംഗീകരിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

3.12 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും നവീകരണത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള അക്കൌണ്ടിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, അവയുടെ ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അനുവദിച്ച മെറ്റീരിയൽ വിഭവങ്ങളുടെ ശരിയായ ചെലവ്.

3.13 അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയത്ത് തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും, പാരിസ്ഥിതിക സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

3.14 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്ന സംഘടനയുടെ വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാരെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു, അത് ജോലി സാഹചര്യത്തിൽ പരിപാലിക്കുന്നു

3.15 ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത, എന്നാൽ ഉൽപ്പാദന ആവശ്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉണ്ടാകുന്ന സാങ്കേതിക സ്കൂൾ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ മറ്റ് അസൈൻമെൻ്റുകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

1. 4. അവകാശങ്ങൾ

മെക്കാനിക്കിന് അവകാശമുണ്ട്:

4.1 ടെക്നിക്കൽ സ്കൂൾ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക.

4.2 ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറുമായുള്ള ഉടമ്പടിയിൽ, അവനെ ഏൽപ്പിച്ച ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

4.3 മറ്റ് ഘടനാപരമായ ഡിവിഷനുകളിലെ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും രേഖകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

4.4 നിർവഹിച്ച ചുമതലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കുക.

4.5 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് മാനേജ്മെൻ്റ് സഹായം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

1. 5. ഉത്തരവാദിത്തം

മെക്കാനിക്ക് ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

5.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് പോലെ ഒരാളുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിന്.

5.2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

5.3 മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ.

5.4 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ "ഓൺ പേഴ്‌സണൽ ഡാറ്റ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെയും മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെയും ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ചതിന്, അതുപോലെ തന്നെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ വിഷയങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സാങ്കേതിക സ്കൂളിൻ്റെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പ്രോസസ്സിംഗിനുള്ള നടപടിക്രമം, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പരിരക്ഷിക്കുന്നു - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ.

5.5 ഈ തൊഴിൽ വിവരണം, ഓർഡറുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ടെക്നിക്കൽ സ്കൂൾ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത, എന്നാൽ ഉൽപ്പാദന ആവശ്യകതയുമായും മറ്റ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും ചുമതലകളും നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്തതിന്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം: പരാമർശം, ശാസന, പിരിച്ചുവിടൽ.

6. ഇടപെടലുകൾ

6.1 40 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ ടെക്നിക്കൽ സ്കൂൾ ഡയറക്ടർ അംഗീകരിച്ചു.

6.2 ടെക്നിക്കൽ സ്കൂളിൻ്റെ സാമ്പത്തിക വകുപ്പിൻ്റെ തലവനിൽ നിന്ന് ഒരു റെഗുലേറ്ററി, ലീഗൽ, ഓർഗനൈസേഷണൽ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു, ഒപ്പിനെതിരെ പ്രസക്തമായ രേഖകളുമായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

6.3 ബിസിനസ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലെ ജീവനക്കാരുമായി തൻ്റെ കഴിവിനുള്ളിലെ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നു.

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 ഈ ജോലി വിവരണം എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളും അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിർവചിക്കുന്നു.

1.2 എൻ്റർപ്രൈസ് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ചീഫ് മെക്കാനിക്കിനെ നിയമിക്കുകയും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

1.3 ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് നേരിട്ട് എൻ്റർപ്രൈസ് ഡയറക്ടർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.4 എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പ്രസക്തമായ വ്യവസായ പ്രൊഫൈലിൽ മെക്കാനിക്കൽ, ടെക്നിക്കൽ, മാനേജർ തസ്തികകളിൽ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ (സാങ്കേതിക) വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രൊഫഷണൽ പരിചയവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുന്നു.

1.5 ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള റെഗുലേറ്ററി, മെത്തഡോളജിക്കൽ, മറ്റ് വസ്തുക്കൾ; എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷണൽ, ടെക്നോളജിക്കൽ ഘടനയുടെ പ്രൊഫൈൽ, സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ, സവിശേഷതകൾ, അതിൻ്റെ വികസനത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ; എൻ്റർപ്രൈസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ; എൻ്റർപ്രൈസിലെ റിപ്പയർ സേവനത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ; ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും രീതികളും; ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രതിരോധ പരിപാലനത്തിൻ്റെയും പ്രോസസ്സ് ഉപകരണങ്ങളുടെ യുക്തിസഹമായ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും ഒരു ഏകീകൃത സംവിധാനം; ഉൽപാദന ശേഷി, സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ, ഡിസൈൻ സവിശേഷതകൾ, എൻ്റർപ്രൈസ് ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യവും പ്രവർത്തന രീതികളും, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ; ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ്റെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും രീതികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ ഓർഗനൈസേഷനും സാങ്കേതികവിദ്യയും; വൈകല്യങ്ങൾ, പാസ്പോർട്ടുകൾ, സ്പെയർ പാർട്സുകളുടെ ഡ്രോയിംഗുകളുടെ ആൽബങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന നിർദ്ദേശങ്ങൾ, മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ എന്നിവയുടെ ലിസ്റ്റുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം; അറ്റകുറ്റപ്പണിക്ക് ശേഷം ഉപകരണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ; ഓപ്പറേഷൻ സമയത്ത് തൊഴിലാളികളുടെ യുക്തിസഹമായ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെയും റിപ്പയർ ഉപകരണങ്ങളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണിയും നവീകരണവും; എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണിയിൽ വിപുലമായ ആഭ്യന്തര, വിദേശ അനുഭവം; സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, ഉൽപ്പാദനം, തൊഴിൽ, മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നിവയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ; പരിസ്ഥിതി നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ; തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ; തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും.

1.6 ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ താൽക്കാലിക അഭാവത്തിൽ, അവൻ്റെ ചുമതലകൾ ___________________________ ലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.

2. പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

കുറിപ്പ്. ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് സ്ഥാനത്തിനായുള്ള യോഗ്യതാ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും പരിധിയിലും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു തൊഴിൽ വിവരണം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ അനുബന്ധമായി നൽകാനും വ്യക്തമാക്കാനും കഴിയും.

2.1 ഉപകരണങ്ങളുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെയും തടസ്സമില്ലാത്തതും സാങ്കേതികമായി ശരിയായതുമായ പ്രവർത്തനവും വിശ്വസനീയമായ പ്രവർത്തനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു, അതിൻ്റെ ഷിഫ്റ്റ് കപ്പാസിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ആവശ്യമായ കൃത്യതയോടെ പ്രവർത്തന ക്രമത്തിൽ നിലനിർത്തുന്നു.

2.2 ഏകീകൃത ഷെഡ്യൂൾഡ് പ്രിവൻ്റീവ് മെയിൻ്റനൻസിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിശോധനകൾ, പരിശോധനകൾ, പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്നിവയ്ക്കായി പ്ലാനുകളുടെ (ഷെഡ്യൂളുകൾ) വികസനം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, ഈ പദ്ധതികൾ അംഗീകരിക്കുകയും അവ നടപ്പിലാക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുകയും ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക തയ്യാറെടുപ്പ് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.3 അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്താൻ നിയമിച്ച കരാറുകാരുമായി പ്ലാനുകൾ (ഷെഡ്യൂളുകൾ) കോർഡിനേറ്റ് ചെയ്യുന്നു, അവർക്ക് ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ സമയബന്ധിതമായി നൽകുന്നു, പ്രധാന അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ടൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.4 ഉപകരണങ്ങളുടെ ലഭ്യതയും ചലനവും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, സാങ്കേതികവും റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ്റെ സമാഹരണവും നിർവ്വഹണവും.

2.5 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായുള്ള റെഗുലേറ്ററി മെറ്റീരിയലുകളുടെ വികസനം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും പ്രവർത്തന ആവശ്യങ്ങൾക്കുമുള്ള വസ്തുക്കളുടെ ഉപഭോഗം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി എസ്റ്റിമേറ്റ് തയ്യാറാക്കൽ, ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകളും സ്പെയർ പാർട്സും വാങ്ങുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക.

2.6 ഓവർഹോൾ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, സമയബന്ധിതവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെ ആധുനികവൽക്കരണം, അതിൻ്റെ വിശ്വാസ്യതയും ഈടുതലും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ജോലി, അവസ്ഥയുടെ സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം, പരിപാലനം, കെട്ടിടങ്ങളുടെയും ഘടനകളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള വസ്തുക്കളുടെ യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.7 സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, യുക്തിസഹമാക്കൽ, ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ ആസൂത്രണം, ഉപകരണങ്ങളുടെ നവീകരണം, പുനർനിർമ്മാണം, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ സാങ്കേതിക പുനർ-ഉപകരണങ്ങൾ, സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെ സമഗ്രമായ യന്ത്രവൽക്കരണം, ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവയുടെ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കൽ, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം, എന്നിവയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികളുടെ വികസനത്തിൽ.

2.8 ഉൽപ്പാദന സ്ഥിര ആസ്തികളുടെ ഒരു ഇൻവെൻ്ററി സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, കാലഹരണപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങൾ, വലിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ആവശ്യമുള്ള വസ്തുക്കൾ എന്നിവ തിരിച്ചറിയുന്നു, അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ ക്രമം സ്ഥാപിക്കുന്നു.

2.9 പുതിയ ഉപകരണങ്ങളുടെ ആമുഖവും വികസനവും, ഉപകരണ പരിശോധന, പുതിയതും നന്നാക്കിയതുമായ ഉപകരണങ്ങൾ, പുനർനിർമ്മിച്ച കെട്ടിടങ്ങളും ഘടനകളും സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പരീക്ഷണാത്മകവും ക്രമീകരണവും മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.10 ഉപകരണങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ, ഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാത്ത ഷട്ട്ഡൗൺ തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഘടകങ്ങളുടെയും ഭാഗങ്ങളുടെയും സേവന ആയുസ്സ് നീട്ടുന്നു, ഇൻ്റർപെയർ കാലയളവുകൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെ സുരക്ഷ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, പ്രവർത്തനത്തിൽ അതിൻ്റെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, പ്രത്യേക അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. എൻ്റർപ്രൈസസിൽ, സ്പെയർ പാർട്സ്, യൂണിറ്റുകൾ, മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കേന്ദ്രീകൃത ഉത്പാദനം.

2.11 ഉപകരണങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ച തേയ്മാനത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം, അപകട അന്വേഷണം, അവ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും തടയുന്നതിനുമുള്ള നടപടികളുടെ വികസനം, നടപ്പാക്കൽ എന്നിവ പഠിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.12 ഭാഗങ്ങൾ, അസംബ്ലികൾ, മെക്കാനിസങ്ങൾ എന്നിവ നന്നാക്കുന്നതിനും പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള പുതിയ പുരോഗമന രീതികളുടെ ഉപയോഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അനിയന്ത്രിതമായ അറ്റകുറ്റപ്പണികളും ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയവും കുറയ്ക്കുന്നതിന്, കാര്യക്ഷമമല്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികളുടെ വികസനവും നടപ്പാക്കലും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

2.13 ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ ജോലികളുടെ ഗുണനിലവാരം, പ്രധാന അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള ഫണ്ടുകളുടെ യുക്തിസഹമായ ചെലവ്, വെയർഹൗസുകളിലെ ഉപകരണങ്ങളുടെ ശരിയായ സംഭരണം, സംസ്ഥാന സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ബോഡികൾക്ക് ലിഫ്റ്റിംഗ് മെക്കാനിസങ്ങളുടെയും മറ്റ് വസ്തുക്കളുടെയും സമയബന്ധിതമായ പരിശോധനയും അവതരണവും, ഉപകരണ പാസ്പോർട്ടുകളിലെ മാറ്റങ്ങളും എന്നിവയിൽ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.14 ഉപയോഗിക്കാത്ത ഉപകരണങ്ങളും അതിൻ്റെ വിൽപ്പനയും തിരിച്ചറിയുന്നതിനും നിലവിലുള്ള ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ യന്ത്രവൽക്കരണത്തെയും നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ആമുഖത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും റിപ്പയർ സേവന തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു.

2.15 അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയത്ത് തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലും അറ്റകുറ്റപ്പണിയിലും സുരക്ഷിതവും അനുകൂലവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികളുടെ വികസനത്തിലും നടപ്പാക്കലിലും പങ്കെടുക്കുന്നു, ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ പരിഗണനയിൽ, അവയിൽ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്കും നിഗമനങ്ങളും നൽകുന്നു. കരട് വ്യവസായ ചട്ടങ്ങളും സംസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങളും പോലെ, അംഗീകൃത യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

2.16 പാട്ട വ്യവസ്ഥകളിൽ ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.17 എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്ന വകുപ്പിലെയും ഡിവിഷനുകളിലെയും ജീവനക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അവരുടെ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

3. അവകാശങ്ങൾ

ചീഫ് മെക്കാനിക്കിന് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 അവൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന നിരവധി വിഷയങ്ങളിൽ അവൻ്റെ കീഴിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കും സേവനങ്ങൾക്കും നിർദ്ദേശങ്ങളും ചുമതലകളും നൽകുക.

3.2 ഉൽപ്പാദന ചുമതലകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുക, സബോർഡിനേറ്റ് സേവനങ്ങളും ഡിവിഷനുകളും വ്യക്തിഗത ഓർഡറുകൾ സമയബന്ധിതമായി നടപ്പിലാക്കുക.

3.3 ചീഫ് മെക്കാനിക്ക്, സബോർഡിനേറ്റ് സേവനങ്ങൾ, യൂണിറ്റുകൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകളും രേഖകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.4 ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ കഴിവിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിലും മറ്റ് വിഷയങ്ങളിലും മറ്റ് സംരംഭങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി സംവദിക്കുക.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ സെക്ഷൻ 2 ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള അവൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളും ഫലപ്രാപ്തിയും.

4.2 സബോർഡിനേറ്റ് സേവനങ്ങളുടെയും വകുപ്പുകളുടെയും വർക്ക് പ്ലാനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻ്റെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ.

4.3 എൻ്റർപ്രൈസ് ഡയറക്ടറിൽ നിന്നുള്ള ഓർഡറുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

4.4 എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെയും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഭീഷണി സൃഷ്ടിക്കുന്ന സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ, അഗ്നി സുരക്ഷ, മറ്റ് നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ ലംഘനങ്ങൾ അടിച്ചമർത്താൻ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

4.5 ചീഫ് മെക്കാനിക്കിന് കീഴിലുള്ള സബോർഡിനേറ്റ് സേവനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരും ജീവനക്കാരും തൊഴിൽ, പ്രകടന അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

5. ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡ്. ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം

5.1 എൻ്റർപ്രൈസസിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ഇൻ്റേണൽ ലേബർ റെഗുലേഷൻസ് അനുസരിച്ച് ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

5.2 ഉൽപ്പാദന ആവശ്യങ്ങൾ കാരണം, ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ (പ്രാദേശിക യാത്രകൾ ഉൾപ്പെടെ) പോകാം.

5.3 ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്, ചീഫ് മെക്കാനിക്ക് കമ്പനി വാഹനങ്ങൾ അനുവദിച്ചേക്കാം.

6.4 ചീഫ് മെക്കാനിക്ക്, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ, അവൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളിൽ സംഘടനാ, ഭരണപരമായ രേഖകളിൽ ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു.

വിഭാഗത്തിലെ മറ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

ആളുകൾ എല്ലായിടത്തും ഓട്ടോമൊബൈൽ ഗതാഗതം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം ജനസംഖ്യയുള്ള നഗരങ്ങളിൽ, മിക്കവാറും എല്ലാ കുടുംബങ്ങൾക്കും ഒരു കാർ ഉണ്ട്, പൊതുഗതാഗതം ഓരോ 5 മിനിറ്റിലും വ്യത്യസ്ത റൂട്ടുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ കാറുകൾക്കെല്ലാം പതിവ് സാങ്കേതിക പരിശോധനയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളും ആവശ്യമാണ്. മെക്കാനിക്കുകൾ കൃത്യമായി ചെയ്യുന്നത് ഇതാണ്. പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്വകാര്യ ഓട്ടോ റിപ്പയർ ഷോപ്പുകളുണ്ട്, കൂടാതെ ഓരോ വാഹന വ്യൂഹത്തിനും ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ റോളിംഗ് സ്റ്റോക്കിന് സേവനം നൽകുന്ന മെക്കാനിക്കുകളുടെ സ്വന്തം സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ ലേഖനം രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ ചർച്ചചെയ്യുന്നു, ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിനുള്ള ജോലി വിവരണവും അത് എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കണം എന്നതിൻ്റെ ഒരു സാമ്പിളും അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് അപേക്ഷകരെ ജോലിസ്ഥലം തീരുമാനിക്കാൻ സഹായിക്കും, കൂടാതെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ ശരിയായി സജ്ജീകരിക്കാനും കഴിയും.

ജോലിയുടെ സവിശേഷതകൾ

നഗര ആശയവിനിമയ സംവിധാനത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് പൊതുഗതാഗതം, അതില്ലാതെ പൗരന്മാരുടെയും സംഘടനകളുടെയും ദൈനംദിന ജീവിതം അവസാനിക്കും. ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും നൽകാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്കും സമൂഹത്തിനും തുല്യമായ വിനാശകരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ.

മോട്ടോർ ഗതാഗതത്തിനായുള്ള ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണത്തിൽ ഓരോ മെക്കാനിക്കും നിർവഹിക്കേണ്ട ചുമതലകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ചുമതലകളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അങ്ങനെ മോട്ടോർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് റോളിംഗ് സ്റ്റോക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും സേവനത്തിലായിരിക്കുകയും അതിൻ്റെ ജോലി ശരിയായി നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, കാലാവസ്ഥയും മറ്റ് ശ്രദ്ധയും പരിഗണിക്കാതെ മെക്കാനിക്ക് ജോലിയിലായിരിക്കണം. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് തൻ്റെ ജോലി പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയോടെ നിർവഹിക്കണം, കാരണം അതിൻ്റെ പ്രവർത്തന സമയത്ത് ഡ്രൈവറുടെയും യാത്രക്കാരുടെയും സുരക്ഷ വാഹനത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക സേവനക്ഷമതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ

മോട്ടോർ വാഹനങ്ങളുടെ നിർമ്മാണത്തിനുള്ള ഒരു മെക്കാനിക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു. ജോലി ശ്രേണിയിൽ, അദ്ദേഹം ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ, ചീഫ് മെക്കാനിക്ക്, ഫ്ലീറ്റ് ഡയറക്ടർ എന്നിവർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഈ സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരയുന്നതും അവനെ പരീക്ഷിക്കുന്നതും സാധാരണയായി ചീഫ് എഞ്ചിനീയറോ ചീഫ് മെക്കാനിക്കോ ആണ് നടത്തുന്നത്. അപേക്ഷകനെ തിരഞ്ഞെടുത്ത ശേഷം, അവൻ തൻ്റെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവനുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു. പേഴ്സണൽ റെക്കോർഡ് മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി മാനേജർ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ സ്വീകരിക്കുന്നു.

ഈ ജീവനക്കാരനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റെല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും (സ്ഥലംമാറ്റം, പിരിച്ചുവിടൽ, ബോണസ്, പിഴകൾ) ചീഫ് എഞ്ചിനീയറുടെയോ ചീഫ് മെക്കാനിക്കിൻ്റെയോ നിർദ്ദേശപ്രകാരം മാനേജർ അംഗീകരിക്കുന്നു.

തൻ്റെ ജോലിയിൽ, മെക്കാനിക്ക് നേരിട്ട് ചീഫ് മെക്കാനിക്ക്, ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന ജോലികൾക്കായി ഡെപ്യൂട്ടി മാനേജരുടെ പങ്ക് നിർവഹിക്കുന്ന മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. അതേ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലിയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയും ഗുണനിലവാരവും വിലയിരുത്തുന്നു, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിലുള്ള അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ യോഗ്യതകളും ഓർഗനൈസേഷനിൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ തുടർന്നുള്ള പങ്കും. മെക്കാനിക്കിന് മതിയായ വൈദഗ്ധ്യമോ അനുഭവപരിചയമോ യോഗ്യതകളോ ഇല്ലെന്ന് ഡെപ്യൂട്ടി മാനേജർക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ജീവനക്കാരനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ മാനേജർക്ക് ഒരു അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കാം.

ചുമതലകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും

ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണം ജീവനക്കാരൻ്റെ മുമ്പാകെ അവൻ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലിസ്ഥലത്തെ ജോലികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഒരു പ്രത്യേക ലിസ്റ്റ് സജ്ജമാക്കുന്നു. അവ ഇനിപ്പറയുന്ന പട്ടികയിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാം:

• ലൈനിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് റോളിംഗ് സ്റ്റോക്കിൻ്റെ സേവനക്ഷമത നിരീക്ഷിക്കൽ;
• യഥാസമയം അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ധരിക്കുന്ന ഭാഗങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ;
• ഇന്ധനങ്ങളും ലൂബ്രിക്കൻ്റുകളും സമയബന്ധിതമായി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ.

ഒരു വാഹന നിർമ്മാണ മെക്കാനിക്കിന് താൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ നൽകുന്ന മറ്റ് ജോലികളും നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

തൊഴിൽ കരാറിലും തൊഴിൽ വിവരണത്തിലും പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു ജീവനക്കാരന് നിരവധി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. വാഹനങ്ങൾ ലൈനിലേക്ക് വിടുന്നതിനുള്ള മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ ഏകദേശ ലിസ്റ്റ് ചുവടെയുണ്ട്, മോട്ടോർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് കമ്പനികളുടെ വ്യക്തിഗത രേഖകളിൽ മിക്കപ്പോഴും പരാമർശിക്കപ്പെടുന്നു:

• ലൈനിലേക്ക് പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഗതാഗതത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥ പരിശോധിക്കുന്നു;
• കൃത്യസമയത്ത് കണ്ടെത്തലും പിഴവുകൾ ഇല്ലാതാക്കലും;
• ടീമിലെ ഏകോപിതവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ ജോലി ഉറപ്പാക്കുക, തൊഴിൽ അച്ചടക്കം നിലനിർത്തുക, ലംഘനങ്ങളെക്കുറിച്ച് മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ അറിയിക്കുക;
• ആവശ്യമായ അറ്റകുറ്റപ്പണികളെക്കുറിച്ചും ഓട്ടോ ഭാഗങ്ങളുടെ വിലയെക്കുറിച്ചും മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ അറിയിക്കുക;
• ചെയ്ത ജോലിയുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുക, ടൈം ഷീറ്റുകൾ പൂരിപ്പിക്കുക, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുക.

വിദ്യാഭ്യാസം, അറിവ്, കഴിവുകൾ

വ്യത്യസ്ത എടിപികൾക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമാണ്. ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ, കോളേജുകളിൽ നിന്നും വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളുകളിൽ നിന്നും കഷ്ടിച്ച് ബിരുദം നേടിയ യുവാക്കളെ അവർ നിയമിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവയിൽ അവർക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസവും മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവുമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണത്തിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട റാങ്കോടെ ഡിപ്ലോമ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ലൈസൻസ് നേടുന്നതിന് ഓട്ടോ മെക്കാനിക്‌സിനായി കോഴ്‌സുകൾ എടുക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. റോളിംഗ് സ്റ്റോക്കിൻ്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, പ്രധാനപ്പെട്ട മെക്കാനിക്കൽ ഘടകങ്ങൾ ശരിയായി കൂട്ടിച്ചേർക്കാനും ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ്, തകരാറിൻ്റെ കാരണം തിരിച്ചറിയുക, ശരിയായ റിപ്പയർ രീതികൾ പ്രയോഗിക്കുക എന്നിവയാണ് പ്രധാന കാര്യം. ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അപേക്ഷകന് ഈ അറിവ് ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല, എന്നാൽ ഇത് വ്യക്തിഗത രേഖകളുടെയും തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെയും നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായിരിക്കണം.

ജീവനക്കാരൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ

ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണം ജീവനക്കാരൻ്റെ ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക സ്വഭാവ ഗുണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ഒരു മെക്കാനിക്ക് ആളുകളുമായി നിരന്തരം സമ്പർക്കം പുലർത്തേണ്ടതില്ല, കരിഷ്മയും നേതൃത്വഗുണവും പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ഒരു മെക്കാനിക്കിന് ശരിക്കും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരേയൊരു കാര്യം സ്ഥിരോത്സാഹം, ചെറിയ ഭാഗങ്ങളിൽ ദീർഘനേരം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയാണ്. ലൈനിൽ തകരാർ സംഭവിച്ചാൽ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി കാത്തിരിക്കുന്ന മറ്റ് ആളുകൾ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം മാത്രമല്ല, ഒരു അടിയന്തര സാഹചര്യം ഉണ്ടായാൽ യാത്രക്കാരുടെ ജീവിതവും തൻ്റെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നുവെന്ന് മെക്കാനിക്ക് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കണം. ബ്രേക്ക് ഡൗൺ.

ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ

മോട്ടോർ ഗതാഗതത്തിനായുള്ള ഒരു ലൈൻ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണം ഭരണഘടനയും ലേബർ കോഡും സ്ഥാപിച്ച അവകാശങ്ങൾ ജീവനക്കാരന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. തൊഴിലുടമ പാലിക്കേണ്ട അവകാശങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ചുവടെയുണ്ട്:

• ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി, അവധി ദിവസങ്ങൾ, അസുഖ അവധി എന്നിവയ്ക്കുള്ള അവകാശം;
• തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനുള്ള അവകാശം;
• തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ മാറ്റങ്ങളെയും പുതുമകളെയും കുറിച്ച് അറിയാനുള്ള അവകാശം;
• സുരക്ഷിതമായ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം;
• ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മാനേജുമെൻ്റ്, ഘടനാപരമായ ഡിവിഷനുകളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള അവകാശം, ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകളും വിവരങ്ങളും;
• നഷ്‌ടമായ ഉപകരണങ്ങളും സ്പെയർ പാർട്‌സും ഉപഭോഗവസ്തുക്കളും ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ മറ്റ് വസ്തുക്കളും വാങ്ങാൻ മാനേജുമെൻ്റിൽ നിന്നുള്ള അഭ്യർത്ഥന;
• പൂർണ്ണ സജ്ജീകരണങ്ങളുള്ള ജോലിസ്ഥലത്തിനുള്ള അവകാശം.

ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം

വാഹനങ്ങൾ ലൈനിലേക്ക് വിടുന്നതിനുള്ള മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഓർഗനൈസേഷനോ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബ്രാഞ്ചോ പിഴ ചുമത്തുന്നതിന് കാരണമായേക്കാം. ഈ പ്രൊഫൈലിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലിസ്ഥലത്തെ നിരവധി സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്:

• ഒരാളുടെ നേരിട്ടുള്ള ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയം, അനുചിതമായ പ്രകടനം;
• ആകസ്മികമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്ന ജോലിയിലെ അശ്രദ്ധ;
• തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനം, ജോലി ഷെഡ്യൂൾ, കാലതാമസം, ഹാജരാകാതിരിക്കൽ;
• സംഘടനയുടെയും മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെയും സ്വത്തിന് കേടുപാടുകൾ;
• സുരക്ഷാ, അഗ്നി സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനം.

ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ

ഒരു സീനിയർ മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണത്തിൽ മുമ്പത്തെ എല്ലാ പോയിൻ്റുകളും നിരവധി അധിക പോയിൻ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു മുതിർന്ന മെക്കാനിക്ക് ഇതിനകം തന്നെ ഒരു നേതൃസ്ഥാനത്തുണ്ട്; ഒരു ബോസ് എന്ന നിലയിൽ, അവൻ തൻ്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലി വിലയിരുത്തുന്നു, തെറ്റുകൾ തിരുത്തുന്നു, ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുന്നു. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കണ്ടെത്തിയ പിശകുകൾ ശരിയാക്കുക മാത്രമല്ല, ഡയറക്ടറെ അറിയിക്കുകയും വേണം. ഒരു മുതിർന്ന മെക്കാനിക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും റാങ്കും മാത്രമല്ല, മുൻ സ്ഥാനത്ത് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ പരിചയവുമുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ്. വ്യവസായത്തിലെ ഒപ്റ്റിമൽ കാലയളവ് അഞ്ച് വർഷമാണ്.

വിവിധ പ്രൊഫൈലുകളുടെ സംരംഭങ്ങളിൽ മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ സ്ഥാനം നിലവിലുണ്ട്. ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനത്ത് ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു പ്രത്യേക പ്രമാണം വരയ്ക്കുന്നു. എഴുതുന്നതിനുള്ള ശരിയായ ഉദാഹരണമായി, നിലവിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സമാഹരിച്ച ഒരു സാധാരണ നിർദ്ദേശം നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിനുള്ള ഒരു സാധാരണ ജോലി വിവരണത്തിൻ്റെ മാതൃക

പൊതു വ്യവസ്ഥകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ, ഒരു മോട്ടോർ വാഹന മെക്കാനിക്ക് എന്ന ആശയം, ഈ തൊഴിലാളിയുടെ വർഗ്ഗീകരണം, അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. അടുത്ത വിഭാഗം ജീവനക്കാരൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം അയാൾക്ക് എന്ത് അർഹതയുണ്ട് എന്ന് അത് നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അവസാന ഖണ്ഡിക ഗതാഗത തൊഴിലാളിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ വിവര ബ്ലോക്കുകളുടെ സംയോജനം ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് ഫോം ഉണ്ടാക്കുന്നു, അതനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരൻ്റെ തൊഴിൽ പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ചീഫ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണം തയ്യാറാക്കുന്നത് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉള്ള മാനേജർ ആണ്.

സാധാരണയായി ലഭ്യമാവുന്നവ

വാഹനങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികളിലും അറ്റകുറ്റപ്പണികളിലും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വ്യവസ്ഥ ആദ്യ വിവര ബ്ലോക്കിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പേഴ്‌സണൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ പ്രാതിനിധ്യത്തോടെ ചീഫ് ഡയറക്‌ടറുടെ തീരുമാനപ്രകാരമാണ് ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നതിനും വിടുന്നതിനുമുള്ള തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരൻ ആരുടെ മേൽനോട്ടത്തിലായിരിക്കുമെന്ന് ഈ ഖണ്ഡിക സൂചിപ്പിക്കണം. അടുത്തതായി, അപേക്ഷകൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രത്യേക ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ പ്രമാണം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ജോലിക്കാരൻ്റെ അഭാവത്തിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെയും നിയമിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാലത്ത്. രീതിശാസ്ത്രപരമായ മെറ്റീരിയലുകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ആന്തരിക അച്ചടക്കം, ഒരു മികച്ച മാനേജർ, ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിർദ്ദേശം സംസാരിക്കുന്നു.

വാഹനങ്ങളുടെ നിർമ്മാണത്തിനും അവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുമുള്ള ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി വിവരണം അപേക്ഷകൻ ഇനിപ്പറയുന്നവ അറിയേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

• മോട്ടോർ ഗതാഗതത്തിൻ്റെ രൂപകൽപ്പനയും സാങ്കേതിക സവിശേഷതകളും.
• കാറുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനും അവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുമുള്ള നിയമങ്ങൾ.
• ഗതാഗതം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും ജോലി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ.
• ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് രീതികൾ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ ഉറവിടങ്ങൾ.
• സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകളുടെയും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനങ്ങൾ.

ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിൻ്റെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത ശേഷം, എൻ്റർപ്രൈസ് നിയമിച്ച വ്യക്തിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വിവര ബ്ലോക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്കിന് ഇനിപ്പറയുന്ന ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്:

• വാഹനങ്ങൾ നല്ല നിലയിലാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
• ട്രബിൾഷൂട്ടിംഗും ട്രബിൾഷൂട്ടിംഗും.
• അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും ഷെഡ്യൂളിൻ്റെ വികസനം.
• വസ്തുക്കളുടെ ഉപഭോഗം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം.
• ഡ്രൈവർമാർക്ക് സാങ്കേതിക സഹായം നൽകൽ, ലൈനിൽ പോകുന്നതിന് മുമ്പ് കൂടിയാലോചന, കാറിൻ്റെ ശരിയായ പ്രവർത്തനം നിരീക്ഷിക്കൽ.

അവകാശങ്ങൾ

ഒരു വാഹന മെക്കാനിക്കിന് തൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടാനും ഒപ്റ്റിമൈസേഷനായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും അവകാശമുണ്ട്. പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലും പോരായ്മകൾ കണ്ടെത്തിയാൽ അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ വെഹിക്കിൾ ട്രാൻസ്പോർട്ട് ഓഫീസറെ ജോലി വിവരണം അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് തൻ്റെ ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ഉൾപ്പെടുത്താം. ഒരു ട്രാൻസ്പോർട്ട് തൊഴിലാളിക്ക് ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തിൽ ഡ്യൂട്ടിയിൽ നിന്നും ജനറൽ മാനേജ്മെൻ്റിൽ നിന്നും സഹായിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

ഉത്തരവാദിത്തം

ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് ജോലി വിവരണത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഉദാഹരണം അനുസരിച്ച്, ഒരു മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ മെക്കാനിക്ക് തൻ്റെ ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനും കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനും ഉത്തരവാദിയാണ്. കമ്പനിക്ക് മെറ്റീരിയൽ നാശമുണ്ടാക്കുന്നതും ശിക്ഷാർഹമാണ്.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിലെ തന്നിരിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ ജോലി നിയന്ത്രിക്കുകയും അവൻ്റെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രധാന രേഖകളിൽ ഒന്നാണ് ജോലി വിവരണം. ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസിയുടെയോ വാണിജ്യ കമ്പനിയുടെയോ പ്രത്യേകതകളെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ ജോലിക്കും ജോലിയുടെ പെരുമാറ്റത്തിനും ഒരു തൊഴിൽ വിവരണം തയ്യാറാക്കുന്നു.

എനർജി എഞ്ചിനീയർക്കുള്ള ജോലി വിവരണം

ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ എൻ്റർപ്രൈസിൻ്റെയോ ജീവനക്കാർ ഒരു എനർജി എഞ്ചിനീയർ എന്ന നിലയിൽ അത്തരമൊരു സ്ഥാനം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, ചുമതല ഉയർന്നുവരുന്നു - സൃഷ്ടിക്കുക ...

സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ജോലി വിവരണം

ഒരു സിസ്റ്റം അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്ററുടെ ജോലി ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്തിനപ്പുറം പോയി, മുഴുവൻ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കും.

ക്ലർക്ക് സെക്രട്ടറിയുടെ ജോലി വിവരണം

ഏതൊരു സംരംഭത്തിലും ഓഫീസ് സെക്രട്ടറി ഒരു പ്രധാന പ്രവർത്തനം നിർവ്വഹിക്കുന്നു: ഒരു സ്കൂളിൽ, ഒരു കിൻ്റർഗാർട്ടനിൽ, ഒരു വാണിജ്യ...

വെയർഹൗസ് സ്റ്റോർകീപ്പറുടെ ജോലി വിവരണം

ഉൽപ്പാദനത്തിലെ പ്രധാന സൗകര്യമായി വെയർഹൗസ് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ വകുപ്പിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജീവനക്കാരനെ വിളിക്കാം ...

ടെക്നിക്കൽ ഡയറക്ടറുടെ ജോലി വിവരണം

പല ബിസിനസ്സുകളും പല വകുപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ വകുപ്പുകളിൽ ഓരോന്നിനും അതിൻ്റേതായ നേതാവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഓഫീസ് മാനേജരുടെ ജോലി വിവരണം

ജോലി വിവരണം ജീവനക്കാരൻ്റെ ചുമതലകളും അധികാരങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കായി ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് തലവൻ അല്ലെങ്കിൽ...

ഞാൻ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു:

[തൊഴില് പേര്]

_______________________________

_______________________________

[കമ്പനിയുടെ പേര്]

_______________________________

_______________________/[പൂർണ്ണമായ പേര്.]/

"______" _______________ 20___

ജോലി വിവരണം

മെക്കാനിക്സ്

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 ഈ തൊഴിൽ വിവരണം മെക്കാനിക്കിൻ്റെ അധികാരങ്ങൾ, പ്രവർത്തനപരവും ജോലിപരവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവ നിർവചിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു [ജനനാത്മക കേസിൽ സംഘടനയുടെ പേര്] (ഇനി മുതൽ കമ്പനി എന്ന് വിളിക്കുന്നു).

1.2 ഒരു മെക്കാനിക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു, ഒരു സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ തലവൻ്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച രീതിയിൽ ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

1.3 കമ്പനിയുടെ [ഡേറ്റീവ് കേസിൽ ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറുടെ സ്ഥാനത്തിൻ്റെ പേര്] മെക്കാനിക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.4 ഉള്ള ഒരു വ്യക്തി:

• "നിർമ്മാണത്തിൻ്റെ യന്ത്രവൽക്കരണവും ഓട്ടോമേഷനും" എന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ പരിചയത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ അവതരിപ്പിക്കാതെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ പ്രൊഫഷണൽ റീട്രെയിനിംഗും;
• 5 വർഷത്തിലൊരിക്കലെങ്കിലും നൂതന പരിശീലനവും, ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാനത്തിന് അനുസൃതമായി യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ സാന്നിധ്യവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തേക്ക് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന മേഖലയിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയവും;
• 5 വർഷത്തിലൊരിക്കലെങ്കിലും വിപുലമായ പരിശീലനവും വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് അനുസൃതമായി ഒരു യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ലഭ്യതയും.

1.5 മെക്കാനിക്ക് അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

• ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മെത്തഡോളജിക്കൽ, റെഗുലേറ്ററി രേഖകൾ;
• ഒരു നിർമ്മാണ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഒരു റിപ്പയർ സേവനം സംഘടിപ്പിക്കുക;
• ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രതിരോധ പരിപാലനത്തിൻ്റെയും പ്രോസസ്സ് ഉപകരണങ്ങളുടെ യുക്തിസഹമായ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും ഒരു ഏകീകൃത സംവിധാനം;
• സംഘടനയുടെ സാങ്കേതിക വികസനത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ;
• സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ, ഡിസൈൻ സവിശേഷതകൾ, ഉദ്ദേശ്യം, പ്രവർത്തന രീതികൾ, ഒരു നിർമ്മാണ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന നിയമങ്ങൾ;
• അറ്റകുറ്റപ്പണിയുടെ ഓർഗനൈസേഷനും സാങ്കേതികവിദ്യയും;
• ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ, ക്രമീകരണം, ക്രമീകരണം എന്നിവയുടെ രീതികൾ;
• നിർമ്മാണ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായുള്ള ഉൽപാദന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
• ഉപകരണങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ടുകൾ, പ്രവർത്തന നിർദ്ദേശങ്ങൾ, വൈകല്യങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ, സവിശേഷതകൾ, മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
• അറ്റകുറ്റപ്പണിക്ക് ശേഷം അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും സ്വീകാര്യതയ്ക്കും ഉപകരണങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
• ലൂബ്രിക്കൻ്റ്, എമൽഷൻ സൗകര്യങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ;
• ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം, അറ്റകുറ്റപ്പണി, നവീകരണം എന്നിവയ്ക്കിടെ തൊഴിലാളികളുടെ യുക്തിസഹമായ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ;
• അറ്റകുറ്റപ്പണിയിൽ വിപുലമായ ആഭ്യന്തര, വിദേശ അനുഭവം;
• ഉദ്ദേശ്യം, ഡിസൈൻ, ആപ്ലിക്കേഷൻ്റെ മേഖലകൾ, സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ, നിർമ്മാണം, ഉയർത്തൽ, ഗതാഗത യന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സുരക്ഷിതമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, ചെറിയ തോതിലുള്ള യന്ത്രവൽക്കരണം, കൈകൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ, നിർമ്മാണ സാമഗ്രികളുടെയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും നിർമ്മാണത്തിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ;
• നിർമ്മാണ ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ, യന്ത്രവൽക്കരണം, റോബോട്ടിക്സ്, കൃത്രിമത്വം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് കെട്ടിടങ്ങളും ഘടനകളും നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ;
• നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങളിലും മെക്കാനിസങ്ങളിലും ഉപയോഗിക്കുന്ന ഇലക്ട്രിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന രീതികൾ, എസി, ഡിസി ഇലക്ട്രിക് ഡ്രൈവുകൾ, നിയന്ത്രണ രീതികളും ഉപകരണങ്ങളും;
• നിർമ്മാണ സാമഗ്രികളുടെയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും നിർമ്മാണത്തിലും ഉൽപാദനത്തിലും ഉപയോഗിക്കുന്ന ക്രെയിൻ, എക്‌സ്‌കവേറ്റർ, മറ്റ് ഇലക്ട്രിക് ഡ്രൈവ് സിസ്റ്റങ്ങൾ;
• നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ, നിർമ്മാണത്തിലെ സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെ ഓട്ടോമാറ്റിക്, ഓട്ടോമേറ്റഡ്, റോബോട്ടിക് നിയന്ത്രണം, നിർമ്മാണ സാമഗ്രികളുടെയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും ഉത്പാദനം, നഗരങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള യൂട്ടിലിറ്റി നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ;
• ഓട്ടോമേഷൻ, റോബോട്ടൈസേഷൻ എന്നിവയുടെ പ്രധാന സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യവും പ്രവർത്തന തത്വവും;
• സംയോജിത യന്ത്രവൽക്കരണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾക്കുമായി ഒപ്റ്റിമൽ കോംപ്ലക്സുകളുടെയും യന്ത്രങ്ങളുടെ സെറ്റുകളുടെയും രൂപീകരണം;
• വിശ്വാസ്യത സിദ്ധാന്തത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ;
• വിശ്വാസ്യത സൂചകങ്ങളുടെ അളവ് സവിശേഷതകൾ, അവ പ്രവചിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, പ്രവർത്തന സമയത്ത് വിശ്വാസ്യത ഉറപ്പാക്കുക;
• നിർമ്മാണത്തിലെ ജോലിയുടെ യന്ത്രവൽക്കരണത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, മാനേജ്മെൻ്റ്, ആസൂത്രണം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
• വർക്ക് എക്സിക്യൂഷൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ;
• റിസോഴ്സ് അലോക്കേഷനും ഇൻവെൻ്ററി മാനേജ്മെൻ്റും ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, സംഘടനാ പ്രക്രിയകളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തൽ, ആസൂത്രണം, മാനേജ്മെൻ്റ്;
• നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങളിലും ഉപകരണങ്ങളിലും മെക്കാനിക്കൽ ഡ്രൈവുകളും സാർവത്രിക ഭാഗങ്ങളും അസംബ്ലികളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള രീതികൾ;
• യന്ത്രങ്ങൾ, സാങ്കേതിക സമുച്ചയങ്ങൾ, ലൈനുകൾ എന്നിവയുടെ നിർമ്മാണവും ഉയർത്തലും ഗതാഗതവും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെ ഓട്ടോമേഷൻ, റോബോട്ടൈസേഷൻ എന്നിവയുടെ സംവിധാനങ്ങളും മാർഗങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കൽ;
• യന്ത്രങ്ങളുടെയും ഓട്ടോമേഷൻ ഉപകരണങ്ങളുടെയും വിശ്വാസ്യത സൂചകങ്ങളുടെ അളവ് സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, മെഷീൻ മെയിൻ്റനബിലിറ്റിയുടെയും ആവർത്തനത്തിൻ്റെയും സൂചകങ്ങൾ, ടെസ്റ്റിംഗ് മെഷീനുകളും വിശ്വാസ്യതയ്ക്കുള്ള അവയുടെ ഘടകങ്ങളും;
• പ്രവർത്തന ആവശ്യകതകൾ, ഇലക്ട്രിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് അതിൻ്റെ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഇലക്ട്രിക് മോട്ടോറുകൾ, സർക്യൂട്ടുകൾ, ഇലക്ട്രിക് ഡ്രൈവ് നിയന്ത്രണ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പാരാമീറ്ററുകളും തരങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ;
• സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകൾ, നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങൾ, സമുച്ചയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ യാന്ത്രിക നിയന്ത്രണത്തിനായി ഫങ്ഷണൽ ഡയഗ്രമുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, അവയുടെ പ്രവർത്തനം നിരീക്ഷിക്കുക;
• നിർമ്മാണത്തിൻ്റെ സംയോജിത യന്ത്രവൽക്കരണ പ്രക്രിയയുടെ ഔപചാരികവൽക്കരണവും കമ്പ്യൂട്ടർവൽക്കരണവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സെറ്റുകൾ, കോംപ്ലക്സുകൾ, മെഷീൻ പാർക്കുകൾ എന്നിവയുടെ ഒപ്റ്റിമൽ ഡിസൈൻ, രൂപീകരണം, ഉപയോഗം എന്നിവയുടെ രീതികൾ, ഈ പ്രക്രിയയുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമതയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ;
• യന്ത്രവൽകൃത ജോലികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ, ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രക്രിയകളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തൽ, നിർമ്മാണത്തിലെ ഈ സൃഷ്ടികളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ്, ആസൂത്രണം, സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, തൊഴിൽ, മാനേജ്മെൻ്റ്;
• തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
• പരിസ്ഥിതി നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
• തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ.

1.6 ഒരു മെക്കാനിക്ക് അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു:

• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകൾ;
• കമ്പനിയുടെ പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനങ്ങളും സംഘടനാ, ഭരണപരമായ രേഖകളും;
• ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ;
• തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിൻ്റെയും സുരക്ഷയുടെയും നിയമങ്ങൾ, വ്യാവസായിക ശുചിത്വവും അഗ്നി സംരക്ഷണവും ഉറപ്പാക്കുന്നു;
• ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ, തീരുമാനങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ;
• ഈ ജോലി വിവരണം.

1.7 ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ താൽക്കാലിക അഭാവത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ചുമതലകൾ [ഡെപ്യൂട്ടി സ്ഥാന ശീർഷകം] ലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ഇനിപ്പറയുന്ന ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഒരു മെക്കാനിക്ക് ആവശ്യമാണ്:

2.1 എല്ലാത്തരം ഉപകരണങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനം, ശരിയായ പ്രവർത്തനം, സമയബന്ധിതമായ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അതിൻ്റെ നവീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക, ഉപകരണങ്ങളുടെ റിപ്പയർ സേവനങ്ങളുടെ ചെലവ്-ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കൽ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.2 മെക്കാനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ, വർക്ക്ഷോപ്പിൻ്റെ ഘടനകൾ എന്നിവയിലെ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ അവസ്ഥയും അറ്റകുറ്റപ്പണിയും സംബന്ധിച്ച സാങ്കേതിക മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു.

2.3 ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിശോധനകൾ, പരിശോധനകൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്നിവയ്ക്കായി കലണ്ടർ പ്ലാനുകൾ (ഷെഡ്യൂളുകൾ) തയ്യാറാക്കൽ, പ്രധാന അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ കേന്ദ്രീകൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾ, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും പതിവ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകൾ, സ്പെയർ പാർട്സ്, ടൂളുകൾ മുതലായവ നേടുന്നതിന്, ഉപകരണങ്ങൾക്കായി പാസ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കൽ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. , സ്പെയർ പാർട്സ്, മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ എന്നിവയ്ക്കുള്ള സ്പെസിഫിക്കേഷനുകൾ.

2.4 പുതിയ ഉപകരണങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യതയിലും ഇൻസ്റ്റാളേഷനിലും പങ്കെടുക്കുന്നു, ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനും യുക്തിസഹമാക്കലും, ആധുനികവൽക്കരണം, കാര്യക്ഷമമല്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങൾ ഉയർന്ന പ്രകടനമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ, കനത്ത മാനുവൽ, അധ്വാന-തീവ്രമായ ജോലികളുടെ യന്ത്രവൽക്കരണ മാർഗ്ഗങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കൽ.

2.5 എല്ലാത്തരം ഉപകരണങ്ങളുടെയും അക്കൌണ്ടിംഗ് ഓർഗനൈസുചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ അതിൻ്റെ മൂല്യത്തകർച്ച കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കിയതും കാലഹരണപ്പെട്ടതുമായ ഉപകരണങ്ങൾ, അത് എഴുതിത്തള്ളുന്നതിന് രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു.

2.6 ഉപകരണങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത ഭാഗങ്ങൾ, അസംബ്ലികൾ എന്നിവയുടെ അകാല വസ്ത്രങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി അവയുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു, ഉപകരണങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങളും ദൈർഘ്യവും വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.

2.7 മെക്കാനിസങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങളും ഭാഗങ്ങളും നന്നാക്കുന്നതിനും പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള പുരോഗമന രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഉപകരണങ്ങളുടെ സേവന ആയുസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനരഹിതമായ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഷിഫ്റ്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടികൾ, അപകടങ്ങളും വ്യാവസായിക പരിക്കുകളും തടയുക, തൊഴിൽ തീവ്രതയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ ചെലവും കുറയ്ക്കുക, മെച്ചപ്പെടുത്തുക. അതിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം.

2.8 സംസ്ഥാന മേൽനോട്ട അധികാരികൾക്ക് അവതരണത്തിനായി ലിഫ്റ്റിംഗ് സംവിധാനങ്ങളും സംസ്ഥാന മേൽനോട്ടത്തിൻ്റെ മറ്റ് വസ്തുക്കളും തയ്യാറാക്കുന്നു.

2.9 ലൂബ്രിക്കറ്റിംഗ്, എമൽഷൻ സൗകര്യങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക മാനേജ്മെൻ്റ് നൽകുന്നു, ലൂബ്രിക്കൻ്റുകളുടെയും ക്ലീനിംഗ് മെറ്റീരിയലുകളുടെയും ഉപഭോഗത്തിന് പുരോഗമനപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഉപയോഗിച്ച എണ്ണകളുടെ പുനരുജ്ജീവനം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

2.10 സാങ്കേതിക കൃത്യതയ്ക്കായി വർക്ക്ഷോപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിലും, അതിൻ്റെ ഫലപ്രദമായ ഉപയോഗം സുഗമമാക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾക്കായി ഒപ്റ്റിമൽ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും, സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനം, ലൂബ്രിക്കേഷൻ, ഉപകരണങ്ങളുടെ പരിപാലനം, അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെ സുരക്ഷിതമായ നടത്തിപ്പ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.11 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണിയും നവീകരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുക്തിസഹീകരണ നിർദ്ദേശങ്ങളും കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളും പരിഗണിക്കുന്നു, അവയിൽ നിഗമനങ്ങൾ നൽകുന്നു, കൂടാതെ അംഗീകരിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.12 ഉപകരണങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും നവീകരണത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള അക്കൌണ്ടിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, അവയുടെ ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അനുവദിച്ച മെറ്റീരിയൽ വിഭവങ്ങളുടെ ശരിയായ ചെലവ്.

2.13 അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയത്ത് തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങളും പരിസ്ഥിതി സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.14 ഉപകരണങ്ങൾ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ചെയ്യുന്ന എൻ്റർപ്രൈസ് വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാരെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു.

ഔദ്യോഗിക ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടറുടെ തീരുമാനപ്രകാരം ഒരു മെക്കാനിക്ക് തൻ്റെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ ഓവർടൈം നിർവ്വഹണത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

3. അവകാശങ്ങൾ

മെക്കാനിക്കിന് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക.

3.2 മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക.

3.3 നിങ്ങളുടെ കഴിവിനുള്ളിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കണ്ടെത്തിയ എല്ലാ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറെ അറിയിക്കുകയും അവ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക.

3.4 സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ നിന്നും കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് അവരുടെ ജോലി ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും രേഖകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുക.

3.5 നിയുക്ത ചുമതലകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ എല്ലാ (വ്യക്തിഗത) ഘടനാപരമായ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

3.6 ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മാനേജുമെൻ്റ് അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് സഹായം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുക.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

മെക്കാനിക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ഡിസിപ്ലിനറി, മെറ്റീരിയൽ (ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണം, ക്രിമിനൽ എന്നിവ പ്രകാരം) ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു:

4.1 ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറിൽ നിന്നുള്ള ഔദ്യോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായി നടപ്പിലാക്കുകയോ ചെയ്യുക.

4.2 ഒരാളുടെ ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിയുക്ത ചുമതലകളും നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്യുക.

4.3 അനുവദനീയമായ ഔദ്യോഗിക അധികാരങ്ങളുടെ നിയമവിരുദ്ധമായ ഉപയോഗവും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അവയുടെ ഉപയോഗവും.

4.4 അവനെ ഏൽപ്പിച്ച ജോലിയുടെ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ.

4.5 എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെയും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഭീഷണിയായ സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ, അഗ്നി സുരക്ഷ, മറ്റ് നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ ലംഘനങ്ങൾ അടിച്ചമർത്താൻ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

4.6 തൊഴിൽ അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയം.

5. ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ

5.1 കമ്പനി സ്ഥാപിച്ച ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഒരു മെക്കാനിക്കിൻ്റെ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

5.2 ഉൽപ്പാദന ആവശ്യകതകൾ കാരണം, മെക്കാനിക്ക് ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് (പ്രാദേശിക യാത്രകൾ ഉൾപ്പെടെ) പോകേണ്ടതുണ്ട്.

ഞാൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിച്ചു ______/____________/ "__" _______ 20__