ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸೂಚನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೇಖನವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು.

ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಓದಿ:

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು

ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲ ಕಡ್ಡಾಯ ದಾಖಲೆಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣಗಳ ನಾಮಕರಣದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

ಪಟ್ಟಿಯ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪದ ಕೊರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹಲವಾರು ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಇದು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ IOT ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾದವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅದು ಸಾಧ್ಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು “ಲೇಬರ್ ಓಖ್ರಾನಾ 360. ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ" ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಈ ಸೇವೆಯು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ತಜ್ಞರನ್ನು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದೀಗ ಉಚಿತ ಡೆಮೊ ಪ್ರವೇಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ!

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಿದರೆ, ಐಒಟಿಯ ಸಕಾಲಿಕ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದು:

• ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು;
• ವರ್ಣಮಾಲೆಯ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪದನಾಮಪ್ರತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕ;
• ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಯೋಜಿತ ಅವಧಿ.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರು, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ಸಹಿಗಳಿಂದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ IOT ಯ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

IOT ಯ ಏಕೀಕೃತ ಪಟ್ಟಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದನೆಯು ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನುಮೋದಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪಟ್ಟಿಯು ಒಂದಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲ. ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1/29 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2.2.3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳು: 7 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಶಾಸನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು, ರದ್ದುಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅದರಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು.

ನಂತೆ: 05/01/2007
ಮ್ಯಾಗಜೀನ್: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ
ವರ್ಷ: 2007
ಲೇಖಕ: ಗುಶ್ಚಿನಾ ಇನ್ನಾ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ನಾ
ವಿಷಯ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳು
ವರ್ಗ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರನು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 81, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಒಂದೇ ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಈ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರೆ (ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತ, ಅಪಘಾತ, ದುರಂತ) ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಂತಹ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಿಜವಾದ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರೆ.

ಸೂಚನೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. "ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೈಪಿಡಿ" ಮತ್ತು "ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ: ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು" ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳ ಸೆಟ್ಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ವಿಷಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2002 ಸಂಖ್ಯೆ 80 ರ ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳ (ಸ್ಥಾನಗಳು) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಂತರ-ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡದ ಸೂಚನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅಂತರ-ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಲಕರಣೆ ತಯಾರಕರ ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಸೂಚನೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಉಪಕರಣಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳುಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಸುರಕ್ಷಿತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಅನುಕ್ರಮ.

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತೆ ನೀನು ಹೇಗಿದ್ದೀಯ?

ಸಂಪಾದಕರು ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ತಪಾಸಣೆಯ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ನಾವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ: ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಮಾತ್ರ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೇ? ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳುಅವರು ಸೂಚನೆಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಯಾವುವು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು. ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸೂಚನೆಗಳ ಕೊರತೆಯು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು - ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಕೊರತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ತಪಾಸಣೆ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಅಪರಾಧ ಪತ್ತೆಯಾದ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧದ ಮೇಲೆ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಹೊರಡಿಸಿದ ನಿರ್ಣಯದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ 5.27. ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ - ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕ (ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ) ಕೋಮಿ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ T. Z. ಸತ್ತರೋವ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2.1.4 ಮತ್ತು ರಶಿಯಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಜನವರಿ 13, 2003 ಸಂಖ್ಯೆ 1/29 ದಿನಾಂಕದಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ದುರಸ್ತಿ, ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯುದ್ದೀಕರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಇತರ ಉಪಕರಣಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ, ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸೂಚನೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ ಕಲೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ 143, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉಪಕರಣಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಕಲಿಸುತ್ತವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಸಂಗತತೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಶಾಸನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಹಾಗೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ತರಬಹುದು. 5.27 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಕೋಡ್. GIT ಮುಖ್ಯಸ್ಥ - ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಾಜ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಟಾಂಬೋವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ A. V. ಅರ್ಟಮೊನೊವ್ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಜ್ಞರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರು ಅಥವಾ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಕಡ್ಡಾಯಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಟೇಬಲ್. ಮತ್ತು ಸುಮಾರು. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ GIT ಮುಖ್ಯಸ್ಥ G. I. ಪೊಮೊಗೇವ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 219 ಸುರಕ್ಷಿತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅವರನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ತರಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಾಜ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ - ಉಪ ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯ ಓಮ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ M. K. ಸುಮರ್ಸ್ಕಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕೆಲಸವು ವಿದ್ಯುತ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ PC ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ. ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಾಜ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಅಮುರ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ A. I. ಶ್ಚೆಗ್ಲೋವ್ ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. GIT ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ (ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ) ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಕೊನೆಯ ಭೇಟಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ರಾಜ್ಯ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ನಿಮಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ! ಸಂಪಾದಕೀಯ ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಕಾರಣ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

ಸೂಚನೆಗಳ ಹಿಮ್ಮುಖ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸೂಚನೆಗಳ ಡೆವಲಪರ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳು (ಮುಖ್ಯ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್, ಮುಖ್ಯ ವಿದ್ಯುತ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಅದರ ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೂಚನೆಗೆ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೆಸರು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಸೂಚನೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಬೇಕು. ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೂಚನೆಯ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅದರ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಡರ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಅನುಬಂಧ 1.

ವಿಸ್ತೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಮೊದಲ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ:

ಪ್ರಸ್ತುತ ದಿನಾಂಕ; ಸ್ಟಾಂಪ್ "ಪರಿಷ್ಕೃತ"; ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ, ಅವನ ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಹಿಯ ಪ್ರತಿಲೇಖನ; ಸೂಚನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಗಡುವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಛೇದಕ ಮತ್ತು ವಲಯದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಾಗ; ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾದಾಗ; ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ; ಅಪಘಾತಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ತನಿಖೆಯಿಂದ ವಸ್ತುಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ; ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರು (ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪರಿಶೀಲನೆ, ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:
1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
2. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
3. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
4. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.
5. ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ " ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು (ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ); ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸೂಚನೆಗಳು; ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು; ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ; ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಕೆಲಸದ ಉಡುಪುಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ರಾಜ್ಯ, ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳುಅವರ ಮೇಲೆ; ಬೆಂಕಿ ಮತ್ತು ಸ್ಫೋಟದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು; ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗಾಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಪ್ರಥಮ (ಪೂರ್ವ ವೈದ್ಯಕೀಯ) ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು; ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳು.

ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ " ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು, ಬೇಲಿಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಧನಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವಿಧಾನ, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಗ್ರೌಂಡಿಂಗ್, ವಾತಾಯನ, ಸ್ಥಳೀಯ ಬೆಳಕು, ಇತ್ಯಾದಿ; ಮೂಲ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವಿಧಾನ (ಖಾಲಿ, ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು); ನಿರಂತರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ವಿಧಾನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.

ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ " ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು, ಬಳಕೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು, ವಾಹನ, ಎತ್ತುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು; ಸುರಕ್ಷಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಆರಂಭಿಕ ವಸ್ತುಗಳು(ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಖಾಲಿ, ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು); ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು; ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರಮಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ " ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಸಂಭವನೀಯ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕಾರಣಗಳು; ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕ್ರಮಗಳು; ಗಾಯ, ವಿಷ ಮತ್ತು ಹಠಾತ್ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಕ್ರಮಗಳು.

ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ " ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು, ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಮಾಡುವುದು, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ನಯಗೊಳಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ; ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ವಿಧಾನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು; ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು; ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ವಿಧಾನ.

ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪರಿಚಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಈ ಘಟಕದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಸೂಚನೆಗಳ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮರಣದಂಡನೆ, ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಅನುಮೋದನೆ, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಸರಣಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು, ಸಣ್ಣ ಉತ್ಪಾದನಾ ರಚನೆಗಳು (ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ), ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ವಿನ್ಯಾಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿನ್ಯಾಸ ಬ್ಯೂರೋಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಉದ್ಯಮದ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು.

ಹುದ್ದೆ:	RD 11 12.0035-94
ರಷ್ಯಾದ ಹೆಸರು:	ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸೂಚನೆಗಳು. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವಿನ್ಯಾಸ, ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಚಲನೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು
ಸ್ಥಿತಿ:	ಮಾನ್ಯ
ಬದಲಿ:	OST 11 090.028-82
ಪಠ್ಯ ನವೀಕರಣದ ದಿನಾಂಕ:	05.05.2017
ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕ:	01.09.2013
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕ:	01.07.1995
ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ:	07/01/1995 ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ
ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ:	RNII ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಟ್ (1994)
ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು:

RD 11 12.0035-94

ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಗೈಡೆನ್ಸ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳು

ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ವಿನ್ಯಾಸ,
ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಳಾಸ

ರಷ್ಯನ್
ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ
"ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್"

ಮುನ್ನುಡಿ

ಹಾಳೆ (ಪುಟ) ಸಂಖ್ಯೆ

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ

ಬದಲಾವಣೆಯ ದಿನಾಂಕ

ಪರಿಚಯದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ

ಬದಲಾಗಿದೆ

ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ

ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಈ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 22, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 212, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 372ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು "ಹೇರುತ್ತಾನೆ".

ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಉಪಕರಣಗಳು, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದ ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎರಡೂ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ತಜ್ಞ. ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆಗಸ್ಟ್ 4, 2014 ರಂದು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂಖ್ಯೆ 524n ನ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ:

1. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು.
3. ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು, ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಒಂದನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು ಆದೇಶಅದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಉದಾಹರಣೆ:

ನೆನಪಿಡಿ, ಅದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರಬೇಕು, ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ಅದನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 212 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೇ 13, 2004 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ “ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು” ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಃ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವನು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ - ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನಾವು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ ಏನೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

1. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ಕವರ್ ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಕವರ್ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕವರ್ ಹೀಗಿದೆ:

2. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಸೂಚನೆಗಳು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ವಿಭಿನ್ನ ಸೂಚನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ:

1) ಸಾಮಾನ್ಯ OT ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಈ ವಿಭಾಗವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

1. ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
2. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
3. ಈ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ, ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಷರತ್ತುಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
4. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅದರ ಉಪಕರಣಗಳು.
5. ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಬಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳು.
6. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಈ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳು.
7. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ವಹಣೆ.
8. ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು.
9. ಸ್ಫೋಟ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.
10. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ನೌಕರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

"ಕ್ಯಾಷಿಯರ್" ವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಈ ವಿಭಾಗದ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬಹುದು:

2) ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಯಾವ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಅದೇ ಸೂಚನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವಿಭಾಗದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

3) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

1. ಉಪಕರಣಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸರಕುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು.
2. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು.
3. ವಾಹನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
4. ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು.
5. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೋಷನಿವಾರಣೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ವಿಧಾನಗಳು.

ಈ ವಿಭಾಗದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಹಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಪ್ರತಿ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.

ಕ್ಯಾಷಿಯರ್-ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಅಂತಹ ವಿಭಾಗದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಒಂದೆರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

4) ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರ ಮುಂದೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಹೇಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

ಈ ವಿಭಾಗದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

5) ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಇದು ಸೂಚನೆಗಳ ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದು, ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಫ್ ಮಾಡುವುದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದುಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಒಳಗೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಯಾರೂ ತಡೆಯಲಾರರು.

3. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಕೊನೆಯ ಪುಟದ ವಿನ್ಯಾಸ

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಯನ್ನು ನಾಯಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಾಕಬಹುದು. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪುಟವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆ:

1. ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಪುಟಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿರಬೇಕು.
2. ಬರೆಯುವಾಗ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು.
3. ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕುಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ - ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ?

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗ, ಇದು ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೀತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
2. ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
4. ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಕ, ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತಜ್ಞರು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
7. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಲಭ್ಯತೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
8. ಈ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 372 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟನೆ, ಇದು ಈ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅವಧಿ 5 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಸೂಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಂತರ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮರು-ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಈ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದರ ನಂತರವೂ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಂಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು - ಆದರೆ ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರಬಹುದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾದಗಳುಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ನಡುವೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿದಾಗ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಸಹಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುದ್ರೆಗಳುತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸಿದ ಸಂಬಂಧಿತ ತಜ್ಞರು.

ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಆದೇಶಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ಅನುಮೋದಿತ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಯಾರಿಗೂ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರಿಗೆ ವಹಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಆಯೋಗವನ್ನು ಜೋಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಹೊಸ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅವನು ಸಿದ್ಧವಾಗುವವರೆಗೆ.

ನಂತರ, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಆಯೋಗ ಅಥವಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸೂಚನೆಗಳ "ಪರಿಷ್ಕರಣೆ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಷರತ್ತು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.

OT ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಪ್ರತಿ 3 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ(ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ) ಅಥವಾ ಇನ್ 5 ವರ್ಷಗಳು(ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ). ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು, ನೀವು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು:

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ದಾಖಲಾತಿಯ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ.
2. ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿದೆಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ ಲೇಖನಗಳ ಮೇಲೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
4. ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸಲಾಯಿತು.
5. ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
6. ಅಪಘಾತಗಳು ಅಥವಾ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ರೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ

(ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರು, ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ)

(ಹುದ್ದೆ)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಇಚ್ಛೆ

2. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

3. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ

4. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ವಿಭಾಗವು ಸೂಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ:

5. ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ಮೇಲೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಡೆವಲಪರ್:

ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಸಹಿ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ

ಡೆವಲಪರ್ ಘಟಕದ ಸಹಿ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ

ಒಪ್ಪಿಗೆ:

OTP ಸಹಿ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಉಪನಾಮ

(ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸೂಚಿಸಿ

ಇತರ ಸೇವೆಗಳ ತಜ್ಞರು)

ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಿ.ಎ

ಅನುಬಂಧ 2

ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ.

11. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

12. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದ (ಸೂಚನೆ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

13. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ OSH ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಇಂಟರ್-ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಥವಾ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ OSH ಸೂಚನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಇಂಟರ್-ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಥವಾ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ OSH ನಿಯಮಗಳು) ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ. ನೌಕರನ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.

14. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸೂಚನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

15. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ದೇಹದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

16. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

17. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

· ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ಸೆಕ್ಟೋರಲ್ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಟೋರಲ್ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವಾಗ,

· ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ,

· ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪರಿಚಯ,

· ಅಪಘಾತಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ತನಿಖೆಯಿಂದ ವಸ್ತುಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

8. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಂತರ-ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ವಲಯದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

8.1 ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

8.2 ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

8.3 ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

8.4 ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

8.5 ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

9. ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು"ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು (ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ, ಸೂಚನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಷರತ್ತುಗಳು;

· ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸೂಚನೆಗಳು;

· ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು;

· ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕೆಲಸದ ಉಡುಪು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಪಟ್ಟಿ;

· ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗಾಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸುವ ವಿಧಾನ;

· ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳು.

10. ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ;

· ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು, ಬೇಲಿಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಧನಗಳು, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಗ್ರೌಂಡಿಂಗ್, ವಾತಾಯನ, ಸ್ಥಳೀಯ ಬೆಳಕು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವಿಧಾನ;

· ಮೂಲ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವಿಧಾನ (ಖಾಲಿ, ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು);

· ನಿರಂತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ವಿಧಾನ.

11. ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು"ಒದಗಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆ, ವಾಹನಗಳು, ಎತ್ತುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು;

· ಆರಂಭಿಕ ವಸ್ತುಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು (ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಖಾಲಿ, ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು);

· ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು;

· ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಕ್ರಮಗಳು;

· ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.

12. ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು"ಇದನ್ನು ಹೇಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಮುಖ್ಯ ಸಂಭವನೀಯ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕಾರಣಗಳು;

· ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕ್ರಮಗಳು;

· ಗಾಯ, ವಿಷ ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಹಾನಿಯ ಬಲಿಪಶುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಕ್ರಮಗಳು.

13. ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು"ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

· ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು, ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಮಾಡುವುದು, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ನಯಗೊಳಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು;

· ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ;

· ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು;

· ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ವಿಧಾನ.