हमारे देश के सैन्य कर्मी निकट भविष्य, विशेषकर अगले वर्ष के लिए वेतन के सूचकांक के मुद्दों के प्रति उदासीन नहीं हैं। मीडिया में अनुमान के अनुसार, 2017 में सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने का मुद्दा लगभग 10% रूसी आबादी (सैन्य कर्मियों और परिवार के सदस्यों) को प्रभावित करता है।

2017 में सैन्य वेतन का क्या होगा - किस इंडेक्सेशन की उम्मीद है?

6 अप्रैल 2015 के संघीय कानून संख्या 68-एफजेड और 14 दिसंबर 2015 के संख्या 371-एफजेड के आधार पर, 2016 में सैन्य कर्मियों के लिए आधिकारिक वेतन का कोई अनुक्रमण नहीं होगा। सरकार इसे इस तथ्य से समझाती है कि बजट व्यय का वित्तीय समर्थन और वर्तमान आर्थिक स्थिति अनुक्रमण की अनुमति नहीं देती है।

साथ ही, यह कानून क्षेत्रों को स्थानीय बजट से अधिकारियों के वेतन में वृद्धि करने से नहीं रोकता है, और सैन्य कर्मियों को केवल संघीय बजट से मौद्रिक भत्ते मिलते हैं। बजट निर्माण और अनुक्रमण पर राज्य ड्यूमा की अपनी राय का आकलन नीचे दिए गए मसौदा कानून की चर्चा के आधार पर किया जा सकता है।

सरकारी पद

2017 में सैन्य वेतन के सूचकांक के बारे में एक धारणा 2016 के सूचकांक के बारे में राज्य ड्यूमा में चर्चा की प्रकृति के आधार पर बनाई जा सकती है। इस मसले पर नवंबर 2015 में सुनवाई हुई.

प्रदर्शन:

1. सैन्य कर्मियों के वेतन के सूचकांक को निलंबित करने वाले संघीय कानून के मसौदे पर एक रिपोर्ट रूसी संघ की सरकार की ओर से उप वित्त मंत्री ए.एम. लावरोव द्वारा बनाई गई थी। उन्होंने कहा कि प्रस्तुत मसौदा कानून का अर्थ 2016 में सैन्य कर्मियों के वेतन के सूचकांक को समाप्त करने का प्रावधान करता है, क्योंकि सरकार के पास ऐसा करने की क्षमता नहीं है। रूसी संघ की सरकार 2016 के लिए सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक के निलंबन को बढ़ाने का अनुरोध करती है। रिपोर्ट में निलंबन की अस्थायी प्रकृति का उल्लेख किया गया है, और भविष्य में सैन्य कर्मियों के लिए आधिकारिक वेतन के अनुक्रमण पर अंततः निर्णय लेना आवश्यक है। इसलिए सरकार प्रस्तावित प्रोजेक्ट को मंजूरी देने को कहती है. दिलचस्प बात यह है कि 2014 और 2015 में इंडेक्सेशन की समाप्ति को भी एक अस्थायी उपाय माना गया था।
2. संयुक्त रूस गुट के वी. ए. कज़ाकोव द्वारा एक सह-रिपोर्ट बनाई गई थी। उन्होंने कहा कि चर्चा के तहत मसौदा कानून राज्य के सामाजिक दायित्वों की छूट नहीं देता है और 2017 में सेना के वेतन को अनुक्रमित करने का अवसर प्रदान करता है। इसका मूल्य 2016 में उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतों में वास्तविक वृद्धि के आधार पर रूसी सरकार द्वारा निर्धारित किया जाएगा। इसलिए, राज्य ड्यूमा की संबंधित समिति भी चर्चा के तहत मसौदा कानून को मंजूरी देने के लिए कहती है।

ऐसा लगता है कि राज्य ड्यूमा पिछले दो वर्षों में मुद्रास्फीति के नुकसान के बारे में पहले ही भूल चुका है।

स्पीकर से पूछे गए सवालों के बारे में

स्पीकर से एलडीपीआर गुट के डिप्टी ए.एन. शेरिन ने एक प्रश्न पूछा था। उन्होंने याद दिलाया कि न्यायाधीशों के वेतन की तुलना करना असंभव है, जो अपने वेतन में वृद्धि के लिए इंतजार कर सकते हैं, और सैन्य कर्मियों, जिनका वेतन काफी कम है। सशस्त्र बलों की युद्ध तत्परता को और बढ़ाने की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए, सैन्य वेतन के अनुक्रमण को निलंबित करना असंभव है। इस टिप्पणी पर, ए.एम. लावरोव ने उत्तर दिया कि, देश में आर्थिक स्थिति के विश्लेषण के आधार पर, 2015 के लिए मौद्रिक सामग्री के सूचकांक को निलंबित कर दिया गया था, और 2016 में सूचकांक को रद्द करना आवश्यक है। वक्ता ने बताया कि सैन्य कर्मियों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में पहले सुधार किया गया था।

डिप्टी टी. एन. मोस्कल्कोवा ("ए जस्ट रशिया") ने इंडेक्सेशन के निलंबन से बचत की राशि को स्पष्ट करने के लिए कहा। पता चला कि अगर बिल को मंजूरी मिल गई तो करीब 90 अरब रूबल की बचत होगी। इस राशि की तुलना 2015 में राज्य निगमों द्वारा खर्च नहीं किए गए एक ट्रिलियन से अधिक रूबल से करें।

डिप्टी एन.एफ. रयाबोव (रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी) ने एक स्पष्ट प्रश्न पूछा कि सरकार, 2015 के लिए सैन्य वेतन के सूचकांक के निलंबन के बारे में जानते हुए, 2016 में सूचकांक को रद्द करने का प्रस्ताव करती है। वक्ता ने उत्तर दिया कि सैन्य कर्मियों का वेतन अर्थव्यवस्था में औसत वेतन से अधिक है। रूसी सेना के पास अतिरिक्त भुगतान और विभिन्न प्रकार के भौतिक प्रोत्साहनों की एक प्रणाली है, इसलिए वर्तमान आर्थिक स्थिति में एक कठिन लेकिन आवश्यक समाधान प्रस्तावित किया जा रहा है। टिप्पणियाँ, जैसा कि वे कहते हैं, अनावश्यक हैं।

संसदीय गुटों की स्थिति

मोस्काल्कोवा टी.एन. ने "ए जस्ट रशिया" गुट की स्थिति को आवाज़ दी। इसका अर्थ इस प्रकार है:

• जिस विधेयक पर चर्चा हो रही है जो इंडेक्सेशन को निलंबित करता है वह जनविरोधी और अनुचित है;
• इंडेक्सेशन के निलंबन का अर्थ है सैन्य वेतन में 11% की कमी;
• ऐसी नीति से सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के जीवन स्तर में भारी गिरावट आएगी;
• विधेयक को मंजूरी मिलने से नकारात्मक सामाजिक परिणाम होंगे;
• गुट इस विधेयक को अपनाने के खिलाफ है.

शेरिन ए.एन. ने सैन्य कर्मियों के उच्च स्तरीय पेशेवर प्रशिक्षण के महत्व पर जोर दिया। इसके अलावा, उन्होंने बताया कि 2012 के बाद से सैन्य वेतन में वृद्धि नहीं हुई है। बाद के वर्षों में, आधिकारिक वेतन को अनुक्रमित या बढ़ाया नहीं गया। 2015 की शुरुआत में, संबंधित समिति के अध्यक्ष ने एक वादा किया कि सैन्य कर्मियों का वेतन मुद्रास्फीति के अनुसार समायोजित किया जाएगा। कोई भी वादा पूरा नहीं हुआ.

परिणामस्वरूप, संयुक्त रूस ने 2016 में सैन्य वेतन के अनुक्रमण को समाप्त करने वाले एक मसौदा कानून को अपनाने के लिए मतदान किया। राज्य ड्यूमा के शेष गुटों ने इसके विरुद्ध मतदान किया।

क्या रूस को पेशेवर रूप से प्रशिक्षित सेना की आवश्यकता है? उत्तर स्पष्ट है: हाँ, इसकी आवश्यकता है। यह स्पष्ट है कि इस सेना को निरंतर युद्ध के लिए तैयार रहना चाहिए। इसका स्तर कई कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें नए प्रकार के उपकरणों और हथियारों के विकास और उत्पादन के लिए वित्त पोषण, अभ्यास, चिकित्सा देखभाल, सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते आदि शामिल हैं। सैनिकों, अधिकारियों और उनके परिवारों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक भावना तथा किसी भी समय सैन्य कर्तव्य को सम्मानपूर्वक पूरा करने की तत्परता इसी पर निर्भर करती है।

मैं आशा करना चाहूंगा कि सैन्य वेतन अभी भी 2017 में अनुक्रमित किया जाएगा, और 2017 में सैन्य वेतन के अनुक्रमण के अस्थायी या स्थायी निलंबन के बिल और प्रस्तावों को राज्य ड्यूमा में विचार के लिए स्वीकार नहीं किया जाएगा।

सैन्य कर्मियों का वेतन, सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों का वेतन, सभी लाभ, मुआवजा, साथ ही सेवानिवृत्त लोगों को पेंशन और अन्य भुगतान 2017-2019 के लिए तथाकथित संरक्षित बजट मदों में शामिल हैं और कटौती के अधीन नहीं हैं। . इसकी घोषणा उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने की।

साथ ही, उसने छिपाया नहीं: अगले साल सेना के बटुए के भारी होने पर भरोसा करने का कोई मतलब नहीं है। रक्षा मंत्रालय के वित्तीय और आर्थिक ब्लॉक को एक अत्यंत स्पष्ट और समान रूप से कठिन कार्य का सामना करना पड़ता है - सामान्य वित्तीय ज़ब्ती की स्थितियों में, विभाग के नेतृत्व को पेशेवर सैनिकों और अधिकारियों की आय में गिरावट को रोकने के लिए सब कुछ करना चाहिए। अब सेना में एक नियमित सैनिक पर औसतन 61.8 हजार रूबल का बकाया है।

हालाँकि, सैन्य विभाग लगातार अपने लोगों को आर्थिक रूप से समर्थन देने के अवसरों की तलाश में रहता है। उदाहरण के लिए, शेवत्सोवा के अनुसार, इस वर्ष रक्षा मंत्रालय ने 20 प्रतिशत के दो बोनस पेश किए - आर्कटिक में सेवा की विशेष शर्तों के लिए और आतंकवादी और तोड़फोड़ करने वाले समूहों के उन्मूलन से संबंधित इकाइयों में सेवा के लिए। उप मंत्री ने स्पष्ट किया, "स्क्वाड कमांडर के स्तर पर प्रति अनुबंध सैनिक को औसतन भत्ता 3 हजार रूबल है।" उन्होंने कहा कि सैन्य कर्मियों को 2012-2014 में शुरू किए गए बोनस बरकरार रहेंगे: विशेष परिस्थितियों में कार्य करने के लिए, शारीरिक प्रशिक्षण के लिए और विभागीय पदक प्रदान करने के लिए।

राज्य रक्षा आदेशों के 1.5 ट्रिलियन रूबल में से, लगभग 300 बिलियन रूबल रक्षा उद्योग उद्यमों द्वारा आयकर के रूप में सभी स्तरों के बजट में वापस कर दिए गए थे।

और एक प्रभावी संगठनात्मक और स्टाफिंग नीति के लिए धन्यवाद, सैन्य विभाग इस वर्ष 29 बिलियन रूबल बचाने में कामयाब रहा। इन सभी का उद्देश्य प्रतिष्ठित सैन्य कर्मियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करना है। शेवत्सोवा ने कहा, "इस प्रकार, औसतन पारिश्रमिक की राशि प्रति व्यक्ति 48 हजार रूबल है। लेकिन यह कमांडर के निर्णय के अनुसार बदल सकती है।"

उन्होंने कुछ लोगों के बीच प्रचलित राय के बारे में भी बताया कि कठिन समय के बावजूद, हमारी सेना स्पष्ट रूप से अपने साधनों से परे रह रही है। सबसे पहले, शेवत्सोवा ने स्पष्ट किया: अन्य संघीय कार्यकारी निकायों की तरह, रक्षा मंत्रालय का बजट कम कर दिया गया है। ज़ब्ती की राशि 6 ​​प्रतिशत थी। अगले साल अकेले सैन्य खर्च में लगभग सौ अरब रूबल की कमी आएगी।

इसके अलावा, सशस्त्र बलों को किसी प्रकार के मुफ्तखोर के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। इसके अलावा, कुछ "रक्षा" निधि, किसी न किसी तरह, राजकोष में वापस कर दी जाती है। उदाहरण के लिए, इस वर्ष रक्षा मंत्रालय ने अपनी अचल संपत्ति को किराए पर देने और अतरल संपत्ति की बिक्री से 41 बिलियन से अधिक रूबल प्राप्त किए और राजकोष में स्थानांतरित कर दिए। शेवत्सोवा के अनुसार, राज्य रक्षा आदेश के निष्पादन के हिस्से के रूप में आवंटित 1.5 ट्रिलियन में से, लगभग 300 बिलियन रूबल रक्षा उद्योग उद्यमों द्वारा मुनाफे, अतिरिक्त मूल्य और व्यक्तिगत आय पर करों के रूप में सभी स्तरों के बजट में वापस कर दिए गए थे। उप मंत्री ने यह भी याद दिलाया कि पिछले साल सितंबर से, हमारे देश में राज्य रक्षा खरीद निधि पर नियंत्रण की एक एकीकृत प्रणाली रही है। इसके लिए धन्यवाद, रक्षा मंत्रालय अधिकृत बैंकों के माध्यम से सैन्य अनुबंधों के तहत आवंटित सरकारी धन के पूरे रास्ते को ट्रैक करने में सक्षम है।

रूसी आर्थिक संकट को दूर करने के उपायों में से एक लागत कम करना है।

बजट व्यय मदों में ऐतिहासिक रूप से सामाजिक सुरक्षा, पेंशन, शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल शामिल हैं।

श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा अब "बजट" से वेतन भी प्राप्त करता है। शिक्षकों और डॉक्टरों जैसे राज्य कर्मचारियों को आश्चर्य नहीं है कि सरकार उनके हितों की पैरवी नहीं कर रही है। अन्य "राज्य कर्मचारियों" के विपरीत - अदालतों और अभियोजक के कार्यालय, सेना और पुलिस के कर्मचारी। उनकी वित्तीय स्थिति से उनके असंतोष को रोकना लगभग एक राज्य का कार्य है।

सैन्य वेतन में वृद्धि - इस समय एक ज्वलंत प्रश्न।हाल के वर्षों में सभी बजट लागतों में अधिकतम कटौती की सामान्य प्रवृत्ति को देखते हुए, सैन्य सहायता पर व्यय एक विशेष स्थान रखता है।

2008-2011 में देश की रक्षा सेवा के सुधार से, विशेष रूप से, पेशेवर सैन्य कर्मियों के वेतन में तीन गुना वृद्धि हुई। इसके बाद, कानून में हर साल वेतन को अनुक्रमित करने का प्रावधान किया गया, लेकिन 2013 के बाद से वास्तव में ऐसा नहीं हुआ है।

फ्रीजिंग वेज इंडेक्सेशन के वर्षों के दौरान, बजट में लगभग 300 बिलियन रूबल की बचत हुई। इसी अवधि में, पहले प्रतिस्पर्धी वेतन का वास्तविक मूल्य स्पष्ट रूप से गिर गया है। इसलिए, 2017 में सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक न केवल अपेक्षित है, बल्कि लंबे समय से प्रतीक्षित भी है।

सैन्य सेवा का भुगतान एक जटिल प्रणाली के अनुसार किया जाता है। भुगतान की कुल राशि में कई भाग होते हैं:

वास्तव में, यदि सैनिक के पास पर्याप्त सेवा अवधि है तो भत्ते की कुल राशि कई वेतनों का योग हो सकती है। काम के पहले दो वर्षों के लिए, "नए आए" सैन्य कर्मियों को लगभग नंगे वेतन से संतोष करना होगा।

2016 में, दो साल से कम सेवा वाले एक साधारण अनुबंध सैनिक का वेतन 10,000 रूबल था। यदि हम इस मामले में सभी संभावित भत्ते, आयकर घटाकर जोड़ दें, तो हमें जो राशि मिलती है वह लगभग 17 हजार रूबल है।

विभिन्न रैंक और सेवा अवधि वाले स्क्वाड कमांडरों के लिए, वेतन राशि है - 15 हजार रूबल, लेकिन, आपके अनुभव और योग्यता के आधार पर, आपको मिलने वाली राशि 2-3 गुना अधिक होती है।

अधिकतम सेवा अवधि और योग्यता वाले एक प्लाटून कमांडर के पास कुल 58 हजार रूबल हैं।

आठ साल पहले, ये रकम पूरे देश में औसत वेतन की पृष्ठभूमि के मुकाबले काफी आकर्षक लगती थी, खासकर शीघ्र भुगतान और "सैन्य" सामाजिक पैकेज को ध्यान में रखते हुए।लेकिन सरकार द्वारा लंबे समय से वादा किए गए इंडेक्सेशन की अनुपस्थिति के लिए 2017 में सैन्य वेतन में वृद्धि की आवश्यकता है।

इसके अलावा, वर्ष में एक बार, सैन्यकर्मी वित्तीय सहायता के हकदार होते हैं - कम से कम एक वेतन। प्लस - ईमानदारी और दक्षता के लिए बोनस - तीन वेतन तक।

अनुबंध श्रमिकों के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों में आवास लाभ शामिल हैं।अनुबंधित सैनिकों को आधिकारिक आवास प्रदान किया जाना चाहिए, या यदि उन्हें काम पर रखा जाता है तो उन्हें खर्चों के लिए मुआवजा मिलना चाहिए। यह लाभ किसी भी अवधि की सेवा और किसी भी रैंक के सैन्य कर्मियों के लिए उपलब्ध है।

पेशेवर सैन्यकर्मी या तो आवास प्रमाणपत्र का उपयोग करके या राज्य "सैन्य बंधक" कार्यक्रम का उपयोग करके अपना आवास प्राप्त कर सकते हैं।

2017 में सैन्य वेतन में वृद्धि, उनके लिए स्थापित लाभों की कुल राशि को देखते हुए, संकटग्रस्त रूसी बजट पर दबाव बढ़ जाएगा।

सूचीबद्ध लाभों के अलावा, सेना के लिए अन्य लाभ भी हैं, उदाहरण के लिए:

• उच्च शिक्षा प्राप्त करने का अवसर;
• भोजन राशन और आवश्यक वस्तुओं का प्रावधान;
• चिकित्सा सेवाओं आदि की विस्तारित सूची।

2017 में सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि होगी, इसे लेकर समाज में लगातार अफवाहें और उम्मीदें फैल रही हैं। सरकार 2018 तक वेतन सूचकांक को हटाने का वादा नहीं करती है।

लेकिन रूस को एक सैन्य शक्ति की छवि बनाए रखने की जरूरत है और इसके लिए उसे मजबूत सशस्त्र बलों की जरूरत है। सुधार के वर्षों में, सैन्य सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लिए बहुत कुछ किया गया है। व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण प्रणाली के पुनर्गठन के अलावा, निम्नलिखित कार्य किए गए:

• सबसे पहले, अधिकारियों की संख्या का अनुकूलन;
• सैन्य जिलों का पुनर्गठन;
• सैन्य शिक्षा और सैन्य चिकित्सा प्रणाली का पुनर्गठन।

इन उपायों से मौद्रिक भत्ते की राशि में वृद्धि करना संभव हो गया। जरूरतमंद सैन्य कर्मियों को आवास उपलब्ध कराने का कार्यक्रम सुधार के पहले वर्षों में काफी तेजी से आगे बढ़ा, लेकिन फिर रुकना शुरू हो गया। विभाग की योजना के अनुसार, इस कार्यक्रम को 2013 में सफलतापूर्वक पूरा किया जाना था। अब प्रतीक्षा सूची वालों को अपार्टमेंट के बदले एकमुश्त आर्थिक मुआवजा देने का निर्णय लिया गया है।

2017 में सैन्य वेतन बढ़ाने पर लड़ाई रुको मत.सरकार ने एक विधेयक प्रस्तावित किया है जो सेना के वेतन में सालाना वृद्धि के लिए पहले से किए गए दायित्वों को त्यागने की रूपरेखा तैयार करता है। यह अपेक्षित मुद्रास्फीति के प्रतिशत द्वारा अनिवार्य अनुक्रमण पर भाषा को पहले अपनाए गए कानून से बाहर करने वाला था। इसके बजाय, सालाना वृद्धि की संभावना और प्रतिशत पर विचार करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन प्रारंभिक मसौदा बजट तैयार होने के बाद ही।

राज्य ड्यूमा रक्षा समिति ने इस विधेयक का समर्थन करने से इनकार कर दिया। राज्य ड्यूमा ने सरकार को याद दिलाया कि सशस्त्र बलों का एक महत्वपूर्ण कार्य है, और राज्य के जीवन में सैन्य कर्मियों की भूमिका को कम करके आंका नहीं जा सकता है। ऐसी स्थितियों में जहां कानून में अपनाए गए नियमित अनुक्रमण पर कानून व्यवहार में काम नहीं करता है, इसे पूरी तरह से रद्द करने का मतलब समाज की एक महत्वपूर्ण और असंख्य श्रेणी को खुले तौर पर सामाजिक समर्थन से वंचित करना होगा।

ये सभी तर्क वादा करते हैं कि 2017 में सैन्य वेतन वृद्धि के बारे में नवीनतम समाचार को सकारात्मक माना जा सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी धारणाएँ सही हैं या ग़लत, आपको थोड़ा इंतज़ार करना होगा।

रूस के लंबे संकट से उबरने की प्रक्रिया से संबंधित विशेषज्ञों के सकारात्मक पूर्वानुमानों ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को वर्तमान वेतन के स्तर में वृद्धि की उम्मीद दी है। यह मुद्दा शिक्षकों, डॉक्टरों और सैन्य कर्मियों के लिए गंभीर चिंता का विषय है। यह देखते हुए कि रूस में एक सैन्य आदमी बनना अधिक से अधिक प्रतिष्ठित होता जा रहा है, कई लोग वास्तव में इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि क्या आगामी 2017 में सक्रिय सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी।

सैन्य कर्मियों का वेतन कई घटकों पर आधारित होता है:

1. सैन्य वेतन सीधे तौर पर न केवल प्राप्त रैंक पर निर्भर करता है, बल्कि पद पर भी निर्भर करता है।
2. उत्कृष्ट सेवा और कार्यात्मक कर्तव्यों के उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए पुरस्कार प्राप्त हुए;
3. ऐसे भुगतानों का आकार वेतन के 25% तक पहुँच सकता है;
4. भत्ते जो सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की कठिन या खतरनाक स्थितियों की भरपाई के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। विशेष श्रम योग्यताओं या पुरस्कारों के लिए बोनस भी प्रदान किया जा सकता है। ऐसा भुगतान वेतन का लगभग 10-40% हो सकता है।

आंकड़ों के मुताबिक, आज सैन्यकर्मी प्रति माह औसतन 50 हजार रूबल कमाते हैं। विभिन्न बोनस और भत्ते के कारण यह आंकड़ा काफी बढ़ सकता है। रैंक, पद और सेवा की अवधि के आधार पर एक सैनिक के वेतन की अधिक विस्तृत गणना एक विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कैलकुलेटर द्वारा की जाएगी।

क्या हमें इंडेक्सिंग पर भरोसा करना चाहिए?

वर्तमान कानून मुद्रास्फीति कारक द्वारा सैन्य वेतन के वार्षिक अनुक्रमण का प्रावधान करता है। हालाँकि, पिछले संकट वर्ष ने इस तरह के ऑपरेशन को असंभव बना दिया। परिणामस्वरूप, सैन्य वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई, जिससे सार्वजनिक क्षेत्र में उनके सहयोगियों: शिक्षकों और चिकित्सा कर्मचारियों की तुलना में सैन्य कर्मियों की स्थिति काफी खराब हो गई। उत्तरार्द्ध के पास स्थानीय बजट भंडार से मुआवजे पर भरोसा करने का अवसर है। जहां तक ​​सेना संरचनाओं के प्रतिनिधियों का सवाल है, सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक विशेष रूप से संघीय स्रोतों से किया जाता है।

वर्तमान स्थिति को ध्यान में रखते हुए, देश के अधिकारियों ने सैन्य कर्मियों को आश्वस्त करने और उन्हें इस सवाल का सकारात्मक जवाब देने का फैसला किया कि क्या आने वाले वर्ष में वेतन वृद्धि होगी। अपेक्षित मुद्रास्फीति के अनुसार मुआवजा दिया जाएगा।

विशेषज्ञों का कहना है कि आने वाले साल में महंगाई ज्यादा नहीं रहेगी और करीब 5 फीसदी रहेगी. और वेतन रूपांतरण कारक 5.5% होगा। सरकारी अधिकारियों के मुताबिक, सैन्य आय में इस तरह की बढ़ोतरी से खाद्य उत्पादों की लागत में बढ़ोतरी की भरपाई हो जाएगी.

क्या अतिरिक्त आय वृद्धि संभव है?

देश की मौजूदा वित्तीय स्थिति उसके नागरिकों की आय में तेजी से अतिरिक्त वृद्धि की उम्मीद नहीं देती है। 2012 में, राष्ट्रपति ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में क्रमिक वृद्धि पर एक फरमान जारी किया। इसे वार्षिक रूप से किये जाने वाले इंडेक्सेशन के माध्यम से किया जाना चाहिए। संकट ने इस प्रक्रिया में अपना समायोजन किया, जिससे राज्य के खजाने में धन की भारी कमी हो गई।

हालाँकि, देश की सरकार वित्तीय अवसरों को खोजने और 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के सैन्य कर्मियों और उनके सहयोगियों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए प्रतिबद्ध है। प्रारंभिक गणना के अनुसार, 2018 तक कर्मचारियों का वेतन डेढ़ गुना बढ़ जाना चाहिए। क्या ये योजनाएँ साकार होंगी, समय ही बताएगा।

पंक्तियों को कम करना

सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या को अनुकूलित करने के उपायों ने सेना के बीच कई सवाल उठाए। क्या उन्हें आने वाले वर्ष में अपनी रैंक कम होने की उम्मीद करनी चाहिए? हालिया खबरें कुछ और ही सुझाती हैं. हाल के वर्षों में, सेना ने रूस के जीवन में तेजी से महत्वपूर्ण भूमिका निभानी शुरू कर दी है, जिससे देश को विकसित सैन्य क्षमता वाली शक्ति की छवि मिल गई है। इस लिहाज से सैन्यकर्मियों की संख्या कम करने की कोई बात नहीं है. यह संभव है कि कार्मिक सुधार उपाय विभिन्न सैन्य संगठनों के नेताओं को प्रभावित कर सकते हैं। लेकिन इस मामले में भी, सैन्य कर्मियों की कुल संख्या वर्तमान की तुलना में 5-10% से अधिक नहीं घटेगी।

इसके अलावा, 2017 में अनुबंध सेवा शर्तों में काफी सुधार किया जाएगा। इस उद्देश्य से, अधिकारियों ने अनुबंध कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने और उनकी कार्य स्थितियों को और अधिक आरामदायक बनाने की योजना बनाई है। उम्मीद है कि इस दृष्टिकोण से सेना के जवानों की संख्या में वृद्धि होगी।

जो कहा गया उसके बारे में संक्षेप में

वित्तीय कठिनाइयों के बावजूद, रूसी अधिकारी सैन्य कर्मियों की आय बढ़ाने का प्रयास कर रहे हैं। वार्षिक वेतन मुआवजे के अलावा, उन्हें आवास और भोजन सहित कई लाभ प्रदान किए जाते हैं।

यूरोपीय राज्यों द्वारा रूस के खिलाफ प्रतिबंधों की शुरूआत के बाद, सेना को आवश्यक सामानों की आपूर्ति करना काफी मुश्किल हो गया था। आज तक, रूसी उद्यमों को सैनिकों की व्यवहार्यता सुनिश्चित करने वाले उपकरणों और उपकरणों का उत्पादन अपने हाथ में लेना पड़ा है। घरेलू सामान गुणवत्ता में आयातित सामान से कमतर नहीं हैं, लेकिन लागत में काफी वृद्धि करते हैं। मोटे तौर पर खरीद मूल्यों में अंतर के कारण, सरकार एक निश्चित मात्रा में वित्तीय संसाधनों को मुक्त करने की योजना बना रही है, जिसका उपयोग सैन्य कर्मियों की आय की भरपाई के लिए किया जाएगा।

इस और पिछले वर्षों ने रूस और उसके नागरिकों की ताकत की परीक्षा ली है। जीवन स्तर और आर्थिक संकेतकों में गिरावट ने मुख्य रूप से उन लोगों को प्रभावित किया जो राज्य और स्थानीय बजट से आय (वेतन, पेंशन, भत्ते, आदि) प्राप्त करते हैं। ऐसे प्रतिनिधियों में डॉक्टर, शिक्षक, सैन्यकर्मी, सिविल सेवक और अन्य श्रेणियां शामिल हैं। इन व्यवसायों के नागरिक सोच रहे हैं कि क्या नए साल में उनका वेतन बढ़ेगा।

2017 में सैन्य कर्मियों का वेतन ऊपर की ओर बदल जाएगा, यह पहले से ही एक सौ प्रतिशत निश्चितता के साथ कहा जा सकता है।

एक सैन्य व्यक्ति का पेशा रूस में सबसे प्रतिष्ठित में से एक है, जिसका सम्मान रूसी संघ के राज्य और नागरिक दोनों करते हैं। इस क्षेत्र में बहुत बड़ी संख्या में लोग सेवा और काम करते हैं और उनकी संख्या लगातार बढ़ती जा रही है। लेकिन, "मात्रा को गुणवत्ता में विकसित करने" के लिए, सैन्य क्षेत्र में कार्यरत सभी लोगों के पास सेवा की सभ्य स्थितियाँ और सामग्री सहायता होनी चाहिए।

सैन्य वेतन की गणना कैसे की जाती है?

अनुबंधित सैनिकों को वेतन नहीं मिलता; उनके लिए मौद्रिक भत्ते जैसी कोई चीज़ होती है। इस प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले संघीय कानून की संख्या 306-एफ3 है और इसे " सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर " इसमें तीन मुख्य घटक होते हैं:

1. सैन्य वेतन, जिसकी राशि सीधे सैनिक की स्थिति और रैंक पर निर्भर करती है:

• सार्जेंट;
• लेफ्टिनेंट;
• प्रमुख;
• सामान्य

2. एक सैन्य आदमी के लिए मासिक बोनस को अच्छी तरह से निष्पादित सेवा के लिए प्रोत्साहन के रूप में माना जाता है, जब उसके प्रदर्शन के दौरान सैन्य आदमी के खिलाफ कोई शिकायत नहीं होती है (औसत मानकों के अनुसार, यह कुल वेतन का लगभग 25 प्रतिशत उतार-चढ़ाव होता है);

3. एक सैनिक के वेतन का अतिरिक्त भत्ता मातृभूमि के लिए सेवाओं के लिए पुरस्कार और सेवा की खतरनाक स्थितियों के लिए प्रोत्साहन से ज्यादा कुछ नहीं है (इसकी राशि सैन्य वेतन की पूरी राशि के 10% से 40% तक होती है)। ऐसे भत्तों की तालिका में शामिल हैं:

• सेवा की अवधि के लिए नकद बोनस;
• सेना को हर वर्ष प्रदान की जाने वाली वित्तीय सहायता;
• हॉट स्पॉट में सेवा के लिए अतिरिक्त भत्ता;
• गंभीर और कठिन जलवायु परिस्थितियों के लिए प्रीमियम (सेवस्तोपोल, याकुत्स्क और व्लादिवोस्तोक जलवायु की गंभीरता में बहुत भिन्न हैं) इत्यादि।

एक सैनिक के भत्ते की गणना के लिए एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग किया जाता है।

सेना के लिए वेतन का सूचकांक

देश की अर्थव्यवस्था में संकट के कारण, 2016 में अधिकारी सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने में असमर्थ थे। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों के विपरीत, जिनका वेतन क्षेत्रीय बजट राजस्व के कारण बढ़ सकता है, सेना के वेतन का वित्तपोषण केवल राष्ट्रीय बजट से किया जाता है।

नए साल 2017 के लिए, अधिकारियों ने सभी सैन्य कर्मियों के लिए वेतन और लाभों की राशि को अनुक्रमित करने का लक्ष्य निर्धारित किया है। ताज़ा ख़बरों से पता चलता है कि सेना के लिए मौद्रिक समर्थन में वृद्धि संभवतः मुद्रास्फीति के स्तर पर होगी।

सैन्य कर्मियों को मिलने वाले अन्य विशेषाधिकार

उच्च वेतन के अलावा, सेना को अतिरिक्त लाभ भी मिलते हैं जो आबादी की अन्य श्रेणियों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। सैन्य कर्मियों को भोजन, वस्त्र और आवास उपलब्ध कराया जाता है। साथ ही, सेना के पास अन्य श्रेणियों के श्रमिकों और कर्मचारियों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर है, और साथ ही पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हुए सेवा जारी रखना संभव है।

2012 से 2023 तक रूस में सेवा की अवधि के लिए सैन्य पेंशन में वृद्धि

इस प्रकार, रूस में वर्तमान समय में एक सैन्य आदमी का पेशा बहुत प्रतिष्ठित और आर्थिक रूप से लाभदायक है। और सबसे महत्वपूर्ण, स्थिर, जो पितृभूमि के युवा रक्षकों को आकर्षित नहीं कर सकता।